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White Cap
White Cap
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenFertigungLogistik
White Cap beliefert Bauunternehmen und Betriebe mit Werkzeugen, Geräten und damit verbundenen Dienstleistungen für Bau und Industrie. Das Sortiment umfasst unter anderem Tauchpumpen, Mörtelmischer, Abbruchhämmer, Kreissägen, Leitern, Trennschleifer, Maßbänder und Werkzeugsets. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit Bewehrungsstahlfertigung, Werkzeugreparaturen, Gerätevermietung sowie flexiblen Kredit- und Finanzierungsmöglichkeiten. White Cap ist in den Bereichen Bau, Fertigung und Logistik tätig und verfügt über ein großes Team, das professionelle Kunden mit Geräten und Baustellenbedarf versorgt.
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Stellen im Unternehmen

Senior Workday HR-Systemanalyst

Konfiguration und Betreuung der Workday-HR-Systeme von White Cap, einschließlich Modulen, Berichten, Integrationen und Prozessverbesserungen. Die leitende Position unterstützt den HR-Betrieb an einem Remote-Arbeitsort in den Vereinigten Staaten.

USVereinigte Staaten
91.300 $ – 146.100 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur

Beschreibung

  • White Caps Workday-HRIS planen und betreuen.
  • Die Module Core HR, Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Talentmanagement konfigurieren.
  • Datensätze prüfen und Datenabweichungen beheben, um die Datenintegrität zu schützen.
  • HR-Mitarbeitende technisch unterstützen und schulen.
  • HR-Abläufe durch Prozessänderungen und Systemverbesserungen optimieren.
  • Benutzerdefinierte Berichte und Dashboards für HR-Entscheidungen und die Planung erstellen und pflegen.
  • Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, datenschutzbezogener und sicherheitsrelevanter Anforderungen gewährleisten.
  • HRIS-Upgrades, Implementierungen und Integrationen leiten oder daran mitarbeiten.
  • Systemänderungen und ihre Vorteile erläutern.
  • Systemkonfigurationen, Prozesse und Verfahren dokumentieren.
  • Mit HR und IT zusammenarbeiten, um die Systemfunktionen an den Unternehmenszielen auszurichten.
  • Komplexe Probleme lösen, eigenständig Lösungen entwickeln und bei ungewissen Ergebnissen Entscheidungen treffen.
  • Gegebenenfalls Projekte und Aufgaben koordinieren, indem Arbeit geplant, Aufgaben zugewiesen, Fortschritt und Genauigkeit nachverfolgt, Ergebnisse geprüft und bewertet werden.
  • Die Entwicklung von Mitarbeitenden unterstützen, ohne Einstellungs- oder Kündigungsbefugnis.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet wird in der Regel vorausgesetzt; ein Masterabschluss kann bei üblicherweise drei bis fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung anerkannt werden.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit dem gesamten Workday-Ökosystem.
  • Erfahrung als Workday-Fachexpertin oder -Fachexperte, einschließlich komplexer Systemkonfiguration und -einrichtung.
  • Fähigkeit, mit Report Writer und Discovery Boards anspruchsvolle Berichte und Dashboards zu erstellen.
  • Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und bewährten Verfahren.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung, Fehlersuche und Analyse.
  • Eine Workday-Zertifizierung in relevanten Modulen ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem vielfältigen, schnelllebigen Umfeld mit Geschäftspartnern und Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
  • Ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Initiative zu zeigen, selbstständig zu arbeiten und zum Team beizutragen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Datenverwaltung.
  • Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich Formeln, SVERWEIS und Pivot-Tabellen.
  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • In einigen Bereichen ist eine Zertifizierung erforderlich.
  • Keine weiteren Anforderungen angegeben.

Zusatzleistungen

  • Dienstreisen mit Übernachtung machen üblicherweise weniger als 10 % aus.
  • Die Arbeit findet in einer angenehmen Innenraumumgebung statt.
  • Möglichkeiten, zur beruflichen Entwicklung beizutragen und Projekte zu betreuen.

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