ArenaNet
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201 – 500 従業員
ゲーム
ArenaNetは、ゲーム業界のビデオゲーム開発スタジオで、『Guild Wars』シリーズ(『Guild Wars 2』を含む)の制作で知られています。スタジオは、独自のアートディレクション、細部まで作り込まれた手作りのデザイン、プレイヤー主導のコミュニティを組み合わせたオンラインマルチプレイヤーRPGを開発しています。企業紹介では、ゲーム開発のキャリアと、職場文化や多様性への取り組みが紹介されています。

Guild Wars シニアソーシャルメディアマーケティングスペシャリスト

TikTok、YouTube などの主要プラットフォームで、ArenaNet の Guild Wars コミュニティ向けソーシャル戦略と動画コンテンツを主導します。 各プラットフォームに適したストーリーを制作し、チームと連携してプレイヤーのエンゲージメントを高めます。

仕事内容

  • TikTok、YouTube、Instagram、Facebook、X などの新興チャネルを含むソーシャルメディア戦略を主導します。
  • シリーズの優先事項、プレイヤーの関心、文化的トレンド、Guild Wars のブランドボイスに沿って、プラットフォーム別のコンテンツ計画を立てます。
  • ゲームプレイ動画、ミーム、ショート動画、舞台裏の特集、シリーズのストーリーを制作します。
  • 動画の企画、台本、撮影、編集を行い、公開可能なコンテンツに仕上げます。
  • Guild Wars コミュニティと交流し、プレイヤーが制作したコンテンツを紹介します。
  • ブランド、クリエイティブ、コミュニティ、PR、マーケティングの各チームと連携し、キャンペーン、ゲームアップデート、ライブイベント、クリエイターやインフルエンサーとの施策を進めます。
  • 社内クリエイティブチームや代理店に要件を伝え、制作を指揮し、必要に応じて外部委託先の予算を管理します。
  • ソーシャルメディアの成果、オーディエンスの反応、プラットフォームの動向、アルゴリズムの変化を追跡します。
  • ソーシャルコンテンツにおけるアクセシビリティ、ローカライズ、ブランド基準を維持します。
  • 緊急の連絡やメッセージに対応するオンコール当番に参加します。
  • 業界イベントや業務上の必要に応じて年に数回出張します。

応募要件

  • マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号、あるいはそれに相当する学歴と実務経験。
  • 関連する実務経験が4年以上。5年以上が望ましい。
  • ソーシャルメディアの管理経験が3年以上。
  • ゲーム開発またはパブリッシングの経験が2年以上。
  • TikTok と YouTube でオーディエンスを構築、拡大し、エンゲージメントを高めた実績。
  • ソーシャルメディア向け動画の企画、撮影、編集に関する実務経験。
  • ソーシャルプラットフォームとアルゴリズム、インターネット文化、クリエイターコミュニティ、新たなコンテンツトレンドに関する深い知識。
  • チャネル戦略の策定、ターゲットオーディエンスと成功指標の設定、魅力的なコンテンツの開発能力。
  • ソーシャルメディアの成果データを分析し、改善につなげた経験。
  • 優れたストーリーテリング、コピーライティング、編集判断、動画開発のスキル。
  • Adobe Premiere Pro、CapCut、またはモバイル編集ツールを使いこなせること。
  • スマートフォンや軽量機材を使い、魅力的なコンテンツを自立して制作できること。
  • クリエイティブ制作の指揮や、制作チーム、代理店、外部パートナーとの協業経験。
  • ゲームコンテンツ、プレイヤーの反応、コミュニティでの議論を、各プラットフォームに適したストーリーにできること。
  • 優れたコミュニケーション能力と協調性。
  • ゲーム文化、MMO コミュニティ、プレイヤーエンゲージメントに関する知識。
  • Guild Wars シリーズの知識があれば尚可。
  • ゲーム分野のクリエイターやインフルエンサー、オンラインゲームコミュニティとの協業経験があれば尚可。
  • フランス語、ドイツ語、スペイン語、または韓国語の語学力があれば尚可。
  • 年に数回の出張に対応できること。
  • 米国で就労する資格があること。

福利厚生

  • 年間賞与の可能性。
  • 医療保険。
  • 歯科保険。
  • 視力保険。
  • 生命保険。
  • 短期障害保険。
  • 長期障害保険。
  • 401(k) プラン。
  • フレキシブル支出口座。
  • 扶養家族介護支出口座。
  • 有給休暇。
  • 有給祝日。
  • 育児休暇。
  • リモートワークに対応した勤務形態。
  • 時折、対面で協働する機会。
  • 業界イベントや業務上の必要に応じた出張機会。

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