Barclays
Barclays
Barclays to mająca siedzibę w Wielkiej Brytanii grupa bankowa i finansowa obsługująca osoby fizyczne, przedsiębiorstwa, instytucje i inwestorów. Jej działalność obejmuje bankowość detaliczną i konsumencką, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie majątkiem i bankowość prywatną, rynki kapitałowe oraz wyspecjalizowany amerykański bank konsumencki. Barclays świadczy również usługi bankowości cyfrowej, oferuje badania i analizy finansowe oraz prowadzi programy finansowania ukierunkowane na zrównoważony rozwój, technologie klimatyczne i zielone obligacje. Firma zatrudnia ponad 10 000 osób i prowadzi działalność w zakresie finansowania konsumenckiego, korporacyjnego i inwestycyjnego zgodnie z regulacjami finansowymi Wielkiej Brytanii.

Analityk procesów i wymagań, AVP — praca hybrydowa w Chennai

Stanowisko analityka procesów i wymagań w Barclays, skoncentrowane na analizie biznesowej, projektowaniu zwinnym, mapowaniu procesów i testowaniu rozwiązań. Rola wspiera zmiany w procesach bankowych w Chennai i Pune.

Opis

  • Analizować problemy biznesowe i wymagania klientów, które wymagają zmian organizacyjnych
  • Definiować wymagania biznesowe odpowiadające zidentyfikowanym problemom i możliwościom
  • Współpracować z interesariuszami, aby potwierdzić, że proponowane rozwiązania spełniają ich potrzeby i oczekiwania
  • Wspierać przygotowywanie uzasadnień biznesowych i ocen wykonalności
  • Monitorować i raportować postępy projektów, aby wspierać realizację zgodnie z harmonogramem i budżetem
  • Projektować procedury i procesy operacyjne w uzgodnionym zakresie
  • Wspierać zarządzanie zmianą, w tym opracowywać macierze śledzenia wymagań
  • Dokumentować ścieżki stanu obecnego i wymagania dotyczące zmian procesów
  • Prowadzić zwinne sprinty projektowe i dokumentować wymagania konfiguracyjne
  • Sprawdzać opracowane rozwiązania pod kątem zgodności z wymaganiami przed rozpoczęciem testów
  • Tworzyć scenariusze testowe na podstawie odpowiednich przypadków użycia
  • Koordynować działania z liderami ds. zmian i szkoleń, aby materiały wdrożeniowe odzwierciedlały wymagania biznesowe
  • Udzielać wskazówek dotyczących decyzji, współtworzyć polityki i zwiększać efektywność operacyjną
  • Prowadzić złożone zadania lub zespoły, jednocześnie rozwijając członków zespołu
  • Doradzać w złożonych sprawach i wspierać liderów zespołów People Leaders w kwestiach eskalowanych
  • Identyfikować możliwości ograniczania ryzyka oraz tworzyć polityki i procedury zarządcze
  • Zarządzać ryzykiem i wzmacniać ramy kontroli
  • Korzystać z wewnętrznych i zewnętrznych źródeł danych w celu badania i rozwiązywania problemów
  • Jasno wyjaśniać złożone informacje i przekonywać interesariuszy do oczekiwanych rezultatów

Wymagania

  • Silne umiejętności analityczne, krytyczne myślenie, dociekliwość i duża dbałość o szczegóły
  • Doświadczenie w doprecyzowywaniu wymagań i formułowaniu opisów problemów
  • Umiejętność systematycznego analizowania i dokumentowania istniejących procesów, wymagań, stanu obecnego i przyszłego oraz wyników warsztatów projektowych
  • Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do mapowania procesów, takich jak Blueworks, Visio i Microsoft Office
  • Swoboda pracy w dynamicznym, zwinnym środowisku
  • Umiejętność współpracy z centrami doskonałości oraz zespołami wsparcia pracowników, technologii HR i doświadczeń związanych z procesami
  • Doświadczenie we wprowadzaniu wymagań do JIRA oraz utrzymywaniu zarządzania i kontroli wersji
  • Doświadczenie w tworzeniu skryptów testowych dla scenariuszy pozytywnych i negatywnych
  • Zaawansowana umiejętność pisania szczegółowych specyfikacji w biznesowym języku angielskim
  • Doświadczenie w pracy w organizacjach międzynarodowych
  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Dyspozycyjność w podstawowych godzinach pracy od 10:00 do 19:00 czasu IST oraz elastyczność w przypadku ważnych spotkań po południu

