LogoFresh Jobs Ahead
White Cap
White Cap
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumByggeriFremstillingLogistik
White Cap leverer værktøj, udstyr og relaterede tjenester til bygge- og industrivirksomheder samt entreprenører. Sortimentet omfatter dykpumper, mørtelblandere, mejselhamre, rundsave, stiger, kapsave, målebånd og værktøjssæt. Virksomheden hjælper også kunder gennem fremstilling af armeringsjern, reparation af værktøj, udlejning af udstyr samt fleksible kredit- og finansieringsmuligheder. White Cap opererer inden for byggeri, produktion og logistik og har et stort team, der betjener professionelle kunder med behov for udstyr og arbejdspladsartikler.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior Workday HR-systemanalytiker

Konfigurér og understøt White Caps HR-systemer i Workday, herunder moduler, rapporter, integrationer og procesforbedringer. Denne seniorrolle understøtter HR-driften fra en fjernarbejdsplads i USA.

USUSA
91.300 $ – 146.100 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskSystemingeniør

Beskrivelse

  • Planlæg og vedligehold White Caps HRIS i Workday.
  • Konfigurér modulerne Core HR, Payroll, Benefits, Time Tracking og Talent Management.
  • Gennemgå poster, og løs dataafvigelser for at beskytte dataintegriteten.
  • Yd teknisk support og undervisning til HR-medarbejdere.
  • Forbedr HR-driften gennem procesændringer og systemforbedringer.
  • Udarbejd og vedligehold tilpassede rapporter og dashboards til HR-beslutninger og planlægning.
  • Sørg for overholdelse af juridiske krav, regler samt krav til privatliv og sikkerhed.
  • Led eller bidrag til HRIS-opgraderinger, implementeringer og integrationer.
  • Forklar systemændringer og deres fordele.
  • Dokumentér systemkonfigurationer, processer og procedurer.
  • Samarbejd med HR og IT for at tilpasse systemernes muligheder til organisationens mål.
  • Løs komplekse problemer, udarbejd løsninger selvstændigt, og træf beslutninger, når udfaldet er usikkert.
  • Kan koordinere projekter og opgaver ved at planlægge arbejdet, fordele opgaver, følge fremskridt og nøjagtighed, gennemgå resultater og vurdere udfald.
  • Understøt medarbejderudvikling uden bemyndigelse til at ansætte eller afskedige.

Krav

  • En bachelorgrad inden for et beslægtet område kræves typisk; en kandidatgrad kan accepteres sammen med normalt 3–5 års relevant erfaring.
  • Mindst fem års erfaring med hele Workday-økosystemet.
  • Erfaring som Workday-fagekspert, herunder kompleks systemkonfiguration og opsætning.
  • Evne til at oprette avancerede rapporter og dashboards med Report Writer og Discovery Boards.
  • Stærkt kendskab til HR-processer og bedste praksis.
  • Stærke problemløsnings-, fejlfindings- og analytiske evner.
  • Workday-certificering i relevante moduler foretrækkes.
  • Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
  • Evne til at samarbejde og opbygge relationer med forretningspartnere og kolleger i et mangfoldigt miljø med højt tempo.
  • Resultatorienteret og detaljeorienteret med evne til at prioritere, tage initiativ, arbejde selvstændigt og bidrage som teammedlem.
  • Rutineret i Microsoft Office og datahåndtering.
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Excel, herunder formler, VLOOKUP og pivottabeller.
  • Bachelorgrad inden for HR, informationsteknologi, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område.
  • Certificering kræves inden for nogle områder.
  • Ingen yderligere krav angivet.

Fordele

  • Overnatningsrejser udgør typisk under 10 %.
  • Arbejdet udføres i et behageligt indendørsmiljø.
  • Mulighed for at bidrage til faglig udvikling og føre tilsyn med projekter.

Relaterede job