EisnerAmper

1001 – 5000 Pracownicy

Sponsor wizy H1B Logistyka Opieka zdrowotna Prawo

EisnerAmper to firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga przedsiębiorstwom, organizacjom rządowym i osobom prywatnym radzić sobie z wyzwaniami finansowymi, regulacyjnymi, operacyjnymi i strategicznymi. Jej działalność obejmuje księgowość, audyt, podatki, doradztwo i outsourcing, a specjalistyczna wiedza branżowa wspiera klientów między innymi w sektorach ochrony zdrowia, logistyki, usług prawnych, usług finansowych, nieruchomości i technologii. Firma łączy wyspecjalizowane zespoły z rozwiązaniami wykorzystującymi technologie, aby odpowiadać na pilne potrzeby, identyfikować ryzyka i szanse, przygotowywać się na zmiany regulacyjne oraz wspierać zrównoważony rozwój. Szeroka oferta usług może zainteresować kandydatów rozważających role związane z księgowością, doradztwem, zgodnością regulacyjną, finansami i operacjami biznesowymi.

Oferty pracy firmy

Menedżer ds. mediów społecznościowych i marketingu rekrutacyjnego

Menedżer w EisnerAmper będzie koordynować treści korporacyjne i karierowe w kanałach społecznościowych. Będzie odpowiadać za strategię w mediach społecznościowych, programy wspierania marki przez pracowników, analizę wyników i rozwój zespołu w firmie księgowo-doradczej.

3 tygodnie temu

Teksas Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Opis

Opracowywać i prowadzić strategię mediów społecznościowych dla kanałów korporacyjnych i karierowych.
Planować treści i prowadzić kalendarze redakcyjne.
Wychwytywać nowe trendy, platformy i formaty, aby zwiększać zaangażowanie i zasięg.
Tworzyć treści przeznaczone do mediów społecznościowych, które budują rozpoznawalność marki i pomagają nawiązywać kontakt z odbiorcami.
Wykorzystywać organiczne i płatne kampanie w mediach społecznościowych do wspierania eksperckich treści, rozwoju biznesu i marketingu całej firmy.
Kierować budowaniem marki pracodawcy w kanałach karierowych.
Współpracować z zespołem ds. pozyskiwania talentów przy kampaniach marketingu rekrutacyjnego.
Opracowywać i nadzorować programy wspierania marki przez pracowników, rekruterów i liderów.
Zapewniać wewnętrznym interesariuszom szkolenia, wskazówki i materiały do tworzenia treści.
Monitorować społeczności w mediach społecznościowych i wchodzić w interakcje z odbiorcami.
Mierzyć i raportować wyniki oraz wskazywać możliwości w obszarze marki i pozyskiwania talentów.
Wykorzystywać wyniki kampanii i wiedzę o odbiorcach do udoskonalania treści, targetowania i zaangażowania.
Regularnie raportować wyniki działań w mediach społecznościowych, budowania marki pracodawcy i programów wspierania marki.
Wspierać rozwój członków zespołu mediów społecznościowych i koordynować pracę między działami.
Dbać o zgodność treści i praktyk dotyczących platform z wymaganiami marki, prawa, przepisów i ochrony prywatności.
Doradzać interesariuszom z działów marketingu i pozyskiwania talentów w zakresie mediów społecznościowych.

Wymagania

Tytuł licencjata z marketingu, komunikacji, dziennikarstwa, public relations lub pokrewnej dziedziny.
Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu mediami społecznościowymi w firmie świadczącej usługi profesjonalne lub innej organizacji B2B.
Doświadczenie w wykorzystywaniu mediów społecznościowych do budowania marki pracodawcy, marketingu rekrutacyjnego lub docierania do kandydatów i klientów.
Umiejętność opracowywania strategii i kampanii w mediach społecznościowych dla odbiorców biznesowych i kadry kierowniczej.
Bardzo dobre umiejętności pisania, redagowania i opowiadania historii.
Doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych kadry kierowniczej, programów wspierania marki przez pracowników lub promocji eksperckich treści.
Praktyczna znajomość organicznych i płatnych działań w LinkedIn, Instagramie, Facebooku, Twitterze i TikToku.
Doświadczenie z platformami do zarządzania mediami społecznościowymi i programami wspierania marki; mile widziana znajomość Sprout Social, Oktopost, Ordinal lub podobnych narzędzi.
Znajomość platform CRM do rekrutacji będzie dodatkowym atutem.
Dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w mierzeniu skuteczności kampanii i łączeniu aktywności w mediach społecznościowych z wynikami biznesowymi.

