Augment Risk — уполномоченная FCA компания, специализирующаяся на страховании и консультациях по управлению рисками, которая связывает институциональных и корпоративных клиентов с индивидуально подобранными решениями в сфере перестрахования и капитала. Компания работает со структурированным перестрахованием, параметрическими продуктами, возможностями для инвесторов в страховые ценные бумаги, решениями по привлечению капитала для MGA, кэптивными структурами и управлением унаследованными портфелями. Работая через глобальные центры, Augment Risk стремится согласовать капитал со стратегией клиента, поддерживая рост, повышая эффективность использования капитала, защищая маржу и помогая управлять волатильностью.
Старший специалист по техническому учету — перестрахование Lloyd’s
Руководите техническим учетом портфелей Lloyd’s и перестрахования в Augment Risk. Отвечайте за расчеты, сверки, контроль и точность финансовых записей портфелей.
Описание
- Вести технический учет закрепленных портфелей перестрахования и Lloyd’s, включая премии, убытки, комиссии, брокерское вознаграждение, налоги и расчеты
- Проверять договоры, дополнительные соглашения, бордеро и данные о размещении на соответствие коммерческим соглашениям и требованиям рынка
- Готовить и проверять отчеты, сверки, распределение денежных средств, инструкции по расчетам и подтверждающие документы
- Выявлять расхождения в учете и обеспечивать их своевременное устранение
- Взаимодействовать с операционной командой по урегулированию убытков по вопросам резервов, изменений убытков, выплат и бордеро по убыткам
- Сотрудничать с менеджером по техническим операциям Lloyd’s в вопросах обработки операций на рынке, контроля, исключений и качества данных
- Поддерживать надежные процедуры бухгалтерского контроля, подтверждающие документы и аудиторские следы
- Выявлять возникающие риски и эскалировать существенные вопросы, предоставляя четкие рекомендации и варианты действий
- Помогать в контроле дебиторской задолженности, взыскании платежей, распределении денежных поступлений и проверке платежей
- Участвовать в совершенствовании автоматизации учета, загрузки бордеро, сверок и инструментов отчетности, сохраняя эффективный человеческий контроль
- Консультировать брокеров и команды по работе с клиентами по вопросам обслуживания и требований к учету
- Обеспечивать точность, своевременность и понятность записей о премиях, убытках, комиссиях и денежных средствах
- Минимизировать и оперативно устранять специфические для Lloyd’s исключения в учете и обработке операций
Требования
- Не менее пяти лет опыта в техническом учете в сфере перестрахования, страхования, брокерской деятельности Lloyd’s, управляющего агента или аналогичной специализированной среде
- Глубокое понимание технического учета премий, убытков, комиссий, брокерского вознаграждения, денежных средств и расчетов
- Подтвержденный опыт работы на рынке Lloyd’s, включая понимание операционного и учетного влияния требований к обработке операций на рынке
- Сильные аналитические способности и навыки проведения сверок
- Высокая дисциплинированность в вопросах точности, документирования и финансового контроля
- Продвинутый уровень владения Excel
- Готовность работать с бухгалтерскими, брокерскими системами и системами управления рабочими процессами
- Умение понятно объяснять сложные вопросы учета коллегам, не работающим в финансах
- Эффективное взаимодействие с несколькими функциональными направлениями
- Опыт работы с делегированными полномочиями, биндарами, портфелями с большим объемом бордеро или структурами ILS
- Опыт совершенствования или внедрения рабочих процессов технического учета, контроля данных или автоматизации
- Профессиональная квалификация в области бухгалтерского учета или подготовка к ее получению будет преимуществом
Преимущества
- Возможности получения премии по результатам работы
- Участие в капитале компании
- Возможность работать из любой точки мира
- Гибкие условия для коллег и клиентов, работающих в разных странах
- Возможность разрабатывать оригинальные и инновационные решения
- Междисциплинарная команда с плоской организационной структурой
- Значительная степень самостоятельности и ответственности
- Участие в капитале доступно каждому сотруднику
- Льготы, призванные поддерживать сотрудников и их близких
- Равные возможности и инклюзивная рабочая среда
- Поощрение инициативы и обмена идеями
- Возможность влиять на важные решения
- Прозрачная культура, основанная на открытом общении и обмене идеями
- Сильная культура конструктивной обратной связи
- Поддерживающее сотрудничество с опытными и талантливыми коллегами