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Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc.
1001 – 5000 Empleados
Alimentos y bebidasConsultoríaLogística
Empire Distributors, Inc. es un mayorista de bebidas de propiedad familiar que distribuye licores, vino y cerveza, y apoya las ventas y el crecimiento de las marcas de sus proveedores. Desde hace más de 80 años, la empresa trabaja con establecimientos de consumo en el local y fuera del local en Georgia, Carolina del Norte, Tennessee y Colorado, combinando operaciones de distribución con estrechas alianzas con sus proveedores. Su actividad abarca 14 instalaciones y se centra en el desarrollo de su personal y en contribuir a las comunidades a las que presta servicio. Berkshire Hathaway respalda a Empire.
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Empleos de la empresa

Especialista en selección y talento

Coordina la contratación en Empire Distributors: revisa solicitudes, organiza entrevistas y acompaña a los candidatos durante las ofertas y sus primeros seis meses.

USEstados UnidosPresencialTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Revisa solicitudes y currículos para evaluar a las personas candidatas a puestos vacantes locales.
  • Presenta a las personas candidatas potenciales la propuesta de valor para empleados de la empresa.
  • Explica a las personas candidatas los puestos, las responsabilidades, la remuneración, los beneficios y las perspectivas de desarrollo profesional.
  • Comparte perfiles de candidatos con los responsables de contratación y destaca su adecuación a los puestos.
  • Completa encuestas y evaluaciones, y realiza seguimientos con los nuevos integrantes del equipo durante sus primeros seis meses.
  • Mantiene informados a los responsables de contratación sobre los perfiles, el avance de la selección, las fechas de incorporación y cualquier problema.
  • Organiza y coordina entrevistas remotas en todas las ubicaciones.
  • Mantiene el contacto con las personas candidatas durante todo el proceso de selección y les comunica su estado y los siguientes pasos.
  • Prepara cartas de oferta.
  • Realiza otras tareas que le asigne el gerente de Adquisición de Talento.

Requisitos

  • Se requiere un título de grado asociado, de uno a dos años de experiencia o formación relacionada, o una combinación equivalente de estudios y experiencia.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con sistemas de información de recursos humanos y plataformas de proveedores.
  • Conocimientos de nivel intermedio a avanzado de las aplicaciones de Microsoft.
  • No se requieren certificados, licencias ni registros.
  • Capacidad para evaluar a las personas candidatas mediante una revisión inicial de solicitudes y currículos.
  • Capacidad para comunicar de forma clara y precisa la propuesta de valor para empleados de la empresa.
  • Capacidad para explicar a las personas candidatas las funciones, responsabilidades, remuneración, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Capacidad para presentar perfiles de candidatos a los responsables de contratación.
  • Capacidad para completar encuestas y evaluaciones, y realizar seguimientos con los nuevos integrantes del equipo durante sus primeros seis meses.
  • Capacidad para informar a los responsables de contratación sobre los perfiles, el avance de la contratación, las fechas de incorporación y los problemas.
  • Capacidad para organizar y coordinar entrevistas remotas en todas las ubicaciones.
  • Capacidad para mantener el interés de las personas candidatas durante todo el proceso de contratación.
  • Capacidad para preparar cartas de oferta.

Beneficios

  • Excelente paquete de beneficios.
  • Remuneración competitiva.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

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