A Barclays egy Egyesült Királyságban központtal rendelkező banki és pénzügyi szolgáltató csoport, amely magánszemélyeket, vállalkozásokat, intézményeket és befektetőket szolgál ki. Tevékenysége a lakossági és fogyasztói banki szolgáltatásokra, a vállalati és befektetési banki szolgáltatásokra, a vagyonkezelésre és privátbanki szolgáltatásokra, a tőkepiacokra, valamint egy amerikai, fogyasztói pénzügyi szolgáltatásokra szakosodott bankra terjed ki. A Barclays digitális banki szolgáltatásokat, pénzügyi kutatásokat és elemzéseket is nyújt, továbbá a fenntarthatóságra, az éghajlat-technológiára és a zöld kötvényekre összpontosító finanszírozási programokat kínál. A több mint 10 000 munkavállalót foglalkoztató vállalat az Egyesült Királyság pénzügyi szabályozása mellett működik a fogyasztói, vállalati és befektetési finanszírozás területén.
Folyamat- és követelményelemző, AVP — Chennai, hibrid munkavégzés
A Barclays folyamat- és követelményelemzői szerepe az üzleti elemzésre, az agilis tervezésre, a folyamatleképezésre és a megoldások tesztelésére összpontosít. A pozíció a Chennai és Pune területén zajló banki folyamatváltozásokat támogatja.
Leírás
- A szervezeti változást igénylő üzleti problémák és ügyféligények elemzése
- Azonosított problémák és lehetőségek kezelésére szolgáló üzleti követelmények meghatározása
- Együttműködés az érdekelt felekkel annak megerősítésére, hogy a javasolt megoldások megfelelnek igényeiknek és elvárásaiknak
- Közreműködés üzleti indoklások és megvalósíthatósági értékelések készítésében
- A projekt előrehaladásának nyomon követése és jelentése az ütemezés és a költségvetés szerinti megvalósítás támogatására
- Működési eljárások és folyamatok kialakítása az egyeztetett hatókörön belül
- A változáskezelés támogatása, beleértve a nyomonkövethetőségi mátrixok kidolgozását
- A jelenlegi állapothoz tartozó folyamatutak és követelmények dokumentálása a folyamatváltozáshoz
- Agilis tervezési sprintek vezetése és a konfigurációs követelmények dokumentálása
- A kifejlesztett megoldások követelményekkel való összevetése a tesztelés megkezdése előtt
- Tesztforgatókönyvek kidolgozása a releváns használati esetekből
- Egyeztetés a Változáskezelési és Képzési vezetőkkel annak biztosítására, hogy az indulási anyagok tükrözzék az üzleti követelményeket
- Útmutatás nyújtása a döntésekhez, közreműködés a szabályzatok kialakításában és a működési hatékonyság javítása
- Összetett munkák vagy csapatok vezetése a csapattagok mentorálása mellett
- Tanácsadás összetett ügyekben és a People Leaderek támogatása eszkalált problémák esetén
- Kockázatcsökkentési lehetőségek azonosítása, valamint irányítási szabályzatok és eljárások létrehozása
- A kockázatok kezelése és a kontrollkeretrendszerek megerősítése
- Belső és külső adatforrások használata a problémák kivizsgálására és megoldására
- Összetett információk világos magyarázata és az érdekelt felek kívánt eredmények felé történő befolyásolása
Követelmények
- Erős elemzőkészség, kritikus gondolkodás, kíváncsiság és a részletekre való fokozott figyelem
- Követelmények tisztázásában és problémaállítások megfogalmazásában szerzett tapasztalat
- Meglévő folyamatok, követelmények, jelenlegi és jövőbeli állapotok, valamint a tervezési workshopok eredményeinek módszeres elemzésére és dokumentálására való képesség
- Folyamatleképező eszközök, például a Blueworks, a Visio és a Microsoft Office használatában szerzett tapasztalat
- Magabiztos munkavégzés gyors tempójú, agilis környezetben
- Együttműködési képesség kiválósági központok, munkatársi támogatási, HR-technológiai és ügyfélút-élmény csapatok között
- JIRA-ban történő követelményrögzítésben, valamint irányítási és verziókezelési feladatokban szerzett tapasztalat
- Pozitív és negatív forgatókönyvekhez készített tesztelési szkriptek létrehozásában szerzett tapasztalat
- Részletes specifikációk üzleti angol nyelven történő megírásának magas szintű képessége
- Multinacionális szervezetekben szerzett munkatapasztalat
- Felsőfokú végzettség
- Elérhetőség IST szerint 10:00 és 19:00 között, a fontos délutáni megbeszélésekhez szükséges rugalmassággal
Juttatások
- Teljes munkaidős foglalkoztatás
- Rugalmasság a fontos délutáni megbeszélésekhez
- Irodai jelenlét heti három napon, hétfőn, kedden és szerdán