Augment Risk — уповноважена FCA компанія, що спеціалізується на страхуванні та консалтингу з управління ризиками й поєднує інституційних та корпоративних клієнтів із індивідуально підібраними рішеннями у сфері перестрахування та капіталу. Компанія працює зі структурованим перестрахуванням, параметричними продуктами, можливостями для інвесторів у страхові цінні папери, рішеннями щодо залучення капіталу для MGA, кептивними структурами та управлінням успадкованими портфелями. Працюючи через глобальні центри, Augment Risk прагне узгодити капітал зі стратегією клієнта, підтримуючи зростання, підвищуючи ефективність використання капіталу, захищаючи маржу та допомагаючи керувати волатильністю.
Старший фахівець із технічного обліку — перестрахування Lloyd’s
Керуйте технічним обліком портфелів Lloyd’s і перестрахування в Augment Risk. Відповідайте за розрахунки, звірки, контроль і точність фінансових записів портфелів.
Опис
- Вести технічний облік закріплених портфелів перестрахування та Lloyd’s, зокрема премій, збитків, комісій, брокерської винагороди, податків і розрахунків
- Перевіряти договори, додаткові угоди, бордеро та дані про розміщення на відповідність комерційним угодам і вимогам ринку
- Готувати й перевіряти звіти, звірки, розподіл коштів, інструкції щодо розрахунків і підтвердні документи
- Досліджувати розбіжності в обліку та забезпечувати їх своєчасне усунення
- Координувати роботу з операційною командою з врегулювання збитків щодо резервів, змін збитків, виплат і бордеро збитків
- Співпрацювати з менеджером із технічних операцій Lloyd’s щодо ринкової обробки, контролів, винятків і якості даних
- Підтримувати надійні облікові контролі, підтвердні документи та аудиторські сліди
- Виявляти нові ризики та ескалувати суттєві питання, надаючи чіткі рекомендації й варіанти дій
- Допомагати в контролі дебіторської заборгованості, стягненні коштів, розподілі надходжень і перевірці платежів
- Допомагати вдосконалювати автоматизацію обліку, завантаження бордеро, звірки та інструменти звітності, зберігаючи ефективний людський контроль
- Консультувати брокерів і команди роботи з клієнтами щодо обслуговування та вимог до обліку
- Забезпечувати точність, своєчасність і зрозумілість записів про премії, збитки, комісії та кошти
- Мінімізувати й швидко усувати специфічні для Lloyd’s винятки в обліку та обробці операцій
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду в технічному обліку у сфері перестрахування, страхування, брокерської діяльності Lloyd’s, керуючого агента або аналогічному спеціалізованому середовищі
- Ґрунтовне розуміння технічного обліку премій, збитків, комісій, брокерської винагороди, коштів і розрахунків
- Підтверджений досвід роботи на ринку Lloyd’s, зокрема розуміння операційного та облікового впливу вимог до ринкової обробки
- Сильні аналітичні здібності та навички проведення звірок
- Висока дисциплінованість щодо точності, документування та фінансових контролів
- Високий рівень володіння Excel
- Готовність працювати з бухгалтерськими, брокерськими або робочими системами
- Здатність зрозуміло пояснювати складні питання обліку колегам, які не працюють у фінансах
- Ефективна співпраця між різними функціональними напрямами
- Досвід роботи з делегованими повноваженнями, біндерами, портфелями з великим обсягом бордеро або структурами ILS
- Досвід удосконалення чи впровадження робочих процесів технічного обліку, контролю даних або автоматизації
- Професійна кваліфікація в бухгалтерському обліку або підготовка до її здобуття буде перевагою
Переваги
- Можливості отримання премії за результатами роботи
- Участь у капіталі компанії
- Можливість працювати з будь-якої точки світу
- Гнучкі умови для колег і клієнтів, розподілених по різних країнах
- Можливість розробляти оригінальні та інноваційні рішення
- Міждисциплінарна команда з пласкою організаційною структурою
- Значна самостійність і відповідальність
- Участь у капіталі доступна кожному працівнику
- Пільги, покликані підтримувати працівників та їхніх близьких
- Рівні можливості та інклюзивне робоче середовище
- Заохочення ініціативи та обміну ідеями
- Можливість впливати на важливі рішення
- Прозора культура, заснована на відкритому спілкуванні та обміні ідеями
- Сильна культура конструктивного зворотного зв’язку
- Підтримувальна співпраця з досвідченими й талановитими колегами