White Cap 为承包商和企业提供建筑及工业工具、设备和相关服务。其产品包括潜水泵、砂浆搅拌机、电锤、圆锯、梯子、电动切割机、卷尺和工具套装等。公司还通过钢筋加工、工具维修、设备租赁以及灵活的赊购和融资方案为客户提供支持。White Cap 的业务覆盖建筑、制造和物流领域，拥有一支规模庞大的团队，为需要获取设备和工地用品的专业客户提供服务。
高级 Workday 人力资源系统分析师
为 White Cap 配置和支持 Workday 人力资源系统，涵盖模块、报告、集成和流程改进。 该高级职位在美国远程办公地点支持人力资源运营。
描述
- 规划并维护 White Cap 的 Workday 人力资源信息系统。
- 配置核心人力资源、薪资、福利、工时跟踪和人才管理模块。
- 审计记录并解决数据差异，以维护数据完整性。
- 为人力资源专员提供技术支持和培训。
- 通过流程变更和系统改进提升人力资源运营。
- 创建并维护定制报告和仪表板，为人力资源决策与规划提供支持。
- 确保遵守法律、监管、隐私和安全要求。
- 主导或参与人力资源信息系统升级、实施和集成工作。
- 说明系统变更及其效益。
- 记录系统配置、流程和操作规程。
- 与人力资源和 IT 团队合作，使系统能力与组织目标保持一致。
- 解决复杂问题，独立制定解决方案，并在结果不确定时作出决策。
- 可能通过规划工作、分配任务、跟踪进度和准确性、审核结果及评估成效来协调项目和工作安排。
- 支持员工发展，但不具有招聘或解雇权限。
任职要求
- 通常要求拥有相关领域的学士学位；具备通常为 3–5 年相关经验者也可接受硕士学位。
- 至少五年 Workday 全生态系统相关经验。
- 具备 Workday 主题专家经验，包括复杂的系统配置和设置。
- 能够使用 Report Writer 和 Discovery Boards 创建高级报告和仪表板。
- 深入了解人力资源流程和最佳实践。
- 具备出色的问题解决、故障排查和分析能力。
- 优先考虑持有相关模块的 Workday 认证者。
- 具备出色的沟通和人际交往能力。
- 能够在多元化、快节奏的环境中与业务合作伙伴及同事协作并建立关系。
- 以结果为导向，注重细节；能够安排优先事项、主动开展工作、独立工作并作为团队成员贡献力量。
- 熟练使用 Microsoft Office 和数据管理工具。
- 具备高级 Microsoft Excel 技能，包括公式、VLOOKUP 和数据透视表。
- 拥有在人力资源、信息技术、工商管理或相关领域的学士学位。
- 部分领域要求具备认证。
- 未说明其他要求。
福利待遇
- 通常需要的过夜出差比例低于 10%。
- 工作在舒适的室内环境中进行。
- 有机会参与职业发展并负责监督项目。
