LogoFresh Jobs Ahead
Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Ansatte
ForsikringLogistikkRådgivning
Augment Risk er et FCA-autorisert forsikrings- og risikorådgivningsselskap som knytter institusjonelle kunder og bedriftskunder sammen med skreddersydde gjenforsikrings- og kapitalløsninger. Arbeidet omfatter strukturert gjenforsikring, parametriske produkter, investorkapasitet for forsikringsknyttede verdipapirer, kapitalløsninger for MGA-er, captive-ordninger og forvaltning av eldre porteføljer. Augment Risk opererer på tvers av globale knutepunkter og fokuserer på å tilpasse kapitalen til kundens strategi for å støtte vekst, forbedre kapitaleffektiviteten, beskytte marginer og håndtere volatilitet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior teknisk regnskapsfører – Lloyd’s reassuranse

Led den tekniske regnskapsføringen for Lloyd’s- og reassuranseporteføljer hos Augment Risk. Håndter avregninger, avstemminger, kontroller og nøyaktigheten i porteføljenes finansielle registre.

GBStorbritanniaFjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskRegnskapsfører

Beskrivelse

  • Håndter teknisk regnskapsføring for tildelte reassuranse- og Lloyd’s-porteføljer, inkludert premier, skader, provisjoner, meglerhonorarer, skatt og avregninger
  • Vurder kontrakter, tillegg, bordereaux og plasseringsdata opp mot kommersielle avtaler og markedskrav
  • Utarbeid og gjennomgå oppstillinger, avstemminger, kontantallokeringer, avregningsinstruksjoner og støttedokumentasjon
  • Undersøk regnskapsavvik og sørg for rask løsning
  • Koordiner med skadeavdelingen om reserver, skadebevegelser, betalinger og skadebordereaux
  • Samarbeid med Lloyd’s Technical Operations Manager om markedsbehandling, kontroller, unntak og datakvalitet
  • Oppretthold robuste regnskapskontroller, støttedokumentasjon og revisjonsspor
  • Identifiser nye risikoer og eskaler vesentlige problemer med tydelige anbefalinger og handlingsalternativer
  • Bistå med kredittkontroll, innkreving, bokføring av innbetalinger og betalingsverifisering
  • Bidra til å forbedre regnskapsautomatisering, innlesing av bordereaux, avstemminger og rapporteringsverktøy, samtidig som effektiv menneskelig kontroll opprettholdes
  • Rådgiv meglere og Client Solutions-team om krav til betjening og regnskapsføring
  • Sørg for at registre over premier, skader, provisjoner og kontanter er korrekte, oppdaterte og enkle å forklare
  • Minimer og løs raskt Lloyd’s-spesifikke regnskaps- og behandlingsunntak

Krav

  • Minst fem års erfaring med teknisk regnskapsføring innen reassuranse, forsikring, Lloyd’s-meglerbransjen, en managing agent eller et lignende spesialistmiljø
  • Grundig forståelse av teknisk regnskapsføring for premier, skader, provisjoner, meglerhonorarer, kontanter og avregninger
  • Dokumentert erfaring fra Lloyd’s-markedet, inkludert den operative og regnskapsmessige betydningen av markedets behandlingskrav
  • Sterke analytiske evner og gode avstemmingsferdigheter
  • Svært disiplinert tilnærming til nøyaktighet, dokumentasjon og økonomiske kontroller
  • Avanserte Excel-ferdigheter
  • Komfortabel med å arbeide i regnskaps-, megler- eller arbeidsflytsystemer
  • Evne til å kommunisere komplekse regnskapsforhold tydelig til kolleger utenfor økonomifunksjonen
  • Effektiv samarbeidspartner på tvers av flere funksjoner
  • Erfaring med delegert myndighet, binders, bordereaux-intensive porteføljer eller ILS-strukturer
  • Erfaring med å forbedre eller implementere arbeidsflyter for teknisk regnskapsføring, datakontroller eller automatisering
  • Profesjonell regnskapskvalifikasjon eller pågående utdanning mot en slik foretrekkes

Fordeler

  • Prestasjonsbaserte bonusmuligheter
  • Mulighet for eierandel
  • Mulighet for å arbeide hvor som helst
  • Fleksible ordninger som støtter globalt distribuerte kolleger og kunder
  • Mulighet til å utvikle nyskapende og innovative løsninger
  • Tverrfaglig team med en flat organisasjonsstruktur
  • Meningsfylt eierskap og ansvar
  • Eierandel tilgjengelig for alle medarbeidere
  • Fordeler som skal støtte medarbeidere og deres nærmeste
  • Like muligheter og inkluderende arbeidsplass
  • Oppmuntring til å ta initiativ og dele ideer
  • Mulighet til å påvirke viktige beslutninger
  • Transparent kultur med vekt på åpen kommunikasjon og delte ideer
  • Sterk kultur for konstruktive tilbakemeldinger
  • Støttende samarbeid med dyktige og talentfulle kolleger

Relaterte jobber