Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Zaposleni
LogistikaSvetovanjeZavarovanje
Augment Risk je zavarovalniško in svetovalno podjetje za obvladovanje tveganj z dovoljenjem FCA, ki institucionalne in poslovne stranke povezuje s prilagojenimi rešitvami pozavarovanja in kapitala. Njegovo delo zajema strukturirano pozavarovanje, parametrične produkte, naložbene zmogljivosti vlagateljev za vrednostne papirje, povezane z zavarovanjem, kapitalske rešitve za MGA, ureditve kaptivnega zavarovanja ter upravljanje starih portfeljev. Augment Risk deluje v globalnih središčih in se osredotoča na usklajevanje kapitala s strategijo strank, da bi podprl rast, izboljšal kapitalsko učinkovitost, zaščitil marže in obvladoval volatilnost.

Višji tehnični računovodja – Lloyd’s Reinsurance

V podjetju Augment Risk boste vodili tehnično računovodstvo portfeljev Lloyd’s in pozavarovalnih portfeljev. Upravljali boste poravnave, uskladitve, kontrole in točnost finančnih evidenc portfeljev.

Opis

  • Voditi tehnično računovodstvo dodeljenih pozavarovalnih portfeljev in portfeljev Lloyd’s, vključno s premijami, škodami, provizijami, posredniškimi provizijami, davki in poravnavami
  • Ocenjevati pogodbe, dodatke, bordereauxe in podatke o plasiranju glede na poslovne dogovore in tržne zahteve
  • Pripravljati in pregledovati izkaze, uskladitve, razporeditve denarnih sredstev, navodila za poravnave in podporne evidence
  • Preiskovati računovodske neskladnosti in skrbeti za njihovo pravočasno odpravo
  • Usklajevati se z oddelkom Claims Operations glede rezervacij, gibanja izgub, plačil in bordereauxev škod
  • Sodelovati z vodjo tehničnih operacij Lloyd’s pri tržni obdelavi, kontrolah, izjemah in kakovosti podatkov
  • Vzdrževati zanesljive računovodske kontrole, podporna dokazila in revizijske sledi
  • Prepoznavati nastajajoča tveganja in eskalirati pomembne težave z jasnimi priporočili in možnostmi odziva
  • Pomagati pri kreditni kontroli, izterjavi, knjiženju prejetih sredstev in preverjanju plačil
  • Pomagati izboljševati računovodsko avtomatizacijo, zajem bordereauxev, uskladitve in orodja za poročanje ob ohranjanju učinkovitega človeškega nadzora
  • Svetovati brokerjem in ekipam Client Solutions glede zahtev za storitve in računovodstvo
  • Skrbeti, da so evidence premij, škod, provizij in denarnih sredstev točne, ažurne in hitro razložljive
  • Zmanjševati in hitro odpravljati računovodske in procesne izjeme, specifične za Lloyd’s

Zahteve

  • Vsaj pet let izkušenj s tehničnim računovodstvom v pozavarovanju, zavarovalništvu, posredovanju Lloyd’s, pri upravljavskem agentu ali v podobnem specializiranem okolju
  • Temeljito razumevanje tehničnega računovodstva za premije, škode, provizije, posredniške provizije, denarna sredstva in poravnave
  • Dokazane izkušnje s trgom Lloyd’s, vključno z operativnim in računovodskim vplivom zahtev tržne obdelave
  • Močne analitične sposobnosti in znanje usklajevanja
  • Zelo discipliniran pristop k natančnosti, dokumentaciji in finančnim kontrolam
  • Napredno znanje Excela
  • Pripravljenost za delo z računovodskimi, brokerskimi ali sistemi za upravljanje delovnih tokov
  • Sposobnost jasnega komuniciranja zapletenih računovodskih vprašanj sodelavcem zunaj financ
  • Učinkovito sodelovanje med različnimi funkcijami
  • Izkušnje z delegiranimi pooblastili, binderji, portfelji z velikim obsegom bordereauxev ali strukturami ILS
  • Izkušnje z izboljševanjem ali uvajanjem delovnih tokov tehničnega računovodstva, podatkovnih kontrol ali avtomatizacije
  • Strokovna računovodska kvalifikacija ali napredovanje proti njej je zaželeno

Ugodnosti

  • Možnosti nagrajevanja na podlagi uspešnosti
  • Udeležba v lastništvu
  • Možnost dela od kjerkoli
  • Prilagodljive ureditve za podporo globalno razpršenim sodelavcem in strankam
  • Priložnost za razvoj iznajdljivih in inovativnih rešitev
  • Multidisciplinarna ekipa z ravno organizacijsko strukturo
  • Pomembna odgovornost in lastništvo nalog
  • Udeležba v lastništvu, ki je na voljo vsakemu zaposlenemu
  • Ugodnosti, namenjene podpori zaposlenim in njihovim bližnjim
  • Enake možnosti in vključujoče delovno okolje
  • Spodbujanje prevzemanja pobude in izmenjave idej
  • Priložnosti za vplivanje na pomembne odločitve
  • Transparentna kultura, osredotočena na odprto komunikacijo in izmenjavo idej
  • Močna kultura konstruktivnih povratnih informacij
  • Podporno sodelovanje z usposobljenimi in nadarjenimi sodelavci