LogoFresh Jobs Ahead
White Cap
White Cap
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBouwLogistiekMaakindustrie
White Cap levert bouw- en industriële gereedschappen, apparatuur en aanverwante diensten aan aannemers en bedrijven. Het assortiment omvat onder meer dompelpompen, mortelmixers, breekhamers, cirkelzagen, ladders, doorslijpers, rolmaten en gereedschapssets. Het bedrijf ondersteunt klanten ook met de productie van wapeningsstaal, gereedschapsreparatie, apparatuurverhuur en flexibele krediet- en financieringsmogelijkheden. White Cap is actief in de bouw, productie en logistiek en heeft een groot team dat professionele klanten toegang biedt tot apparatuur en benodigdheden voor bouwplaatsen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Workday HR-systeemanalist

Workday HR-systemen voor White Cap configureren en ondersteunen, waaronder modules, rapportages, integraties en procesverbeteringen. Deze seniorfunctie ondersteunt de HR-activiteiten vanuit een thuiswerkplek in de Verenigde Staten.

USVerenigde Staten
$ 91.300 – $ 146.100 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsSysteemingenieur

Beschrijving

  • Het Workday-HRIS van White Cap plannen en onderhouden.
  • De modules Core HR, Payroll, Benefits, tijdregistratie en talentmanagement configureren.
  • Gegevens controleren en afwijkingen oplossen om de integriteit van gegevens te beschermen.
  • Technische ondersteuning en training bieden aan HR-medewerkers.
  • HR-processen verbeteren met proceswijzigingen en systeemverbeteringen.
  • Aangepaste rapportages en dashboards opstellen en onderhouden voor HR-besluitvorming en planning.
  • Voldoen aan wettelijke, regelgevende, privacy- en beveiligingsvereisten waarborgen.
  • HRIS-upgrades, implementaties en integraties leiden of eraan bijdragen.
  • Systeemwijzigingen en de voordelen daarvan toelichten.
  • Systeemconfiguraties, processen en procedures documenteren.
  • Met HR en IT samenwerken om systeemmogelijkheden af te stemmen op organisatiedoelen.
  • Complexe problemen oplossen, zelfstandig oplossingen ontwikkelen en beslissingen nemen wanneer de uitkomsten onzeker zijn.
  • Mogelijk projecten en opdrachten coördineren door werk te plannen, taken toe te wijzen, voortgang en nauwkeurigheid bij te houden, resultaten te beoordelen en uitkomsten te evalueren.
  • De ontwikkeling van medewerkers ondersteunen, zonder bevoegdheid om mensen aan te nemen of te ontslaan.

Vereisten

  • Een bachelordiploma in een verwant vakgebied is doorgaans vereist; een masterdiploma kan worden geaccepteerd met doorgaans drie tot vijf jaar relevante ervaring.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het volledige Workday-ecosysteem.
  • Ervaring als Workday-vakexpert, inclusief complexe systeemconfiguratie en -inrichting.
  • Vermogen om geavanceerde rapportages en dashboards te maken met Report Writer en Discovery Boards.
  • Grondige kennis van HR-processen en best practices.
  • Sterke probleemoplossende, analytische en troubleshootingvaardigheden.
  • Een Workday-certificering in relevante modules is een pré.
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Vermogen om samen te werken en relaties op te bouwen met zakelijke partners en collega's in een diverse, dynamische omgeving.
  • Resultaatgericht en nauwkeurig, met het vermogen prioriteiten te stellen, initiatief te nemen, zelfstandig te werken en als teamlid bij te dragen.
  • Vaardigheid in Microsoft Office en gegevensbeheer.
  • Gevorderde kennis van Microsoft Excel, waaronder formules, VERT.ZOEKEN en draaitabellen.
  • Bachelordiploma in human resources, informatietechnologie, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
  • Voor sommige gebieden is certificering vereist.
  • Geen aanvullende vereisten vermeld.

Voordelen

  • Dienstreizen met overnachting bedragen doorgaans minder dan 10%.
  • Het werk vindt plaats in een comfortabele binnenomgeving.
  • Mogelijkheden om bij te dragen aan professionele ontwikkeling en projecten te begeleiden.

Gerelateerde vacatures