„Barclays“ yra Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi bankininkystės ir finansinių paslaugų grupė, aptarnaujanti privačius asmenis, įmones, institucijas ir investuotojus. Jos veikla apima mažmeninę ir vartotojų bankininkystę, įmonių ir investicinę bankininkystę, turto ir privačią bankininkystę, kapitalo rinkas bei specializuotą vartotojų banką Jungtinėse Valstijose. „Barclays“ taip pat teikia skaitmeninės bankininkystės paslaugas, finansinius tyrimus ir įžvalgas, taip pat finansavimo programas, skirtas tvarumui, klimato technologijoms ir žaliosioms obligacijoms. Įmonėje dirba daugiau nei 10 000 darbuotojų, o jos veikla vartotojų, įmonių ir investicijų finansavimo srityse vykdoma pagal Jungtinės Karalystės finansų sektoriaus reguliavimą.
Procesų ir reikalavimų analitikas, AVP — hibridinis darbas Čenajuje
„Barclays“ procesų ir reikalavimų analitiko pareigos apima verslo analizę, lankstųjį projektavimą, procesų žemėlapių sudarymą ir sprendimų testavimą. Šiose pareigose padedama įgyvendinti bankininkystės procesų pokyčius Čenajuje ir Pune.
Aprašymas
- Analizuoti verslo problemas ir klientų reikalavimus, dėl kurių reikia organizacinių pokyčių
- Apibrėžti verslo reikalavimus nustatytoms problemoms ir galimybėms spręsti
- Bendradarbiauti su suinteresuotosiomis šalimis ir patvirtinti, kad siūlomi sprendimai atitinka jų poreikius ir lūkesčius
- Prisidėti prie verslo pagrindimo ir įgyvendinamumo vertinimų
- Stebėti ir teikti projekto pažangos ataskaitas, kad darbai būtų atlikti laiku ir neviršijant biudžeto
- Kurti sutartoje apimtyje numatytas veiklos procedūras ir procesus
- Padėti valdyti pokyčius, įskaitant atsekamumo matricų rengimą
- Dokumentuoti esamos būklės procesų eigą ir procesų pokyčių reikalavimus
- Vadovauti lankstiesiems projektavimo sprintams ir dokumentuoti konfigūravimo reikalavimus
- Prieš pradedant testavimą patikrinti sukurtų sprendimų atitiktį reikalavimams
- Rengti testavimo scenarijus pagal aktualius naudojimo atvejus
- Koordinuoti veiklą su pokyčių ir mokymų vadovais, kad paleidimo medžiaga atspindėtų verslo reikalavimus
- Teikti rekomendacijas priimant sprendimus, padėti formuoti politikas ir gerinti veiklos efektyvumą
- Vadovauti sudėtingam darbui ar komandoms ir ugdyti komandos narius
- Konsultuoti sudėtingais klausimais ir padėti „People Leader“ vadovams spręsti eskaluotas problemas
- Nustatyti rizikos mažinimo galimybes ir kurti valdymo politikas bei procedūras
- Valdyti rizikas ir stiprinti kontrolės sistemas
- Naudoti vidinius ir išorinius duomenų šaltinius problemoms tirti ir spręsti
- Aiškiai paaiškinti sudėtingą informaciją ir daryti įtaką suinteresuotosioms šalims siekiant norimų rezultatų
Reikalavimai
- Puikūs analitiniai gebėjimai, kritinis mąstymas, smalsumas ir didelis dėmesys detalėms
- Patirtis tikslinant reikalavimus ir formuluojant problemų apibrėžimus
- Gebėjimas sistemingai analizuoti ir dokumentuoti esamus procesus, reikalavimus, esamą ir būsimą būsenas bei projektavimo dirbtuvių rezultatus
- Patirtis naudojant procesų žemėlapių sudarymo įrankius, tokius kaip „Blueworks“, „Visio“ ir „Microsoft Office“
- Gebėjimas dirbti sparčiai besikeičiančioje lanksčioje aplinkoje
- Gebėjimas bendradarbiauti su kompetencijų centrais, kolegų pagalbos, personalo technologijų ir klientų kelionės patirties komandomis
- Patirtis įvedant reikalavimus į JIRA ir prižiūrint valdymo bei versijų kontrolę
- Patirtis kuriant teigiamų ir neigiamų scenarijų testavimo scenarijus
- Puikūs gebėjimai rašyti išsamias specifikacijas verslo anglų kalba
- Patirtis dirbant tarptautinėse organizacijose
- Bakalauro laipsnis
- Galimybė dirbti pagrindinėmis valandomis nuo 10:00 iki 19:00 IST ir lanksčiai dalyvauti svarbiuose popietiniuose susitikimuose
Privalumai
- Darbas visą darbo dieną
- Lankstumas dalyvaujant svarbiuose popietiniuose susitikimuose
- Darbas biure tris dienas per savaitę: pirmadienį, antradienį ir trečiadienį