LogoFresh Jobs Ahead
EisnerAmper
EisnerAmper
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdJuridikLogistik
EisnerAmper är ett företag inom professionella tjänster som hjälper företag, myndigheter och privatpersoner att hantera finansiella, regulatoriska, operativa och strategiska utmaningar. Verksamheten omfattar redovisning, revision, skatt, rådgivning och outsourcing, med branschinriktad expertis som stödjer kunder inom bland annat hälso- och sjukvård, logistik, juridiska tjänster, finansiella tjänster, fastigheter och teknik. Företaget kombinerar specialiserade team med teknikbaserade lösningar för att hantera brådskande behov, identifiera risker och möjligheter, förbereda kunder inför regeländringar och stödja hållbar tillväxt. Det breda tjänsteutbudet ger en relevant bakgrund för kandidater som utforskar roller inom redovisning, konsultverksamhet, regelefterlevnad, ekonomi och affärsverksamhet.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chef för sociala medier och rekryteringsmarknadsföring

Chefen på EisnerAmper samordnar företags- och karriärinnehåll i sociala kanaler. Rollen leder sociala medier-strategin, medarbetarambassadörskap, resultatuppföljning och teamutveckling på ett redovisnings- och rådgivningsföretag.

USUSAFLFloridaLALouisianaMNMinnesotaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaTXTexasHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaSociala medier-ansvarig

Beskrivning

  • Utforma och leda strategin för sociala medier i företagets och karriärkanalerna.
  • Planera innehåll och underhålla redaktionella kalendrar.
  • Identifiera nya trender, plattformar och format för att öka engagemang och räckvidd.
  • Skapa innehåll anpassat för sociala medier som stärker varumärkets synlighet och knyter kontakt med målgrupper.
  • Använda organiska och betalda kampanjer i sociala medier för att stödja kunskapsledarskap, affärsutveckling och företagets övergripande marknadsföring.
  • Leda arbetsgivarvarumärket i karriärkanalerna.
  • Samarbeta med Talent Acquisition kring kampanjer för rekryteringsmarknadsföring.
  • Utveckla och leda ambassadörsprogram för medarbetare, rekryterare och chefer.
  • Ge interna intressenter utbildning, vägledning och innehållsresurser.
  • Följa upp sociala kanaler och interagera med målgrupper.
  • Mäta och rapportera resultat samt identifiera möjligheter för varumärkes- och talangkanaler.
  • Använda kampanjresultat och målgruppsinsikter för att förbättra innehåll, målgruppsinriktning och engagemang.
  • Löpande rapportera om resultat för sociala medier, arbetsgivarvarumärket och ambassadörsprogram.
  • Handleda medarbetare i sociala medier-teamet och samordna arbetet mellan olika funktioner.
  • Säkerställa att innehåll och plattformsrutiner följer krav på varumärke, juridik, regelverk och integritet.
  • Vägleda intressenter inom marknadsföring och Talent Acquisition i arbetet med sociala medier.

Krav

  • Kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation, journalistik, PR eller ett närliggande område.
  • Minst fem års erfarenhet av att hantera sociala medier för ett företag inom professionella tjänster eller annan B2B-organisation.
  • Erfarenhet av att använda sociala medier för arbetsgivarprofilering, rekryteringsmarknadsföring eller marknadsföring riktad till kandidater och kunder.
  • Förmåga att ta fram strategier och kampanjer för sociala medier riktade till företag och chefer.
  • Mycket god förmåga att skriva, redigera och berätta engagerande historier.
  • Erfarenhet av att hantera chefers närvaro i sociala medier, medarbetarambassadörskap eller kunskapsledarskapsprogram.
  • Goda kunskaper om organiska och betalda sociala medier på LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter och TikTok.
  • Erfarenhet av plattformar för hantering av sociala medier och ambassadörsprogram; Sprout Social, Oktopost, Ordinal eller liknande verktyg är meriterande.
  • Kännedom om CRM-plattformar för rekrytering är meriterande.
  • Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att mäta kampanjresultat och koppla aktivitet i sociala medier till affärsresultat.

Förmåner

  • Flexibilitet att organisera arbetsdagarna för att främja balans mellan arbete och privatliv.
  • En företagskultur som uppmärksammats med flera utmärkelser som en av de bästa arbetsplatserna.
  • En inkluderande kultur som välkomnar olikheter och skilda erfarenheter.
  • Karriärutveckling och självständighet att arbeta mot egna yrkesmål.

Relaterade jobb

ArenaNet

Senior specialist inom marknadsföring i sociala medier, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Anställda
Gaming
USUSAAZArizonaCAKalifornienCOColoradoFLFloridaIDIdahoILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNYNew YorkNCNorth CarolinaOROregonTXTexasUTUtahWAWashingtonWIWisconsin
97 702 $ – 146 569 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaSociala medier-ansvarig

Led den sociala strategin och videoinnehållet för ArenaNets Guild Wars-community på TikTok, YouTube och andra stora plattformar. Skapa plattformsanpassade berättelser, samarbeta mellan team och stärk spelarnas engagemang.

Öppna
Law Offices of Spar & Bernstein, P.C.

Kreativ videoredigerare och sociala medier-ansvarig

Law Offices of Spar & Bernstein, P.C.
51 – 200 Anställda
Hälso- och sjukvårdJuridikKonsultverksamhet
USUSANYNew York
75 000 $ – 85 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaSociala medier-ansvarig

Skapa korta videor och hantera publicering i sociala medier för advokatbyrån Spar & Bernstein. Använd resultatinsikter och kreativa idéer för att bygga förtroende och locka potentiella klienter.

Öppna