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Augment Risk
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A Augment Risk é uma empresa de consultoria em seguros e riscos autorizada pela FCA que conecta clientes institucionais e corporativos a soluções personalizadas de resseguro e capital. Sua atuação abrange resseguro estruturado, produtos paramétricos, capacidade de investidores em títulos vinculados a seguros, soluções de capital para MGAs, estruturas de seguros cativos e gestão de carteiras legadas. Operando em centros globais, a Augment Risk se concentra em alinhar o capital à estratégia dos clientes para apoiar o crescimento, melhorar a eficiência de capital, proteger as margens e gerenciar a volatilidade.
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Vagas da empresa

Contador técnico sênior – Resseguros da Lloyd’s

Lidere a contabilidade técnica de carteiras da Lloyd’s e de resseguros na Augment Risk. Gerencie liquidações, conciliações, controles e a precisão dos registros financeiros das carteiras.

GBReino UnidoRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsContador

Descrição

  • Gerenciar a contabilidade técnica das carteiras de resseguros e da Lloyd’s sob sua responsabilidade, abrangendo prêmios, sinistros, comissões, corretagem, impostos e liquidações
  • Avaliar contratos, endossos, bordereaux e dados de colocação em relação aos acordos comerciais e requisitos do mercado
  • Preparar e revisar demonstrativos, conciliações, alocações de caixa, instruções de liquidação e registros de suporte
  • Investigar divergências contábeis e conduzir sua resolução em tempo hábil
  • Coordenar com a área de Operações de Sinistros sobre reservas, movimentações de perdas, pagamentos e bordereaux de sinistros
  • Trabalhar em parceria com o Gerente de Operações Técnicas da Lloyd’s em processamento de mercado, controles, exceções e qualidade de dados
  • Manter controles contábeis robustos, evidências de suporte e trilhas de auditoria
  • Identificar riscos emergentes e escalar problemas relevantes com recomendações claras e opções de resposta
  • Apoiar o controle de crédito, a cobrança, a aplicação de caixa e a verificação de pagamentos
  • Ajudar a aprimorar a automação contábil, a ingestão de bordereaux, as conciliações e as ferramentas de relatórios, preservando uma supervisão humana eficaz
  • Orientar corretores e equipes de Soluções para Clientes sobre requisitos de atendimento e contabilidade
  • Manter os registros de prêmios, sinistros, comissões e caixa precisos, atualizados e facilmente explicáveis
  • Minimizar e resolver rapidamente exceções contábeis e de processamento específicas da Lloyd’s

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em contabilidade técnica em resseguros, seguros, corretagem da Lloyd’s, uma agência gestora ou ambiente especializado semelhante
  • Conhecimento aprofundado de contabilidade técnica de prêmios, sinistros, comissões, corretagem, caixa e liquidações
  • Experiência comprovada no mercado da Lloyd’s, incluindo o impacto operacional e contábil dos requisitos de processamento do mercado
  • Forte capacidade analítica e experiência em conciliações
  • Abordagem altamente disciplinada em relação à precisão, documentação e controles financeiros
  • Proficiência avançada em Excel
  • Conforto ao trabalhar com sistemas contábeis, de corretagem ou de fluxo de trabalho
  • Capacidade de comunicar claramente questões contábeis complexas a colegas que não atuam em finanças
  • Colaboração eficaz entre múltiplas funções
  • Experiência com autoridade delegada, binders, carteiras intensivas em bordereaux ou estruturas de ILS
  • Experiência em melhorar ou implementar fluxos de trabalho de contabilidade técnica, controles de dados ou automação
  • Qualificação profissional em contabilidade ou progresso em direção a uma será considerado um diferencial

Benefícios

  • Oportunidades de bônus baseadas no desempenho
  • Participação acionária
  • Modelo de trabalho de qualquer lugar
  • Arranjos flexíveis para apoiar colegas e clientes distribuídos globalmente
  • Possibilidade de desenvolver soluções criativas e inovadoras
  • Equipe multidisciplinar com estrutura organizacional horizontal
  • Autonomia e responsabilidade significativas
  • Participação acionária disponível para todos os funcionários
  • Benefícios destinados a apoiar funcionários e seus entes queridos
  • Igualdade de oportunidades e ambiente de trabalho inclusivo
  • Incentivo à iniciativa e ao compartilhamento de ideias
  • Oportunidades de influenciar decisões importantes
  • Cultura transparente centrada na comunicação aberta e em ideias compartilhadas
  • Forte cultura de feedback construtivo
  • Colaboração solidária com colegas habilidosos e talentosos

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