House Rx
House Rx
House Rx kombinerer en teknologiplattform med apotektjenester for å hjelpe klinikker med å utlevere spesiallegemidler direkte til pasienter med komplekse eller kroniske tilstander. Den medisinsk integrerte modellen inkluderer farmasøyter i behandlingsteam for å koordinere behandling og forbedre tilgangen til terapi. Plattformen støtter også behandlere med administrative og økonomiske arbeidsflyter som skal redusere hindringer for behandling og gjøre det enklere å forskrive spesiallegemidler. House Rx opererer innen helsevesenet, med fokus på spesialisert apotekvirksomhet og klinikkbasert legemiddelutlevering.

Rekrutterer på avstand – House Rx

Lede hele rekrutteringsprosessen for House Rx innen apotekdrift, produkt, teknologi, kommersielle team og sentrale funksjoner. Bygge kandidatbaser, koordinere ansettelser, sluttføre tilbud og følge rekrutteringsresultater i en fullt fjernbasert stilling.

Beskrivelse

  • Bygg kandidatbaser og relasjoner på tvers av roller ved hjelp av LinkedIn Recruiter og andre plattformer.
  • Utvikle sourcingstrategier sammen med apotekdriften for både rekruttering i stort volum og målrettet rekruttering.
  • Rekrutter produktledere, designere, programvareingeniører samt data- og sikkerhetsfagfolk.
  • Engasjer kandidater gjennom relasjonsbygging, markedsføringskampanjer og tiltak for arbeidsgivermerkevaren.
  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen, fra sourcing og koordinering til tilbud, innen apotekdrift, teknologi, produkt, kommersielle team og sentrale funksjoner.
  • Administrer søkere, intervjutidspunkter og praktisk tilrettelegging av intervjuer i Greenhouse.
  • Samarbeid med ansettende ledere og intervjuere for å holde rekrutteringsprosessen effektiv.
  • Lede oppsummeringer etter intervjuer som støtter en konsekvent og rettferdig ansettelsespraksis.
  • Samarbeide med People og Finance om å utforme tilbud, håndtere innvendinger og få kandidater til å takke ja.
  • Følge med på tid til ansettelse, tilbudsnøkkeltall, kandidatbasenes tilstand og rekrutteringskilder.
  • Sørge for at oppføringer, notater, kandidatstatuser og strukturerte vurderingsskjemaer i Greenhouse er korrekte.
  • Følge arbeidslivsregler og helsespesifikke rutiner, inkludert klinisk godkjenning og bakgrunnssjekker.
  • Foreslå forbedringer av intervjudesign, sourcingverktøy og rekrutteringspraksis.

Krav

  • Må være basert i USA.
  • Minst seks års erfaring med sourcing eller rekruttering.
  • Dokumenterte resultater med strategisk sourcing og jevn akseptgrad på tilbud.
  • Engasjement for House Rx sitt oppdrag og evne til å inspirere søkere og kandidater.
  • Ressurssterk, lærevillig og i stand til å forklare rollene og bedriftskulturen i House Rx på en kunnskapsrik måte.
  • Kunne bruke rekrutteringsmålinger og analyser til å informere og forbedre ansettelsesbeslutninger.
  • Erfaring fra oppstartsbedrift er ønskelig.
  • Trives i et nyansert, hektisk og fullt fjernbasert arbeidsmiljø; ønskelig.
  • Erfaring med rekruttering innen helse eller helserelaterte områder er ønskelig.
  • Apotekerfaring er et pluss.

Fordeler

  • Fleksibel arbeidstid og betalt fri.
  • Fjernarbeid.
  • Sjenerøs foreldrepermisjon.
  • Omfattende helse-, syns- og tannforsikring.
  • Konkurransedyktig lønn og eierandel.

Relaterte jobber

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Bygg produksjonsklare generative AI- og agentarbeidsflyter for Ambushs kunder innen finansielle tjenester. Utvikle Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbeidsflyter, RAG-løsninger og skybaserte AI-systemer.

Åpne