EisnerAmper는 기업, 정부 기관 및 개인이 재무, 규제, 운영 및 전략적 과제에 대응할 수 있도록 지원하는 전문 서비스 기업입니다. 회계, 감사, 세무, 자문 및 아웃소싱 서비스를 제공하며, 의료, 물류, 법률 서비스, 금융 서비스, 부동산 및 기술 분야에서 산업별 전문성을 바탕으로 고객을 지원합니다. 전문 팀과 기술 기반 솔루션을 결합해 긴급한 요구에 대응하고, 위험과 기회를 파악하며, 규제 변화에 대비하고 지속 가능한 성장을 지원합니다. 폭넓은 서비스 영역은 회계, 컨설팅, 컴플라이언스, 재무 및 비즈니스 운영과 관련된 직무를 살펴보는 지원자에게 회사 업무를 이해하는 배경을 제공합니다.
소셜 미디어 및 채용 마케팅 매니저
EisnerAmper의 기업 및 채용 콘텐츠를 여러 소셜 채널에서 일관되게 운영하는 매니저입니다. 회계 및 자문 회사에서 소셜 전략, 직원 참여형 홍보, 성과 분석, 팀 개발을 이끕니다.
설명
- 기업 및 채용 채널의 소셜 미디어 전략을 수립하고 관리합니다.
- 콘텐츠를 기획하고 편집 일정을 관리합니다.
- 참여도와 도달 범위를 높일 새로운 트렌드, 플랫폼, 형식을 발굴합니다.
- 브랜드 인지도를 높이고 오디언스와 소통하는 소셜 우선 콘텐츠를 제작합니다.
- 유기적 및 유료 소셜 캠페인으로 사고 리더십, 사업 개발, 전사 마케팅을 지원합니다.
- 채용 채널 전반의 고용주 브랜딩을 이끕니다.
- 인재 확보 팀과 협력해 채용 마케팅 캠페인을 진행합니다.
- 직원, 채용 담당자, 리더를 위한 홍보 참여 프로그램을 개발하고 관리합니다.
- 내부 관계자에게 교육, 지침, 콘텐츠 자료를 제공합니다.
- 소셜 미디어 커뮤니티를 모니터링하고 오디언스와 소통합니다.
- 성과를 측정하고 보고하며 브랜드 및 인재 채널의 기회를 발굴합니다.
- 캠페인 결과와 오디언스 인사이트를 바탕으로 콘텐츠, 타기팅, 참여 방식을 개선합니다.
- 소셜 미디어, 고용주 브랜드, 홍보 참여 성과를 지속적으로 보고합니다.
- 소셜 미디어 팀원을 멘토링하고 부서 간 업무를 조율합니다.
- 콘텐츠와 플랫폼 운영이 브랜드, 법률, 규제 및 개인정보 보호 요건을 충족하도록 합니다.
- 마케팅 및 인재 확보 관련자에게 소셜 미디어 운영 지침을 제공합니다.
지원 자격
- 마케팅, 커뮤니케이션, 저널리즘, 홍보 또는 관련 분야 학사 학위.
- 전문 서비스 기업 또는 기타 B2B 조직에서 소셜 미디어를 관리한 경력 5년 이상.
- 고용주 브랜딩, 채용 마케팅 또는 후보자 및 고객 대상 마케팅에 소셜 미디어를 활용한 경험.
- 기업 및 임원 대상 소셜 미디어 전략과 캠페인을 수립할 수 있는 역량.
- 뛰어난 글쓰기, 편집, 스토리텔링 역량.
- 임원 소셜 미디어, 직원 홍보 참여 또는 사고 리더십 프로그램을 관리한 경험.
- LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok의 유기적 및 유료 소셜 미디어 운영 지식.
- 소셜 미디어 관리 및 홍보 참여 플랫폼 사용 경험. Sprout Social, Oktopost, Ordinal 또는 유사 도구 경험 우대.
- 채용 CRM 플랫폼에 익숙하면 우대합니다.
- 뛰어난 분석 역량과 캠페인 성과를 측정하고 소셜 활동을 사업 성과와 연결한 경험.
복리후생
- 일과 삶의 균형을 지원하도록 근무일을 유연하게 구성할 수 있습니다.
- 여러 차례 최고의 일터 상을 받은 기업 문화.
- 다양한 차이와 경험을 환영하는 포용적인 문화.
- 경력 개발 기회와 전문적 목표를 추구할 수 있는 자율성.
