LogoFresh Jobs Ahead
White Cap
White Cap
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPembinaanPembuatan
White Cap membekalkan alat dan kelengkapan pembinaan serta industri, bersama perkhidmatan berkaitan, kepada kontraktor dan perniagaan. Rangkaian produknya merangkumi pam submersibel, pengadun mortar, tukul pemecah, gergaji bulat, tangga, pemotong berkuasa, pita pengukur dan set alat. Syarikat ini turut menyokong pelanggan melalui fabrikasi tetulang keluli, pembaikan alat, penyewaan peralatan serta pilihan kredit dan pembiayaan yang fleksibel. White Cap beroperasi dalam bidang pembinaan, pembuatan dan logistik, dengan pasukan besar yang melayani pelanggan profesional yang memerlukan akses kepada peralatan dan bekalan tapak kerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penganalisis Sistem HR Workday Kanan

Mengkonfigurasi dan menyokong sistem HR Workday untuk White Cap, termasuk modul, laporan, integrasi dan penambahbaikan proses. Jawatan kanan ini menyokong operasi HR di lokasi kerja jarak jauh di Amerika Syarikat.

USAmerika Syarikat
$91,300 – $146,100 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sistem

Penerangan

  • Merancang dan menyelenggara HRIS Workday White Cap.
  • Mengkonfigurasi modul Core HR, Payroll, Benefits, Time Tracking dan Talent Management.
  • Mengaudit rekod dan menyelesaikan percanggahan data untuk melindungi integriti data.
  • Memberikan sokongan teknikal dan latihan kepada kakitangan HR.
  • Menambah baik operasi HR melalui perubahan proses dan peningkatan sistem.
  • Membina dan menyelenggara laporan tersuai serta papan pemuka untuk keputusan dan perancangan HR.
  • Memastikan pematuhan terhadap keperluan undang-undang, kawal selia, privasi dan keselamatan.
  • Memimpin atau menyumbang kepada naik taraf, pelaksanaan dan integrasi HRIS.
  • Menerangkan perubahan dan manfaat sistem.
  • Mendokumentasikan konfigurasi, proses dan prosedur sistem.
  • Bekerjasama dengan HR dan IT untuk menyelaraskan keupayaan sistem dengan matlamat organisasi.
  • Menyelesaikan isu kompleks, membangunkan penyelesaian secara kendiri dan membuat keputusan apabila hasilnya tidak pasti.
  • Boleh menyelaraskan projek dan tugasan dengan merancang kerja, membahagikan tugas, menjejak kemajuan dan ketepatan, menyemak hasil serta menilai pencapaian.
  • Menyokong pembangunan pekerja tanpa kuasa mengambil atau memberhentikan pekerja.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan biasanya diperlukan; ijazah sarjana boleh diterima dengan pengalaman berkaitan yang lazimnya 3–5 tahun.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dengan keseluruhan ekosistem Workday.
  • Pengalaman sebagai pakar bidang Workday, termasuk konfigurasi dan persediaan sistem yang kompleks.
  • Keupayaan menghasilkan laporan dan papan pemuka lanjutan menggunakan Report Writer dan Discovery Boards.
  • Pengetahuan kukuh tentang proses dan amalan terbaik HR.
  • Kemahiran menyelesaikan masalah, menyiasat gangguan dan analisis yang kukuh.
  • Pensijilan Workday dalam modul berkaitan diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh.
  • Keupayaan bekerjasama dan membina hubungan dengan rakan kongsi perniagaan serta rakan sekerja dalam persekitaran yang pelbagai dan pantas.
  • Berorientasikan hasil dan teliti, serta berupaya mengutamakan kerja, mengambil inisiatif, bekerja secara kendiri dan menyumbang sebagai ahli pasukan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan mengurus data.
  • Kemahiran Microsoft Excel lanjutan, termasuk formula, VLOOKUP dan jadual pangsi.
  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, teknologi maklumat, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan.
  • Pensijilan diwajibkan dalam sesetengah bidang.
  • Tiada keperluan tambahan dinyatakan.

Faedah

  • Perjalanan kerja bermalam biasanya kurang daripada 10%.
  • Kerja dijalankan dalam persekitaran dalaman yang selesa.
  • Peluang untuk menyumbang kepada pembangunan profesional dan menyelia projek.

Pekerjaan Berkaitan