EisnerAmper
EisnerAmper
EisnerAmper on asiantuntijapalveluyritys, joka auttaa yrityksiä, julkishallinnon organisaatioita ja yksityishenkilöitä hallitsemaan taloudellisia, sääntelyyn liittyviä, operatiivisia ja strategisia haasteita. Sen palveluihin kuuluvat muun muassa laskentatoimi, tilintarkastus, verotus, neuvonanto ja ulkoistus, ja toimialakohtainen asiantuntemus tukee asiakkaita esimerkiksi terveydenhuollon, logistiikan, oikeudellisten palvelujen, rahoituspalvelujen, kiinteistöalan ja teknologian parissa. Yritys yhdistää erikoistuneet tiimit teknologiaa hyödyntäviin ratkaisuihin vastatakseen kiireellisiin tarpeisiin, tunnistaakseen riskejä ja mahdollisuuksia, valmistautuakseen sääntelyn muutoksiin ja tukeakseen kestävää kasvua. Laaja palveluvalikoima tarjoaa taustaa hakijoille, jotka harkitsevat laskentatoimeen, konsultointiin, vaatimustenmukaisuuteen, rahoitukseen ja liiketoiminnan operaatioihin liittyviä tehtäviä.

Sosiaalisen median ja rekrytointimarkkinoinnin päällikkö

EisnerAmperin päällikkö sovittaa yhteen yrityksen ja urakanavien sisällöt sosiaalisessa mediassa. Tehtävässä johdetaan sosiaalisen median strategiaa, henkilöstön suositteluohjelmaa, tulosten analysointia ja tiimin kehittämistä tilintarkastus- ja neuvontayrityksessä.

Kuvaus

  • Laadi ja johda yrityksen ja urakanavien sosiaalisen median strategiaa.
  • Suunnittele sisältöjä ja ylläpidä julkaisukalentereita.
  • Tunnista uusia trendejä, alustoja ja sisältömuotoja vuorovaikutuksen ja tavoittavuuden kasvattamiseksi.
  • Luo ensisijaisesti sosiaaliseen mediaan suunniteltua sisältöä, joka lisää brändin näkyvyyttä ja yhdistää sen yleisöihin.
  • Hyödynnä orgaanisia ja maksettuja sosiaalisen median kampanjoita asiantuntijamielikuvan, liiketoiminnan kehittämisen ja koko yrityksen markkinoinnin tukena.
  • Johda työnantajabrändin rakentamista urakanavissa.
  • Tee yhteistyötä rekrytoinnin kanssa rekrytointimarkkinoinnin kampanjoissa.
  • Kehitä ja valvo työntekijöille, rekrytoijille ja johtajille suunnattuja suositteluohjelmia.
  • Tarjoa sisäisille sidosryhmille koulutusta, ohjeita ja sisältömateriaaleja.
  • Seuraa sosiaalisen median yhteisöjä ja ole vuorovaikutuksessa yleisöjen kanssa.
  • Mittaa ja raportoi tuloksia sekä tunnista mahdollisuuksia brändi- ja osaajaviestinnässä.
  • Hyödynnä kampanjoiden tuloksia ja yleisöymmärrystä sisältöjen, kohdentamisen ja vuorovaikutuksen kehittämiseen.
  • Laadi säännöllisiä raportteja sosiaalisen median, työnantajabrändin ja suositteluohjelmien tuloksista.
  • Mentoroi sosiaalisen median tiimin jäseniä ja koordinoi eri toimintojen välistä työtä.
  • Varmista, että sisältö ja alustojen käyttö täyttävät brändiä, lakia, sääntelyä ja tietosuojaa koskevat vaatimukset.
  • Neuvo markkinoinnin ja rekrytoinnin sidosryhmiä sosiaalisen median käytännöissä.

Vaatimukset

  • Markkinoinnin, viestinnän, journalismin, suhdetoiminnan tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus sosiaalisen median johtamisesta asiantuntijapalveluyrityksessä tai muussa B2B-organisaatiossa.
  • Kokemusta sosiaalisen median käytöstä työnantajabrändin rakentamisessa, rekrytointimarkkinoinnissa tai ehdokas- ja asiakasyleisöille markkinoinnissa.
  • Kyky kehittää sosiaalisen median strategioita ja kampanjoita yritys- ja johtotason yleisöille.
  • Vahvat kirjoitus-, editointi- ja tarinankerrontataidot.
  • Kokemusta johtajien sosiaalisen median käytön, henkilöstön suositteluohjelmien tai asiantuntijasisältöjen johtamisesta.
  • Orgaanisen ja maksetun sosiaalisen median käytännön tuntemus LinkedInissä, Instagramissa, Facebookissa, Twitterissä ja TikTokissa.
  • Kokemusta sosiaalisen median hallinta- ja suositteluohjelma-alustoista; Sprout Social, Oktopost, Ordinal tai vastaavat työkalut katsotaan eduksi.
  • Rekrytoinnin CRM-alustojen tuntemus katsotaan eduksi.
  • Vahvat analysointitaidot sekä kokemusta kampanjoiden tulosten mittaamisesta ja sosiaalisen median toiminnan yhdistämisestä liiketoiminnan tuloksiin.

Edut

  • Joustavat mahdollisuudet järjestää työpäivät työn ja vapaa-ajan tasapainoa tukevalla tavalla.
  • Useilla parhaiden työpaikkojen palkinnoilla tunnustettu yrityskulttuuri.
  • Osallistava kulttuuri, joka arvostaa erilaisuutta ja monenlaisia kokemuksia.
  • Mahdollisuuksia urakehitykseen ja itsenäisyyttä ammatillisten tavoitteiden edistämiseen.

Samankaltaiset työpaikat

ArenaNet

Senior Social Media Marketing Specialist, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Työntekijät
Pelaaminen

Johda Guild Wars -yhteisön sosiaalisen median strategiaa ja videosisältöjä TikTokissa, YouTubessa ja muilla keskeisillä alustoilla. Luo alustoille sopivia tarinoita, tee yhteistyötä eri tiimien kanssa ja vahvista pelaajien sitoutumista.

Avaa
Conduit Health

Sosiaalisen median ja sisällönhallinnan päällikkö

Conduit Health
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaVakuutukset

Johda Conduit Healthin sosiaalisen median kanavia ja sisällöntuotantoa sekä rakenna yrityksen ääntä digitaalisilla alustoilla. Kasvata tietoisuutta sen tekoälypohjaisesta akuuttihoidon jälkeisen hoivan ja terveydenhuollon tarvikkeiden alustasta.

Avaa
Law Offices of Spar & Bernstein, P.C.

Luova videoeditoija ja sosiaalisen median hallinnoija

Law Offices of Spar & Bernstein, P.C.

Tuota lyhytvideoita ja hallinnoi Spar & Bernsteinin, asianajotoimiston, sosiaalisen median julkaisuja. Hyödynnä suorituskykytietoja ja luovia ideoita luottamuksen rakentamiseen ja potentiaalisten asiakkaiden tavoittamiseen.

Avaa
Marsh McLennan

Senior Social Media Specialist, Atlanta (hybridi) — Marsh McLennan

Marsh McLennan

Johda Marshin johdon, työnantajabrändin ja koko yrityksen sosiaalisen median ohjelmia. Yritys neuvoo maailmanlaajuisia asiakkaita riskeihin, pääomaan, henkilöstöön, sijoituksiin ja liikkeenjohdon konsultointiin liittyvissä kysymyksissä.

Avaa