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Augment Risk
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51 – 200 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Augment Risk es una firma de asesoramiento en seguros y riesgos autorizada por la FCA que conecta a clientes institucionales y corporativos con soluciones personalizadas de reaseguro y capital. Su actividad abarca el reaseguro estructurado, los productos paramétricos, la capacidad inversora en valores vinculados a seguros, las soluciones de capital para MGA, las estructuras de cautivas y la gestión de carteras heredadas. Con operaciones en centros financieros de todo el mundo, Augment Risk se centra en alinear el capital con la estrategia de sus clientes para respaldar el crecimiento, mejorar la eficiencia del capital, proteger los márgenes y gestionar la volatilidad.
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Empleos de la empresa

Contable técnico sénior – Reaseguro de Lloyd’s

Lidera la contabilidad técnica de carteras de Lloyd’s y reaseguro en Augment Risk. Gestiona liquidaciones, conciliaciones, controles y la exactitud de los registros financieros de las carteras.

GBReino UnidoRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésContable

Descripción

  • Gestionar la contabilidad técnica de las carteras de reaseguro y Lloyd’s asignadas, incluidos primas, siniestros, comisiones, corretaje, impuestos y liquidaciones
  • Evaluar contratos, endosos, bordereaux y datos de colocación conforme a los acuerdos comerciales y los requisitos del mercado
  • Preparar y revisar estados, conciliaciones, asignaciones de efectivo, instrucciones de liquidación y registros justificativos
  • Investigar discrepancias contables e impulsar su resolución oportuna
  • Coordinarse con Operaciones de Siniestros sobre reservas, movimientos de pérdidas, pagos y bordereaux de siniestros
  • Colaborar con el Responsable de Operaciones Técnicas de Lloyd’s en el procesamiento del mercado, los controles, las excepciones y la calidad de los datos
  • Mantener controles contables sólidos, documentación justificativa y pistas de auditoría
  • Detectar riesgos emergentes y escalar los problemas importantes con recomendaciones claras y opciones de respuesta
  • Ayudar en el control de crédito, la gestión de cobros, la aplicación de efectivo y la verificación de pagos
  • Contribuir a mejorar la automatización contable, la incorporación de bordereaux, las conciliaciones y las herramientas de informes, preservando una supervisión humana eficaz
  • Asesorar a corredores y equipos de Soluciones para Clientes sobre requisitos de servicio y contabilidad
  • Mantener los registros de primas, siniestros, comisiones y efectivo exactos, puntuales y fácilmente explicables
  • Minimizar y resolver rápidamente las excepciones contables y de procesamiento específicas de Lloyd’s

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en contabilidad técnica en reaseguro, seguros, corretaje de Lloyd’s, una agencia gestora o un entorno especializado similar
  • Conocimiento profundo de la contabilidad técnica de primas, siniestros, comisiones, corretaje, efectivo y liquidaciones
  • Experiencia demostrada en el mercado de Lloyd’s, incluido el impacto operativo y contable de sus requisitos de procesamiento
  • Gran capacidad analítica y experiencia en conciliaciones
  • Enfoque muy disciplinado hacia la exactitud, la documentación y los controles financieros
  • Dominio avanzado de Excel
  • Comodidad trabajando con sistemas contables, de corretaje o de gestión de flujos de trabajo
  • Capacidad para comunicar claramente asuntos contables complejos a colegas ajenos a finanzas
  • Capacidad eficaz para colaborar entre varias funciones
  • Experiencia con autoridades delegadas, binders, carteras con gran volumen de bordereaux o estructuras ILS
  • Experiencia en la mejora o implementación de flujos de trabajo de contabilidad técnica, controles de datos o automatización
  • Se valorará una cualificación profesional en contabilidad o estar avanzando hacia ella

Beneficios

  • Oportunidades de bonificación basada en el rendimiento
  • Participación en el capital
  • Enfoque de trabajo desde cualquier lugar
  • Modalidades flexibles para apoyar a colegas y clientes distribuidos globalmente
  • Posibilidad de desarrollar soluciones ingeniosas e innovadoras
  • Equipo multidisciplinar con una estructura organizativa horizontal
  • Responsabilidad y capacidad de decisión significativas
  • Participación en el capital disponible para cada empleado
  • Beneficios destinados a apoyar a los empleados y a sus seres queridos
  • Igualdad de oportunidades y entorno laboral inclusivo
  • Fomento de la iniciativa y del intercambio de ideas
  • Oportunidades de influir en decisiones importantes
  • Cultura transparente centrada en la comunicación abierta y las ideas compartidas
  • Fuerte cultura de comentarios constructivos
  • Colaboración solidaria con colegas cualificados y talentosos

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