EisnerAmper

1,001 – 5,000 従業員

EisnerAmperは、企業、政府機関、個人が財務、規制、業務運営、戦略上の課題に対応できるよう支援するプロフェッショナルサービス企業です。会計、監査、税務、アドバイザリー、アウトソーシングを幅広く手がけ、ヘルスケア、物流、法律サービス、金融サービス、不動産、テクノロジーなどの分野で業界に特化した専門知識を提供しています。専門チームとテクノロジーを活用したソリューションを組み合わせ、緊急のニーズへの対応、リスクと機会の特定、規制変更への備え、持続的な成長を支援しています。幅広いサービス領域は、会計、コンサルティング、コンプライアンス、財務、事業運営に関連する職種を検討する求職者にとって、同社の業務を理解する手がかりとなります。

企業の求人

ソーシャルメディア・採用マーケティングマネージャー

EisnerAmperの企業情報と採用情報を、各ソーシャルメディアチャネルで一貫して発信するマネージャーです。会計・アドバイザリー事務所において、ソーシャル戦略、従業員による発信、効果分析、チーム育成を主導します。

3 週間前

テキサス州ハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語ソーシャルメディアマネージャー

仕事内容

企業向けおよび採用向けチャネルのソーシャルメディア戦略を策定・管理する。
コンテンツを企画し、編集カレンダーを管理する。
エンゲージメントとリーチを伸ばすため、新たなトレンド、プラットフォーム、形式を見極める。
ブランド認知を高め、オーディエンスとのつながりを築く、ソーシャルメディアに適したコンテンツを制作する。
オーガニックおよび有料のソーシャルキャンペーンを活用し、ソートリーダーシップ、事業開発、全社的なマーケティングを支援する。
採用関連チャネル全体の雇用主ブランドを主導する。
人材採用チームと連携し、採用マーケティングキャンペーンを実施する。
従業員、採用担当者、リーダー向けの発信推進プログラムを策定・統括する。
社内関係者に研修、ガイダンス、コンテンツリソースを提供する。
ソーシャルメディアコミュニティをモニタリングし、オーディエンスと交流する。
成果を測定・報告し、ブランドと人材の各チャネルにおける機会を特定する。
キャンペーン結果とオーディエンスのインサイトを基に、コンテンツ、ターゲティング、エンゲージメントを改善する。
ソーシャルメディア、雇用主ブランド、発信推進の成果を継続的に報告する。
ソーシャルメディアチームのメンバーを育成し、部門横断の業務を調整する。
コンテンツとプラットフォームの運用が、ブランド、法律、規制、プライバシーの要件を満たすようにする。
マーケティングおよび人材採用の関係者に、ソーシャルメディアの実務について助言する。

応募要件

マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、広報、または関連分野の学士号。
プロフェッショナルサービス企業またはその他のB2B組織で、ソーシャルメディアを管理した経験が5年以上あること。
雇用主ブランド、採用マーケティング、または候補者や顧客向けマーケティングにソーシャルメディアを活用した経験。
ビジネス層や経営幹部向けのソーシャルメディア戦略およびキャンペーンを策定できること。
優れたライティング、編集、ストーリーテリングのスキル。
経営幹部のソーシャルメディア、従業員による発信、またはソートリーダーシッププログラムを管理した経験。
LinkedIn、Instagram、Facebook、Twitter、TikTokにおけるオーガニックおよび有料ソーシャルメディア運用の知識。
ソーシャルメディア管理・発信推進プラットフォームの使用経験。Sprout Social、Oktopost、Ordinal、または同様のツールの経験があれば尚可。
採用CRMプラットフォームに精通していれば尚可。
優れた分析力があり、キャンペーンの成果を測定し、ソーシャルメディア活動と事業成果を結び付けた経験。