LogoFresh Jobs Ahead
EisnerAmper
EisnerAmper
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumGezondheidszorgJuridischLogistiek
EisnerAmper is een professionele dienstverlener die bedrijven, overheidsorganisaties en particulieren helpt financiële, regelgevende, operationele en strategische uitdagingen aan te pakken. De dienstverlening omvat accountancy, audit, belastingadvies, advies en outsourcing. Met sectorspecifieke expertise ondersteunt het bedrijf klanten onder meer in de gezondheidszorg, logistiek, juridische dienstverlening, financiële dienstverlening, vastgoed en technologie. EisnerAmper combineert gespecialiseerde teams met technologiegedreven oplossingen om urgente behoeften aan te pakken, risico’s en kansen te identificeren, zich voor te bereiden op veranderingen in regelgeving en duurzame groei te ondersteunen. Het brede dienstenaanbod biedt context voor kandidaten die functies overwegen op het gebied van accountancy, consulting, compliance, financiën en bedrijfsvoering.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Manager social media en recruitmentmarketing

De manager bij EisnerAmper stemt bedrijfs- en carrièrecontent af op de verschillende sociale kanalen. De functie leidt de socialmediastrategie, medewerkersambassadeurschap, prestatieanalyse en teamontwikkeling bij een accountants- en adviesbureau.

USVerenigde StatenFLFloridaLALouisianaMNMinnesotaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaTXTexasHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsSocialmediamanager

Beschrijving

  • De socialmediastrategie voor bedrijfs- en carrièrekanalen ontwikkelen en beheren.
  • Content plannen en redactionele kalenders bijhouden.
  • Opkomende trends, platforms en formats signaleren om interactie en bereik te vergroten.
  • Social-first content maken die de zichtbaarheid van het merk vergroot en doelgroepen aanspreekt.
  • Organische en betaalde socialmediacampagnes inzetten ter ondersteuning van thought leadership, bedrijfsontwikkeling en marketing voor de hele organisatie.
  • Employer branding via carrièrekanalen leiden.
  • Met Talent Acquisition samenwerken aan recruitmentmarketingcampagnes.
  • Ambassadeursprogramma’s voor medewerkers, recruiters en leidinggevenden ontwikkelen en begeleiden.
  • Interne betrokkenen voorzien van trainingen, advies en contentmateriaal.
  • Socialmediacommunities volgen en met doelgroepen in gesprek gaan.
  • Prestaties meten en rapporteren, en kansen voor merk- en talentkanalen signaleren.
  • Campagneresultaten en doelgroepinzichten gebruiken om content, targeting en interactie te verbeteren.
  • Regelmatig rapporteren over social media, werkgeversmerk en ambassadeursprestaties.
  • Teamleden van social media begeleiden en de samenwerking tussen verschillende afdelingen coördineren.
  • Ervoor zorgen dat content en platformpraktijken voldoen aan merk-, juridische, regelgevende en privacyvereisten.
  • Betrokkenen van Marketing en Talent Acquisition adviseren over socialmediapraktijken.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in marketing, communicatie, journalistiek, public relations of een verwant vakgebied.
  • Minstens vijf jaar ervaring met socialmediabeheer voor een zakelijke dienstverlener of een andere B2B-organisatie.
  • Ervaring met social media voor employer branding, recruitmentmarketing of marketing gericht op kandidaten en klanten.
  • Socialmediastrategieën en campagnes kunnen ontwikkelen voor zakelijke doelgroepen en leidinggevenden.
  • Sterke vaardigheden in schrijven, redigeren en verhalen vertellen.
  • Ervaring met socialmediaprofielen van leidinggevenden, medewerkersambassadeurschap of thought-leadershipprogramma’s.
  • Goede kennis van organische en betaalde social media op LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter en TikTok.
  • Ervaring met platforms voor socialmediamanagement en ambassadeursprogramma’s; Sprout Social, Oktopost, Ordinal of vergelijkbare tools zijn een pré.
  • Kennis van CRM-platforms voor recruitment is een pluspunt.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het meten van campagneprestaties en het koppelen van socialmedia-activiteiten aan bedrijfsresultaten.

Voordelen

  • Flexibiliteit om werkdagen in te delen ter ondersteuning van een goede werk-privébalans.
  • Een cultuur die meerdere onderscheidingen als topwerkgever heeft ontvangen.
  • Een inclusieve cultuur waarin verschillen en uiteenlopende ervaringen welkom zijn.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en zelfstandigheid bij het nastreven van professionele doelen.

Gerelateerde vacatures

ArenaNet

Senior specialist socialmediamarketing voor Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Medewerkers
Gaming
USVerenigde StatenAZArizonaCACaliforniëCOColoradoFLFloridaIDIdahoILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNYNew YorkNCNorth CarolinaOROregonTXTexasUTUtahWAWashingtonWIWisconsin
$ 97.702 – $ 146.569 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsSocialmediamanager

Bepaal de socialmediastrategie en maak videocontent voor de Guild Wars-community van ArenaNet op TikTok, YouTube en andere grote platforms. Vertel verhalen die bij elk platform passen, werk samen met verschillende teams en versterk de betrokkenheid van spelers.

Openen