LogoFresh Jobs Ahead
White Cap
White Cap
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumBygg og anleggLogistikkProduksjon
White Cap leverer verktøy, utstyr og relaterte tjenester til entreprenører og bedrifter innen bygg og industri. Produktutvalget omfatter dreneringspumper, mørtelblandere, pigghammere, sirkelsager, stiger, kappemaskiner, målebånd og verktøysett. Selskapet støtter også kundene gjennom bearbeiding av armeringsjern, reparasjon av verktøy, utleie av utstyr samt fleksible kreditt- og finansieringsalternativer. White Cap er virksomt innen bygg, produksjon og logistikk, med et stort team som betjener profesjonelle kunder som trenger tilgang til utstyr og forbruksvarer til arbeidsplassen.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior Workday HR-systemanalytiker

Konfigurer og støtt White Caps HR-systemer i Workday, inkludert moduler, rapporter, integrasjoner og prosessforbedringer. Denne seniorrollen støtter HR-driften fra en fjernarbeidsplass i USA.

USUSA
91 300 $ – 146 100 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskSystemingeniør

Beskrivelse

  • Planlegg og vedlikehold White Caps HRIS i Workday.
  • Konfigurer modulene Core HR, Payroll, Benefits, Time Tracking og Talent Management.
  • Kontroller registreringer og rett dataavvik for å beskytte dataintegriteten.
  • Gi teknisk støtte og opplæring til HR-medarbeidere.
  • Forbedre HR-driften gjennom prosessendringer og systemforbedringer.
  • Utvikle og vedlikeholde tilpassede rapporter og dashbord for HR-beslutninger og planlegging.
  • Sørg for at juridiske krav, regelverk samt krav til personvern og sikkerhet overholdes.
  • Led eller bidra til HRIS-oppgraderinger, implementeringer og integrasjoner.
  • Forklar systemendringer og fordelene ved dem.
  • Dokumenter systemkonfigurasjoner, prosesser og prosedyrer.
  • Samarbeid med HR og IT for å samordne systemfunksjonene med organisasjonens mål.
  • Løs komplekse problemer, utvikle løsninger selvstendig og ta beslutninger når utfallet er usikkert.
  • Kan koordinere prosjekter og oppgaver ved å planlegge arbeidet, fordele oppgaver, følge med på fremdrift og nøyaktighet, gjennomgå resultater og vurdere utfall.
  • Støtt medarbeiderutvikling uten myndighet til å ansette eller si opp.

Krav

  • Bachelorgrad innen et beslektet fagområde kreves vanligvis; mastergrad kan godtas sammen med normalt 3–5 års relevant erfaring.
  • Minst fem års erfaring med hele Workday-økosystemet.
  • Erfaring som fagekspert på Workday, inkludert kompleks systemkonfigurasjon og oppsett.
  • Evne til å lage avanserte rapporter og dashbord med Report Writer og Discovery Boards.
  • God kunnskap om HR-prosesser og beste praksis.
  • Gode ferdigheter innen problemløsning, feilsøking og analyse.
  • Workday-sertifisering i relevante moduler er en fordel.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner med forretningspartnere og kolleger i et mangfoldig miljø med høyt tempo.
  • Resultatorientert og detaljfokusert, med evne til å prioritere, ta initiativ, jobbe selvstendig og bidra som teammedlem.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office og datahåndtering.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert formler, VLOOKUP og pivottabeller.
  • Bachelorgrad innen HR, informasjonsteknologi, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde.
  • Sertifisering kreves på enkelte områder.
  • Ingen ytterligere krav oppgitt.

Fordeler

  • Overnattingsreiser utgjør vanligvis under 10 %.
  • Arbeidet utføres i et behagelig innemiljø.
  • Muligheter til å bidra til faglig utvikling og lede prosjekter.

Relaterte jobber