Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc.
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkMat og drikkeRådgivning
Empire Distributors, Inc. er en familieeid drikkevaregrossist som distribuerer brennevin, vin og øl og støtter leverandørenes merkevarer innen salg og vekst. I over 80 år har selskapet samarbeidet med kunder innen både servering og detaljhandel i Georgia, North Carolina, Tennessee og Colorado, og kombinert distribusjonsvirksomhet med nære leverandørpartnerskap. Virksomheten omfatter 14 anlegg, med fokus på å utvikle medarbeiderne og bidra til lokalsamfunnene selskapet betjener. Empire støttes av Berkshire Hathaway.

Rekrutterings- og talentmedarbeider

Koordiner rekrutteringen hos Empire Distributors – fra gjennomgang av søknader og planlegging av intervjuer til å følge kandidater gjennom tilbudsprosessen og de første seks månedene.

Beskrivelse

  • Gå gjennom søknader og CV-er for å vurdere søkere til ledige stillinger lokalt.
  • Presentere potensielle kandidater for selskapets verdiforslag som arbeidsgiver.
  • Forklare roller, ansvarsområder, lønn, goder og muligheter for avansement for kandidater.
  • Dele kandidatprofiler med ansettende ledere og fremheve hvordan søkerne passer til rollene.
  • Gjennomføre spørreundersøkelser, vurderinger og oppfølginger med nye kolleger i løpet av deres første seks måneder.
  • Holde ansettende ledere orientert om kandidatprofiler, fremdrift i rekrutteringen, startdatoer og eventuelle problemer.
  • Planlegge og koordinere fjernintervjuer på tvers av alle lokasjoner.
  • Holde kontakt med kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen og forklare status og neste steg.
  • Utarbeide tilbudsbrev.
  • Utføre ytterligere oppgaver etter anvisning fra Talent Acquisition Manager.

Krav

  • En associate degree, ett til to års relevant erfaring eller opplæring, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring kreves.
  • Evne til å arbeide effektivt med HR-informasjonssystemer og leverandørplattformer.
  • Middels til avansert kunnskap om Microsoft-programmer.
  • Det kreves ingen sertifikater, lisenser eller registreringer.
  • Evne til å vurdere søkere gjennom en innledende gjennomgang av søknader og CV-er.
  • Evne til å kommunisere selskapets verdiforslag som arbeidsgiver tydelig og korrekt.
  • Evne til å forklare arbeidsoppgaver, ansvarsområder, lønn, goder og muligheter for avansement for kandidater.
  • Evne til å presentere kandidatprofiler for ansettende ledere.
  • Evne til å gjennomføre spørreundersøkelser, vurderinger og oppfølginger med nye kolleger i løpet av deres første seks måneder.
  • Evne til å oppdatere ansettende ledere om kandidatprofiler, fremdrift i rekrutteringen, startdatoer og problemer.
  • Evne til å planlegge og koordinere fjernintervjuer på tvers av alle lokasjoner.
  • Evne til å holde kandidater engasjert gjennom hele rekrutteringsprosessen.
  • Evne til å utarbeide tilbudsbrev.

Fordeler

  • Svært god fordelspakke.
  • Konkurransedyktig lønn.
  • Muligheter for karriereutvikling.

Relaterte jobber

Newstel Worldwide

Dansktalende kundeservicemedarbeider på deltid (Portugal, fjernarbeid)

Newstel Worldwide

Gi kundestøtte på dansk på avstand for Newstels flerspråklige BPO-kunder, og nå service- og kvalitetsmålene. Deltidsstillingen omfatter henvendelser via e-post, chat og telefon fra Portugal.

Åpne