Benefity

Elastyczność w organizowaniu dnia pracy, sprzyjająca zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Kultura organizacyjna wyróżniona wieloma nagrodami Places to Work.
Inkluzywna kultura otwarta na różnice i zróżnicowane doświadczenia.
Możliwości rozwoju kariery i swoboda w realizacji celów zawodowych.

Powiązane oferty pracy

1001 – 5000 Pracownicy

B2C Opieka zdrowotna Żywność i napoje

Stany Zjednoczone

Floryda Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Kieruj strategią Zesty Paws w mediach społecznościowych, twórz treści, analizuj wyniki i rozwijaj zaangażowanie społeczności. Wspieraj promocję produktów premium dla zdrowia zwierząt poprzez premiery, kampanie i dbanie o reputację marki.

Otwórz

1001 – 5000 Pracownicy

Opieka zdrowotna SaaS Ubezpieczenie zdrowotne

Stany Zjednoczone

Nowy Jork

71 400 $ / rok

Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Twórz treści dopasowane do platform dla Hearst Magazines’ Town & Country i wspieraj rozwój odbiorców zainteresowanych kulturą, modą, podróżami oraz designem w segmencie luksusowym. Rozwijaj zasięgi i zaangażowanie w mediach społecznościowych oraz formatach wideo.

Otwórz

201 – 500 Pracownicy

Gry

Kieruj strategią w mediach społecznościowych i tworzeniem materiałów wideo dla społeczności ArenaNet Guild Wars na TikToku, YouTube i innych głównych platformach. Twórz historie dopasowane do platform, współpracuj z zespołami i zwiększaj zaangażowanie graczy.

Otwórz

11 – 50 Pracownicy

Doradztwo Logistyka Ubezpieczenia

Stany Zjednoczone

Nowy Jork

120 000 $ – 140 000 $ / rok

Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Rozwijaj kanały społecznościowe Conduit Health i zarządzaj treściami, kształtując głos firmy na platformach cyfrowych. Zwiększaj rozpoznawalność platformy opartej na AI, która wspiera opiekę po hospitalizacji i dostawy medyczne.

Otwórz

51 – 200 Pracownicy

Doradztwo Opieka zdrowotna Prawo

Stany Zjednoczone

Nowy Jork

75 000 $ – 85 000 $ / rok

Hybrydowo Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Twórz krótkie filmy i zarządzaj publikacjami w mediach społecznościowych dla kancelarii prawnej Spar & Bernstein. Korzystaj z danych o skuteczności i kreatywnych pomysłów, aby budować zaufanie i przyciągać potencjalnych klientów.

Otwórz

Sponsor wizy H1B Finanse Marketing Prawo

Wisconsin Hybrydowo Pełny etat Senior Wymagany Język: angielski Menedżer mediów społecznościowych

Rozwijaj programy Marsh w mediach społecznościowych dla kadry kierowniczej, marki pracodawcy i całej firmy. Firma doradza globalnym klientom w zakresie ryzyka, kapitału, ludzi, inwestycji i doradztwa w zarządzaniu.

Otwórz

Menedżer ds. mediów społecznościowych i marketingu rekrutacyjnego

Menedżer w EisnerAmper będzie koordynować treści korporacyjne i karierowe w kanałach społecznościowych. Będzie odpowiadać za strategię w mediach społecznościowych, programy wspierania marki przez pracowników, analizę wyników i rozwój zespołu w firmie księgowo-doradczej.

Opis

Wymagania

Benefity

Powiązane oferty pracy

Menedżer mediów społecznościowych Zesty Paws

Producent mediów społecznościowych i wideo

Starszy specjalista ds. marketingu w mediach społecznościowych, Guild Wars

Menedżer ds. mediów społecznościowych i treści

Kreatywny montażysta wideo i menedżer mediów społecznościowych

Starszy specjalista ds. mediów społecznościowych, Atlanta (praca hybrydowa) — Marsh McLennan