LogoFresh Jobs Ahead
EisnerAmper
EisnerAmper
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumJuraLogistikSundhedsvæsen
EisnerAmper er en virksomhed inden for professionelle tjenester, som hjælper virksomheder, offentlige organisationer og privatpersoner med at håndtere finansielle, lovgivningsmæssige, operationelle og strategiske udfordringer. Arbejdet omfatter regnskab, revision, skat, rådgivning og outsourcing, understøttet af branchespecifik ekspertise inden for blandt andet sundhedsvæsen, logistik, juridiske tjenester, finansielle tjenester, ejendomme og teknologi. Virksomheden kombinerer specialiserede teams med teknologibaserede løsninger for at imødekomme presserende behov, identificere risici og muligheder, forberede kunder på lovgivningsmæssige ændringer og understøtte bæredygtig vækst. Det brede serviceudbud giver relevant kontekst for kandidater, der undersøger roller inden for regnskab, rådgivning, compliance, økonomi og forretningsdrift.
LinkedIn
Job i virksomheden

Manager for sociale medier og rekrutteringsmarkedsføring

Lederen hos EisnerAmper samordner virksomhedens indhold og karriereindhold på sociale kanaler. Rollen står i spidsen for strategien for sociale medier, medarbejderambassadører, resultatanalyse og teamudvikling i et regnskabs- og rådgivningsfirma.

USUSAFLFloridaLALouisianaMNMinnesotaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaTXTexasHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSocial media-manager

Beskrivelse

  • Udvikle og lede strategien for sociale medier på virksomhedens kanaler og karrierekanaler.
  • Planlægge indhold og vedligeholde redaktionelle kalendere.
  • Få øje på nye tendenser, platforme og formater, der kan øge engagement og rækkevidde.
  • Skabe indhold målrettet sociale medier, som øger brandets synlighed og skaber kontakt til målgrupperne.
  • Bruge organiske og betalte kampagner på sociale medier til at understøtte thought leadership, forretningsudvikling og virksomhedens samlede markedsføring.
  • Stå i spidsen for employer branding på karrierekanalerne.
  • Samarbejde med Talent Acquisition om kampagner inden for rekrutteringsmarkedsføring.
  • Udvikle og føre tilsyn med ambassadørprogrammer for medarbejdere, rekrutteringsmedarbejdere og ledere.
  • Give interne interessenter træning, vejledning og indholdsressourcer.
  • Overvåge fællesskaber på sociale medier og interagere med målgrupperne.
  • Måle og rapportere resultater samt identificere muligheder på brand- og talentkanaler.
  • Bruge kampagneresultater og målgruppeindsigter til at forbedre indhold, målretning og engagement.
  • Løbende rapportere om resultater for sociale medier, employer brand og ambassadørindsatser.
  • Vejlede medarbejdere i teamet for sociale medier og koordinere arbejdet på tværs af funktioner.
  • Sikre, at indhold og praksis på platformene overholder krav til brand, jura, regulering og databeskyttelse.
  • Rådgive interessenter inden for marketing og Talent Acquisition om brugen af sociale medier.

Krav

  • Bachelorgrad inden for marketing, kommunikation, journalistik, public relations eller et beslægtet område.
  • Mindst fem års erfaring med at administrere sociale medier for en virksomhed inden for professionelle tjenester eller en anden B2B-organisation.
  • Erfaring med at bruge sociale medier til employer branding, rekrutteringsmarkedsføring eller markedsføring rettet mod kandidater og kunder.
  • Evne til at udvikle strategier og kampagner på sociale medier til virksomheder og ledere.
  • Stærke skrive-, redigerings- og fortælleevner.
  • Erfaring med at administrere lederes sociale medier, medarbejderambassadører eller thought leadership-programmer.
  • Praktisk kendskab til organiske og betalte sociale medier på LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter og TikTok.
  • Erfaring med platforme til administration af sociale medier og ambassadørprogrammer; Sprout Social, Oktopost, Ordinal eller lignende værktøjer er en fordel.
  • Kendskab til CRM-platforme til rekruttering er en fordel.
  • Stærke analytiske evner og erfaring med at måle kampagneresultater og forbinde aktivitet på sociale medier med forretningsresultater.

Fordele

  • Fleksibilitet til at tilrettelægge arbejdsdagene med henblik på balance mellem arbejde og privatliv.
  • En virksomhedskultur, der har modtaget flere priser som en af de bedste arbejdspladser.
  • En inkluderende kultur, der byder forskelligheder og forskellige erfaringer velkommen.
  • Karriereudvikling og frihed til at forfølge professionelle mål.

Relaterede job

ArenaNet

Senior specialist i markedsføring på sociale medier, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Medarbejdere
Gaming
USUSAAZArizonaCACalifornienCOColoradoFLFloridaIDIdahoILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNYNew YorkNCNorth CarolinaOROregonTXTexasUTUtahWAWashingtonWIWisconsin
97.702 $ – 146.569 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskSocial media-manager

Led den sociale strategi og videoindholdet for ArenaNets Guild Wars-fællesskab på TikTok, YouTube og andre store platforme. Skab platformstilpassede fortællinger, samarbejd på tværs af teams, og styrk spillernes engagement.

Åbn