Augment Risk
Augment Risk
Augment Risk è una società di consulenza assicurativa e in materia di rischi autorizzata dalla FCA, che mette in contatto clienti istituzionali e aziendali con soluzioni personalizzate di riassicurazione e capitale. Le sue attività comprendono la riassicurazione strutturata, i prodotti parametrici, la capacità degli investitori in titoli legati alle assicurazioni, le soluzioni di capitale per le MGA, le strutture captive e la gestione di portafogli legacy. Operando attraverso hub globali, Augment Risk si concentra sull’allineamento del capitale alla strategia dei clienti per sostenere la crescita, migliorare l’efficienza del capitale, proteggere i margini e gestire la volatilità.

Contabile tecnico senior – Riassicurazione Lloyd’s

Guida la contabilità tecnica dei portafogli Lloyd’s e riassicurativi presso Augment Risk. Gestisci regolamenti, riconciliazioni, controlli e accuratezza dei dati finanziari di portafoglio.

Descrizione

  • Gestire la contabilità tecnica dei portafogli riassicurativi e Lloyd’s assegnati, inclusi premi, sinistri, commissioni, brokeraggio, imposte e regolamenti
  • Valutare contratti, appendici, bordereaux e dati di collocamento rispetto agli accordi commerciali e ai requisiti del mercato
  • Preparare e verificare rendiconti, riconciliazioni, allocazioni di cassa, istruzioni di regolamento e documentazione di supporto
  • Analizzare le discrepanze contabili e promuoverne la risoluzione tempestiva
  • Coordinarsi con le Operazioni Sinistri su riserve, movimenti delle perdite, pagamenti e bordereaux dei sinistri
  • Collaborare con il Responsabile delle Operazioni Tecniche Lloyd’s sull’elaborazione di mercato, i controlli, le eccezioni e la qualità dei dati
  • Mantenere solidi controlli contabili, documentazione di supporto e tracce di audit
  • Individuare i rischi emergenti e segnalare i problemi significativi con raccomandazioni chiare e opzioni di risposta
  • Fornire supporto nel controllo del credito, nella riscossione, nell’applicazione degli incassi e nella verifica dei pagamenti
  • Contribuire a migliorare l’automazione contabile, l’acquisizione dei bordereaux, le riconciliazioni e gli strumenti di reporting, mantenendo un’efficace supervisione umana
  • Fornire consulenza a broker e team Client Solutions sui requisiti di gestione e contabilità
  • Mantenere accurati, aggiornati e facilmente spiegabili i dati relativi a premi, sinistri, commissioni e cassa
  • Ridurre al minimo e risolvere rapidamente le eccezioni contabili e di elaborazione specifiche di Lloyd’s

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nella contabilità tecnica in ambito riassicurativo, assicurativo, di brokeraggio Lloyd’s, presso un managing agent o in un contesto specialistico simile
  • Conoscenza approfondita della contabilità tecnica di premi, sinistri, commissioni, brokeraggio, cassa e regolamenti
  • Esperienza dimostrata nel mercato Lloyd’s, compreso l’impatto operativo e contabile dei requisiti di elaborazione del mercato
  • Spiccate capacità analitiche e di riconciliazione
  • Approccio altamente rigoroso all’accuratezza, alla documentazione e ai controlli finanziari
  • Conoscenza avanzata di Excel
  • Familiarità con sistemi contabili, di brokeraggio o di gestione dei flussi di lavoro
  • Capacità di comunicare con chiarezza questioni contabili complesse a colleghi non finanziari
  • Efficace capacità di collaborazione tra più funzioni
  • Esperienza con autorità delegate, binder, portafogli ricchi di bordereaux o strutture ILS
  • Esperienza nel miglioramento o nell’implementazione di flussi di lavoro di contabilità tecnica, controlli dei dati o automazione
  • È preferibile una qualifica professionale in ambito contabile o un percorso per conseguirla

Benefit

  • Opportunità di bonus legati alle prestazioni
  • Partecipazione azionaria
  • Approccio al lavoro da qualsiasi luogo
  • Modalità flessibili per supportare colleghi e clienti distribuiti a livello globale
  • Possibilità di sviluppare soluzioni creative e innovative
  • Team multidisciplinare con struttura organizzativa orizzontale
  • Ampia autonomia e responsabilità
  • Partecipazione azionaria disponibile per ogni dipendente
  • Benefit pensati per sostenere i dipendenti e le persone a loro care
  • Pari opportunità e ambiente di lavoro inclusivo
  • Incoraggiamento a prendere iniziative e condividere idee
  • Opportunità di influenzare decisioni importanti
  • Cultura trasparente basata sulla comunicazione aperta e sulla condivisione delle idee
  • Forte cultura del feedback costruttivo
  • Collaborazione solidale con colleghi competenti e talentuosi

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