Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaVakuutukset
Augment Risk on FCA:n valtuuttama vakuutus- ja riskineuvonantoyritys, joka yhdistää institutionaaliset ja yritysasiakkaat räätälöityihin jälleenvakuutus- ja pääomaratkaisuihin. Sen toimintaan kuuluvat strukturoitu jälleenvakuutus, parametriset tuotteet, vakuutussidonnaisiin arvopapereihin sijoittajien tarjoama kapasiteetti, MGA-yhtiöiden pääomaratkaisut, captive-järjestelyt ja vanhojen vakuutuskantojen hallinta. Maailmanlaajuisissa keskuksissa toimiva Augment Risk keskittyy sovittamaan pääoman asiakkaan strategiaan kasvun tukemiseksi, pääomatehokkuuden parantamiseksi, katteiden suojaamiseksi ja volatiliteetin hallitsemiseksi.

Senior tekninen kirjanpitäjä – Lloyd’s-jälleenvakuutus

Johda Lloyd’sin ja jälleenvakuutusportfolioden teknistä kirjanpitoa Augment Riskillä. Hallinnoi tilityksiä, täsmäytyksiä, kontrolleja ja portfolioiden taloustietojen oikeellisuutta.

Kuvaus

  • Hoida määritettyjen jälleenvakuutus- ja Lloyd’s-port folioiden teknistä kirjanpitoa, mukaan lukien vakuutusmaksut, korvaukset, palkkiot, välityspalkkiot, verot ja tilitykset
  • Arvioi sopimuksia, lisäyksiä, bordereau-raportteja ja sijoitustietoja kaupallisten sopimusten ja markkinavaatimusten perusteella
  • Laadi ja tarkista tiliotteita, täsmäytyksiä, kassakohdistuksia, tilitysohjeita ja tositteita
  • Tutki kirjanpidon poikkeamia ja edistä niiden nopeaa ratkaisemista
  • Koordinoi korvausoperaatioiden kanssa vastuuvarauksia, tappioiden muutoksia, maksuja ja korvausten bordereau-raportteja
  • Tee yhteistyötä Lloyd’sin teknisten operaatioiden esihenkilön kanssa markkinakäsittelyssä, kontrolleissa, poikkeamissa ja tietojen laadussa
  • Ylläpidä vahvoja kirjanpitokontrolleja, tukevaa dokumentaatiota ja tarkastusjälkiä
  • Tunnista kehittyviä riskejä ja eskaloi merkittävät ongelmat selkeiden suositusten ja toimintavaihtoehtojen kera
  • Avusta luotonvalvonnassa, perinnässä, kassakohdistuksissa ja maksujen varmentamisessa
  • Auta kehittämään kirjanpidon automaatiota, bordereau-tietojen vastaanottoa, täsmäytyksiä ja raportointityökaluja säilyttäen tehokkaan ihmisen valvonnan
  • Neuvo välittäjiä ja Client Solutions -tiimejä palvelu- ja kirjanpitovaatimuksissa
  • Pidä vakuutusmaksu-, korvaus-, palkkio- ja kassarekisterit oikeina, ajantasaisina ja helposti selitettävinä
  • Minimoi Lloyd’sille ominaiset kirjanpidon ja käsittelyn poikkeamat ja ratkaise ne nopeasti

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus teknisestä kirjanpidosta jälleenvakuutuksen, vakuutuksen, Lloyd’s-välityksen, managing agent -organisaation tai vastaavan erikoistuneen toimialan parissa
  • Perusteellinen ymmärrys vakuutusmaksujen, korvausten, palkkioiden, välityspalkkioiden, kassan ja tilitysten teknisestä kirjanpidosta
  • Osoitettu Lloyd’s-markkinan tuntemus, mukaan lukien markkinakäsittelyn vaatimusten operatiiviset ja kirjanpidolliset vaikutukset
  • Vahvat analyyttiset ja täsmäytystaidot
  • Erittäin järjestelmällinen ote tarkkuuteen, dokumentointiin ja talouskontrolleihin
  • Edistynyt Excel-osaaminen
  • Valmius työskennellä kirjanpito-, välitys- tai työnkulkujärjestelmien kanssa
  • Kyky viestiä monimutkaisista kirjanpitoasioista selkeästi taloushallinnon ulkopuolisille kollegoille
  • Tehokas yhteistyökyky useiden toimintojen välillä
  • Kokemusta delegoidusta päätösvallasta, bindereistä, bordereau-valtaisista portfolioista tai ILS-rakenteista
  • Taustaa teknisen kirjanpidon työnkulkujen, datakontrollien tai automaation kehittämisestä tai käyttöönotosta
  • Ammatillinen kirjanpidon tutkinto tai opinnot sitä kohti katsotaan eduksi

Edut

  • Suoritukseen perustuvia bonusmahdollisuuksia
  • Mahdollisuus omistusosuuteen
  • Mahdollisuus työskennellä mistä tahansa
  • Joustavat järjestelyt maailmanlaajuisesti hajautettujen kollegoiden ja asiakkaiden tukemiseksi
  • Mahdollisuus kehittää kekseliäitä ja innovatiivisia ratkaisuja
  • Monialainen tiimi ja matala organisaatiorakenne
  • Merkityksellinen omistajuus ja vastuu
  • Omistusosuusmahdollisuus jokaiselle työntekijälle
  • Edut, joiden tarkoitus on tukea työntekijöitä ja heidän läheisiään
  • Yhtäläisiä mahdollisuuksia tarjoava ja osallistava työpaikka
  • Kannustus oma-aloitteisuuteen ja ideoiden jakamiseen
  • Mahdollisuus vaikuttaa tärkeisiin päätöksiin
  • Avoimeen viestintään ja jaettuihin ideoihin perustuva läpinäkyvä kulttuuri
  • Vahva rakentavan palautteen kulttuuri
  • Kannustava yhteistyö taitavien ja lahjakkaiden kollegoiden kanssa