LogoFresh Jobs Ahead
EisnerAmper
EisnerAmper
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenJuridiskLogistikk
EisnerAmper er et selskap innen profesjonelle tjenester som hjelper virksomheter, offentlige organisasjoner og privatpersoner med å håndtere finansielle, regulatoriske, operative og strategiske utfordringer. Arbeidet omfatter regnskap, revisjon, skatt, rådgivning og outsourcing, med bransjespesifikk ekspertise som støtter kunder innen blant annet helsevesen, logistikk, juridiske tjenester, finansielle tjenester, eiendom og teknologi. Selskapet kombinerer spesialiserte team med teknologibaserte løsninger for å håndtere akutte behov, identifisere risikoer og muligheter, forberede kunder på regelverksendringer og støtte bærekraftig vekst. Det brede tjenestetilbudet gir relevant bakgrunn for kandidater som utforsker roller innen regnskap, konsulentvirksomhet, etterlevelse, økonomi og forretningsdrift.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Leder for sosiale medier og rekrutteringsmarkedsføring

Lederen hos EisnerAmper samordner innhold om selskapet og karrieremuligheter på sosiale kanaler. Rollen leder strategien for sosiale medier, medarbeiderambassadører, resultatanalyse og teamutvikling i et regnskaps- og rådgivningsfirma.

USUSAFLFloridaLALouisianaMNMinnesotaNJNew JerseyNYNew YorkNCNord-CarolinaPAPennsylvaniaTXTexasHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAnsvarlig for sosiale medier

Beskrivelse

  • Utvikle og lede strategien for sosiale medier på selskapets kanaler og karrierekanaler.
  • Planlegge innhold og vedlikeholde redaksjonelle kalendere.
  • Fange opp nye trender, plattformer og formater som kan øke engasjement og rekkevidde.
  • Lage innhold tilpasset sosiale medier som styrker merkevaresynligheten og skaper kontakt med målgruppene.
  • Bruke organiske og betalte kampanjer i sosiale medier for å støtte faglig lederskap, forretningsutvikling og selskapets samlede markedsføring.
  • Lede arbeidet med arbeidsgiverprofilering på karrierekanalene.
  • Samarbeide med Talent Acquisition om kampanjer innen rekrutteringsmarkedsføring.
  • Utvikle og følge opp ambassadørprogrammer for medarbeidere, rekrutterere og ledere.
  • Gi interne interessenter opplæring, veiledning og innholdsressurser.
  • Følge med på fellesskap i sosiale medier og samhandle med målgruppene.
  • Måle og rapportere resultater og identifisere muligheter på kanalene for merkevare og talenter.
  • Bruke kampanjeresultater og innsikt om målgrupper til å forbedre innhold, målretting og engasjement.
  • Utarbeide løpende rapporter om resultater for sosiale medier, arbeidsgivermerkevaren og ambassadørarbeidet.
  • Veilede medarbeidere i teamet for sosiale medier og samordne arbeid på tvers av funksjoner.
  • Sikre at innhold og praksis på plattformene følger krav til merkevare, lovverk, regelverk og personvern.
  • Veilede interessenter innen markedsføring og Talent Acquisition i bruk av sosiale medier.

Krav

  • Bachelorgrad innen markedsføring, kommunikasjon, journalistikk, PR eller et beslektet fagområde.
  • Minst fem års erfaring med å administrere sosiale medier for en virksomhet innen profesjonelle tjenester eller en annen B2B-organisasjon.
  • Erfaring med å bruke sosiale medier til arbeidsgiverprofilering, rekrutteringsmarkedsføring eller markedsføring rettet mot kandidater og kunder.
  • Evne til å utvikle strategier og kampanjer for sosiale medier rettet mot virksomheter og ledere.
  • Gode ferdigheter innen skriving, redigering og historiefortelling.
  • Erfaring med å administrere lederes sosiale medier, medarbeiderambassadører eller programmer for faglig lederskap.
  • Praktisk kunnskap om organisk og betalt bruk av LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter og TikTok.
  • Erfaring med plattformer for administrasjon av sosiale medier og ambassadørprogrammer; Sprout Social, Oktopost, Ordinal eller lignende verktøy er en fordel.
  • Kjennskap til CRM-plattformer for rekruttering er en fordel.
  • Gode analytiske ferdigheter og erfaring med å måle kampanjeresultater og knytte aktivitet i sosiale medier til forretningsresultater.

Fordeler

  • Fleksibilitet til å organisere arbeidsdagene for å støtte balansen mellom jobb og fritid.
  • En kultur som har fått flere utmerkelser som en av de beste arbeidsplassene.
  • En inkluderende kultur som ønsker ulikheter og mangfoldig erfaring velkommen.
  • Karriereutvikling og frihet til å arbeide mot egne faglige mål.

Relaterte jobber

ArenaNet

Senior spesialist innen markedsføring i sosiale medier, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Ansatte
Gaming
USUSAAZArizonaCACaliforniaCOColoradoFLFloridaIDIdahoILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNYNew YorkNCNord-CarolinaOROregonTXTexasUTUtahWAWashingtonWIWisconsin
97 702 $ – 146 569 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskAnsvarlig for sosiale medier

Led den sosiale strategien og videoinnholdet for ArenaNets Guild Wars-fellesskap på TikTok, YouTube og andre store plattformer. Lag plattformtilpassede historier, samarbeid på tvers av team og styrk spillernes engasjement.

Åpne