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Augment Risk
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Augment Risk ist ein von der FCA zugelassenes Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen, das institutionelle und Unternehmenskunden mit maßgeschneiderten Rückversicherungs- und Kapitallösungen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst strukturierte Rückversicherung, parametrische Produkte, Investorenskapazitäten für versicherungsbezogene Wertpapiere, Kapitallösungen für MGAs, Captive-Strukturen und die Verwaltung von Altbeständen. Augment Risk ist an globalen Standorten tätig und konzentriert sich darauf, Kapital an der Strategie seiner Kunden auszurichten, um Wachstum zu unterstützen, die Kapitaleffizienz zu steigern, Margen zu schützen und Volatilität zu steuern.
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Senior Technical Accountant – Lloyd’s Rückversicherung

Verantwortung für die technische Buchhaltung von Lloyd’s- und Rückversicherungsportfolios bei Augment Risk. Steuerung von Abrechnungen, Abstimmungen, Kontrollen und der Genauigkeit der Finanzunterlagen für Portfolios.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter

Beschreibung

  • Verantwortung für die technische Buchhaltung zugewiesener Rückversicherungs- und Lloyd’s-Portfolios, einschließlich Prämien, Schäden, Provisionen, Courtagen, Steuern und Abrechnungen
  • Prüfung von Verträgen, Nachträgen, Bordereaux und Platzierungsdaten anhand kommerzieller Vereinbarungen und Marktanforderungen
  • Erstellung und Prüfung von Abrechnungen, Abstimmungen, Cash-Zuordnungen, Abrechnungsanweisungen und Belegunterlagen
  • Untersuchung von Buchungsabweichungen und Sicherstellung einer zeitnahen Lösung
  • Koordination mit dem Claims-Operations-Team zu Rückstellungen, Schadenentwicklungen, Zahlungen und Schaden-Bordereaux
  • Zusammenarbeit mit dem Technical Operations Manager für Lloyd’s bei Marktprozessen, Kontrollen, Ausnahmen und Datenqualität
  • Sicherstellung robuster Buchhaltungskontrollen, aussagekräftiger Belege und nachvollziehbarer Prüfpfade
  • Erkennung neu entstehender Risiken und Eskalation wesentlicher Themen mit klaren Empfehlungen und Handlungsoptionen
  • Unterstützung bei Kreditkontrolle, Zahlungseingängen, Zahlungszuordnung und Zahlungsprüfung
  • Mitwirkung an der Verbesserung von Buchhaltungsautomatisierung, Bordereaux-Erfassung, Abstimmungen und Reporting-Tools bei gleichzeitiger Wahrung wirksamer menschlicher Kontrolle
  • Beratung von Maklern und Client-Solutions-Teams zu Anforderungen an Betreuung und Buchhaltung
  • Sicherstellung genauer, zeitnaher und jederzeit nachvollziehbarer Prämien-, Schaden-, Provisions- und Cash-Daten
  • Minimierung und schnelle Lösung von Lloyd’s-spezifischen Buchhaltungs- und Prozessausnahmen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der technischen Buchhaltung für Rückversicherung, Versicherung, Lloyd’s-Broking, bei einem Managing Agent oder in einem vergleichbaren spezialisierten Umfeld
  • Umfassendes Verständnis der technischen Buchhaltung für Prämien, Schäden, Provisionen, Courtagen, Cash und Abrechnungen
  • Nachgewiesene Erfahrung im Lloyd’s-Markt, einschließlich der operativen und buchhalterischen Auswirkungen von Marktprozessanforderungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Abstimmungen
  • Äußerst gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit, Dokumentation und Finanzkontrollen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungs-, Broking- oder Workflow-Systemen
  • Fähigkeit, komplexe buchhalterische Sachverhalte klar an Nicht-Finanzkolleginnen und -kollegen zu vermitteln
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere Funktionen hinweg
  • Erfahrung mit Delegated Authority, Binders, bordereaux-intensiven Portfolios oder ILS-Strukturen
  • Erfahrung in der Verbesserung oder Implementierung technischer Buchhaltungsprozesse, Datenkontrollen oder Automatisierung
  • Berufsqualifikation im Rechnungswesen oder bevorzugt eine entsprechende Ausbildung, die bereits begonnen wurde

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten
  • Beteiligung am Eigenkapital
  • Arbeitsmodell von überall aus
  • Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung weltweit verteilter Kolleginnen, Kollegen und Kunden
  • Möglichkeit, einfallsreiche und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Interdisziplinäres Team mit flacher Organisationsstruktur
  • Bedeutungsvoller Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum
  • Beteiligung am Eigenkapital für alle Mitarbeitenden
  • Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeitenden und ihrer Angehörigen
  • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und gelebter Inklusion
  • Ermutigung, Eigeninitiative zu zeigen und Ideen einzubringen
  • Möglichkeiten, wichtige Entscheidungen zu beeinflussen
  • Transparente Kultur mit offener Kommunikation und gemeinsam entwickelten Ideen
  • Starke Kultur konstruktiven Feedbacks
  • Unterstützende Zusammenarbeit mit kompetenten und talentierten Kolleginnen und Kollegen

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