
시니어 Workday HR 시스템 분석가
White Cap의 Workday HR 시스템을 구성하고 지원하며, 모듈, 보고서, 통합, 프로세스 개선을 담당합니다. 미국 원격 근무지에서 HR 운영을 지원하는 시니어 직무입니다.
설명
- White Cap의 Workday HR 정보 시스템을 계획하고 유지 관리합니다.
- 핵심 HR, 급여, 복리후생, 근태 관리, 인재 관리 모듈을 구성합니다.
- 기록을 감사하고 데이터 불일치를 해결하여 데이터 무결성을 보호합니다.
- HR 담당자에게 기술 지원과 교육을 제공합니다.
- 프로세스 변경과 시스템 개선을 통해 HR 운영을 향상합니다.
- HR 의사 결정과 계획을 위한 맞춤형 보고서와 대시보드를 구축하고 유지 관리합니다.
- 법률, 규제, 개인정보 보호 및 보안 요건을 준수합니다.
- HR 정보 시스템의 업그레이드, 구현, 통합을 주도하거나 이에 참여합니다.
- 시스템 변경 사항과 그 이점을 설명합니다.
- 시스템 구성, 프로세스, 절차를 문서화합니다.
- HR 및 IT 부서와 협력하여 시스템 기능을 조직 목표에 맞춥니다.
- 복잡한 문제를 해결하고 독립적으로 해결책을 마련하며, 결과가 불확실한 상황에서도 의사 결정을 내립니다.
- 업무 계획, 작업 배정, 진행 상황과 정확성 추적, 결과 검토, 성과 평가를 통해 프로젝트와 업무를 조정할 수 있습니다.
- 채용 또는 해고 권한 없이 직원의 성장을 지원합니다.
지원 자격
- 일반적으로 관련 분야 학사 학위가 필요하며, 관련 경력이 통상 3~5년 있는 경우 석사 학위도 인정될 수 있습니다.
- Workday 전체 생태계 관련 경력 5년 이상.
- 복잡한 시스템 구성과 설정을 포함한 Workday 분야 전문가 경험.
- Report Writer와 Discovery Boards를 사용해 고급 보고서와 대시보드를 만들 수 있는 역량.
- HR 프로세스 및 모범 사례에 대한 풍부한 지식.
- 뛰어난 문제 해결, 문제 진단 및 분석 능력.
- 관련 모듈의 Workday 인증 보유자를 우대합니다.
- 뛰어난 의사소통 능력과 대인 관계 기술.
- 다양하고 빠르게 변화하는 환경에서 비즈니스 파트너 및 동료와 협업하고 관계를 구축할 수 있는 역량.
- 성과 지향적이고 세부 사항에 주의를 기울이며, 우선순위를 정하고 주도적으로 독립 업무를 수행하는 동시에 팀 구성원으로 기여할 수 있는 역량.
- Microsoft Office 및 데이터 관리 숙련도.
- 수식, VLOOKUP, 피벗 테이블을 포함한 고급 Microsoft Excel 기술.
- 인사, 정보 기술, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 일부 분야에서는 인증이 필요합니다.
- 추가 요건은 명시되지 않았습니다.
복리후생
- 일반적으로 숙박을 동반한 출장 비율은 10% 미만입니다.
- 쾌적한 실내 환경에서 근무합니다.
- 전문성 개발에 기여하고 프로젝트를 감독할 기회가 있습니다.




