CharterUP
CharterUP
51 – 200 Pracownicy
LogistykaPodróżeTransport
CharterUP to firma transportowa i turystyczna specjalizująca się w prywatnych przewozach grupowych realizowanych wahadłowcami. Jej platforma pomaga organizacjom non-profit, korporacjom, uniwersytetom i instytucjom rządowym organizować przewozy pracowników, transport na terenie kampusów, transport awaryjny oraz inne zorganizowane podróże grupowe. Klienci mogą rezerwować usługi i zarządzać nimi w różnych miastach za pośrednictwem sieci operatorów autobusowych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo i przejrzystość transportu grupowego.

Przedstawiciel handlowy II

Samodzielnie prowadź sprzedaż przychodzącą i wychodzącą na wspieranym przez AI marketplace CharterUP dla transportu grupowego. Zarządzaj wycenami, rezerwacjami i stałymi relacjami z klientami biznesowymi w zdalnej roli w USA.

Opis

  • Monitorować konwersję, przychody, aktywność, ponowne rezerwacje i wzrost wartości kont w odniesieniu do ustalonych celów
  • Obsługiwać dużą liczbę leadów przychodzących, jednocześnie reaktywując i rozwijając dotychczasowy biznes dzięki kontaktom wychodzącym
  • Tworzyć dokładne, spersonalizowane wyceny przejazdów z wykorzystaniem technologii marketplace’u CharterUP
  • Przestrzegać ustalonych harmonogramów kontaktów i zapewniać rzetelny follow-up przez cały cykl sprzedaży
  • Budować zaufanie i poczucie pilności dzięki pewnej komunikacji, a następnie skutecznie finalizować sprzedaż technikami zakładającymi zawarcie transakcji
  • Identyfikować wartościowe konta, wzmacniać relacje i generować ponowny biznes
  • Wykorzystywać kontrolę rozmowy, aktywne słuchanie i obsługę obiekcji, aby rozpoznawać potrzeby i sprawnie posuwać rezerwacje naprzód
  • Samodzielnie rozwiązywać problemy, odpowiednio je eskalować i usuwać przeszkody mogące opóźnić postęp
  • Wykorzystywać osąd i dane dotyczące wyników do ustalania priorytetów wśród szans sprzedażowych o największym prawdopodobieństwie sukcesu
  • Rozpoznawać i kończyć działania o niskiej wartości, które mogłyby odciągać wysiłki generujące przychody
  • Dbać o aktualność wycen, rekordów w Salesforce i systemach CRM oraz notatek z rozmów w Outreach, G-Suite, Slack i systemach własnych
  • Współpracować ze współpracownikami i liderami przy przeglądach wyników oraz analizach podsumowujących
  • Podlegać Sales Managerowi

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży, zarządzaniu kontami lub łączonych rolach związanych z przychodami
  • Stałe osiąganie wyników przekraczających cele
  • Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu portfela klientów, zwiększaniu wydatków, wzmacnianiu relacji i utrzymywaniu klientów
  • Udokumentowany sukces w obsłudze dużego popytu przychodzącego przy jednoczesnym ukierunkowanym prospectingu wychodzącym i rozwoju kont
  • Umiejętność współpracy między działami z wieloma interesariuszami oraz odkrywania szans w istniejących kontach
  • Biegłość w obsłudze obiekcji, budowaniu poczucia pilności i finalizowaniu sprzedaży techniką zakładającą zawarcie transakcji
  • Biegłość w Salesforce, Outreach, G-Suite, Slack, platformach CRM i narzędziach wspierających sprzedaż
  • Analityczne podejście oparte na danych, wskaźnikach wyników i analizie konwersji
  • Umiejętność zarządzania pełną relacją z klientem — od przygotowania wyceny po kontakt po przejeździe i ponowne zaangażowanie
  • Potwierdzone osiągnięcia konkurencyjne lub sukcesy oparte na wynikach w sporcie, startupach albo środowisku opartym na celach sprzedażowych
  • Miejsce zamieszkania w jednym z zatwierdzonych stanów USA: Arizona, Kolorado, Floryda, Georgia, Hawaje, Missisipi, Missouri, Karolina Północna, New Hampshire, Nevada, Nowy Jork, Oklahoma, Dakota Południowa, Tennessee, Teksas, Utah, Waszyngton lub Wyoming

Benefity

  • Model pracy zdalnej jako priorytet
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Pełne pokrycie składek pracownika na ubezpieczenie zdrowotne w USA
  • Zasoby wspierające zdrowie psychiczne i wirtualna opieka medyczna
  • Zniżki na karnety do siłowni
  • Wsparcie w planowaniu rodziny
  • 15 płatnych dni wolnych, zwiększanych do 20 po dwóch latach, oraz osiem płatnych świąt w USA
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie oraz od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy, jeśli jest dostępne
  • Premie za polecenia pracowników
  • Zasoby dotyczące długoterminowego planowania finansowego
  • Plan 401(k) w USA
  • Regionalne programy oszczędnościowe dla pracowników na rynkach międzynarodowych, jeśli mają zastosowanie
  • Do wyboru Mac lub PC z monitorem, klawiaturą i myszą
  • Integracyjne, dostępne i pełne szacunku miejsce pracy z możliwością uzyskania racjonalnych usprawnień w procesie rekrutacji
  • Racjonalne usprawnienia w procesie rekrutacji

Powiązane oferty pracy

AstraZeneca

Starszy lider cyfrowych procesów biznesowych i produktów

AstraZeneca

Kieruj produktami cyfrowymi i regulowanymi systemami biznesowymi wspierającymi działalność AstraZeneca w obszarze terapii komórkowych. Kształtuj plany rozwoju procesów, integracje, analitykę, zgodność i współpracę międzyfunkcyjną.

Otwórz
Sikla GmbH

Specjalista ds. obsługi klienta i wsparcia sprzedaży

Sikla GmbH
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Wsparcie działalności Sikla UK w zakresie technicznych systemów modułowych w Milton Keynes: obsługa zapytań klientów i działu sprzedaży od wyceny po dostawę. Koordynowanie zamówień, dokumentacji, logistyki i administracji ERP we współpracy z klientami oraz zespołami wewnętrznymi.

Otwórz
Newstel Worldwide

Specjalista ds. obsługi klienta z językiem duńskim (część etatu, praca zdalna z Portugalii)

Newstel Worldwide
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Zapewniaj zdalną obsługę klientów Newstel w języku duńskim i realizuj cele dotyczące jakości oraz poziomu usług w wielojęzycznym środowisku BPO. Praca w niepełnym wymiarze godzin obejmuje obsługę zapytań e-mailowych, czatowych i telefonicznych z Portugalii.

Otwórz