Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaPojištěníPoradenství
Augment Risk je společnost působící v oblasti pojištění a poradenství v oblasti rizik s oprávněním od FCA, která propojuje institucionální a korporátní klienty s řešeními v oblasti zajištění a kapitálu přizpůsobenými jejich potřebám. Zaměřuje se na strukturované zajištění, parametrické produkty, kapacitu investorů v oblasti cenných papírů navázaných na pojištění, kapitálová řešení pro MGA, kaptivní struktury a správu starších portfolií. Augment Risk působí prostřednictvím globálních center a soustředí se na sladění kapitálu se strategií klienta s cílem podpořit růst, zvýšit kapitálovou efektivitu, chránit marže a řídit volatilitu.

Senior účetní technického účetnictví — zajištění Lloyd’s

Veďte technické účetnictví portfolií Lloyd’s a zajištění ve společnosti Augment Risk. Spravujte vypořádání, odsouhlasení, kontroly a přesnost finančních záznamů portfolií.

Popis

  • Vést technické účetnictví svěřených zajistných portfolií a portfolií Lloyd’s včetně pojistného, škod, provizí, makléřských odměn, daní a vypořádání
  • Posuzovat smlouvy, dodatky, bordereaux a údaje o umístění z hlediska souladu s obchodními dohodami a požadavky trhu
  • Připravovat a kontrolovat výkazy, odsouhlasení, alokace peněžních prostředků, pokyny k vypořádání a podpůrné záznamy
  • Prověřovat účetní nesrovnalosti a zajišťovat jejich včasné vyřešení
  • Koordinovat s provozním týmem pro likvidaci škod rezervy, pohyby škod, platby a škodní bordereaux
  • Spolupracovat s manažerem technických operací Lloyd’s na zpracování tržních operací, kontrolách, výjimkách a kvalitě dat
  • Udržovat spolehlivé účetní kontroly, podpůrné doklady a auditní stopy
  • Identifikovat vznikající rizika a eskalovat významné otázky s jasnými doporučeními a možnostmi dalšího postupu
  • Pomáhat s kontrolou pohledávek, vymáháním, přiřazováním přijatých peněžních prostředků a ověřováním plateb
  • Pomáhat zlepšovat automatizaci účetnictví, načítání bordereaux, odsouhlasení a nástroje pro reporting při zachování účinného lidského dohledu
  • Radit makléřům a týmům Client Solutions v otázkách servisu a účetních požadavků
  • Udržovat záznamy o pojistném, škodách, provizích a peněžních prostředcích přesné, včasné a snadno vysvětlitelné
  • Minimalizovat a rychle řešit účetní a zpracovatelské výjimky specifické pro Lloyd’s

Požadavky

  • Nejméně pět let zkušeností s technickým účetnictvím v zajištění, pojišťovnictví, makléřské činnosti Lloyd’s, u řídícího agenta nebo v podobném specializovaném prostředí
  • Důkladná znalost technického účetnictví pojistného, škod, provizí, makléřských odměn, peněžních prostředků a vypořádání
  • Prokazatelná zkušenost s trhem Lloyd’s včetně znalosti provozních a účetních dopadů požadavků na zpracování tržních operací
  • Silné analytické schopnosti a dovednosti v oblasti odsouhlasování
  • Vysoce disciplinovaný přístup k přesnosti, dokumentaci a finančním kontrolám
  • Pokročilá znalost Excelu
  • Schopnost pracovat s účetními, makléřskými nebo workflow systémy
  • Schopnost srozumitelně komunikovat složité účetní otázky kolegům mimo finanční oblast
  • Efektivní spolupráce napříč více funkcemi
  • Zkušenost s delegovanou pravomocí, bindery, portfolii s velkým objemem bordereaux nebo strukturami ILS
  • Zkušenost se zlepšováním nebo zaváděním pracovních postupů technického účetnictví, datových kontrol nebo automatizace
  • Odborná účetní kvalifikace nebo příprava na její získání je výhodou

Benefity

  • Možnost získat bonus podle pracovního výkonu
  • Podíl na vlastním kapitálu společnosti
  • Možnost pracovat odkudkoli
  • Flexibilní podmínky podporující kolegy a klienty pracující z různých částí světa
  • Prostor pro tvorbu nápaditých a inovativních řešení
  • Multidisciplinární tým s plochou organizační strukturou
  • Významná míra vlastnictví a odpovědnosti
  • Podíl na vlastním kapitálu dostupný každému zaměstnanci
  • Benefity určené na podporu zaměstnanců a jejich blízkých
  • Rovné příležitosti a inkluzivní pracovní prostředí
  • Podpora vlastní iniciativy a sdílení nápadů
  • Možnost ovlivňovat důležitá rozhodnutí
  • Transparentní kultura založená na otevřené komunikaci a sdílení nápadů
  • Silná kultura konstruktivní zpětné vazby
  • Podpůrná spolupráce se zkušenými a talentovanými kolegy