Benefity

  • Pełny etat
  • Elastyczność umożliwiająca udział w ważnych spotkaniach po południu
  • Obecność w biurze trzy dni w tygodniu: w poniedziałki, wtorki i środy

Powiązane oferty pracy

Protiviti

Starszy konsultant ds. dochodzeń kryminalistycznych

Protiviti

Kieruj dochodzeniami w sprawach oszustw, analizami kryminalistycznymi i postępowaniami regulacyjnymi w Protiviti, koordynując zakresy prac, analizę dowodów, materiały dla klientów i rozwój młodszych pracowników.

Otwórz
Worldwide Clinical Trials

Starszy specjalista ds. badań klinicznych w psychiatrii

Worldwide Clinical Trials

Nadzoruj monitorowanie i wspieraj ośrodki prowadzące psychiatryczne badania kliniczne na wschodnim wybrzeżu w Worldwide Clinical Trials. Zakres pracy obejmuje wybór ośrodków, uruchamianie badań, zgodność z przepisami, jakość danych i bezpieczeństwo uczestników.

Otwórz
Worldwide Clinical Trials

Starszy specjalista ds. badań klinicznych w psychiatrii i chorobie Alzheimera

Worldwide Clinical Trials

Monitoruj badania kliniczne w psychiatrii i chorobie Alzheimera dla Worldwide Clinical Trials w ośrodkach na wschodnim wybrzeżu USA. Nadzoruj wizyty w ośrodkach, zgodność z wymogami regulacyjnymi i jakość danych.

Otwórz
GMS

Prawnik ds. regresu z tytułu odszkodowań pracowniczych i sporów cywilnych

GMS

Prawnik na stanowisku associate prowadzi sprawy dotyczące regresu z tytułu odszkodowań pracowniczych oraz spory cywilne na rzecz pracodawców, ubezpieczycieli i firm samoubezpieczających się w Kalifornii. Stanowisko w GMS, kalifornijskiej kancelarii obrony prawnej.

Otwórz
GMS

Adwokat ds. obrony w sprawach o odszkodowania pracownicze

GMS

Adwokat na stanowisku juniorskim reprezentuje pracodawców w sprawach o odszkodowania pracownicze w firmie Goldman Magdalin Straatsma, LLP. Różnorodne sprawy w Kalifornii; możliwa praca stacjonarna, hybrydowa lub całkowicie zdalna.

Otwórz
GMS

Prawnik ds. obrony pracodawców w sprawach o odszkodowania pracownicze

GMS

Reprezentuj pracodawców, ubezpieczycieli i podmioty publiczne w sprawach o odszkodowania pracownicze w kalifornijskiej kancelarii. Prowadź sprawy od gromadzenia dowodów i negocjacji po rozprawy sądowe.

Otwórz
Segal McCambridge

Prawnik na stanowisku associate ds. obrony w sprawach azbestowych — Segal McCambridge

Segal McCambridge
201 – 500 Pracownicy
B2BPrawo

Dołącz do Segal McCambridge jako prawnik na stanowisku associate, broniąc klientów w złożonych sprawach dotyczących azbestu i czynów niedozwolonych związanych z toksycznymi substancjami. Wspieraj skoordynowane działania w zakresie gromadzenia dowodów, zeznań, strategii spraw i przygotowań do rozpraw.

Otwórz