White Cap 為承包商與企業提供建築及工業工具、設備與相關服務。其產品包括沉水泵、砂漿攪拌機、電鎚、圓鋸、梯子、電動切割機、捲尺及工具組等。公司也透過鋼筋加工、工具維修、設備租賃，以及彈性的賒購與融資方案支援客戶。White Cap 的業務涵蓋建築、製造與物流領域，擁有一支規模龐大的團隊，為需要取得設備與工地用品的專業客戶提供服務。
資深 Workday 人力資源系統分析師
為 White Cap 設定並支援 Workday 人力資源系統，涵蓋模組、報表、整合與流程改善。 此資深職務在美國遠端工作地點支援人力資源營運。
說明
- 規劃並維護 White Cap 的 Workday 人力資源資訊系統。
- 設定核心人力資源、薪資、福利、工時追蹤及人才管理模組。
- 稽核紀錄並解決資料差異，以維護資料完整性。
- 為人力資源專員提供技術支援與訓練。
- 透過流程變更與系統強化改善人力資源營運。
- 建立並維護客製化報表與儀表板，支援人力資源決策與規劃。
- 確保符合法律、法規、隱私與安全要求。
- 主導或參與人力資源資訊系統升級、導入及整合作業。
- 說明系統變更及其效益。
- 記錄系統設定、流程與作業程序。
- 與人力資源及 IT 團隊合作，使系統功能符合組織目標。
- 解決複雜問題、獨立制定解決方案，並在結果不確定時做出決策。
- 可能透過規劃工作、分派任務、追蹤進度與準確度、審查結果及評估成效來協調專案與工作安排。
- 支持員工發展，但不具備聘僱或解僱權限。
職位要求
- 通常須具備相關領域學士學位；具備通常為 3–5 年相關經驗者，也可能接受碩士學位。
- 至少五年 Workday 全生態系統經驗。
- 具備 Workday 主題專家經驗，包括複雜的系統設定與組態。
- 能使用 Report Writer 和 Discovery Boards 建立進階報表與儀表板。
- 深入了解人力資源流程與最佳實務。
- 具備優異的問題解決、故障排除及分析能力。
- 具備相關模組的 Workday 認證者優先。
- 具備良好的溝通與人際互動能力。
- 能在多元且步調快速的環境中與業務夥伴及同事協作並建立關係。
- 以成果為導向且注重細節，能安排優先順序、主動行事、獨立作業並以團隊成員身分貢獻。
- 熟悉 Microsoft Office 與資料管理。
- 具備進階 Microsoft Excel 技能，包括公式、VLOOKUP 與樞紐分析表。
- 具備人力資源、資訊科技、企業管理或相關領域學士學位。
- 部分領域須具備認證。
- 未說明其他要求。
福利待遇
- 通常過夜出差比例低於 10%。
- 工作在舒適的室內環境中進行。
- 有機會參與專業發展並監督專案。
