Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc.
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkain at inuminPagkonsulta
Ang Empire Distributors, Inc. ay isang mamamakyaw ng inumin na pag-aari ng pamilya. Namamahagi ito ng mga alak, wine, at beer, at sumusuporta sa pagbebenta at paglago ng mga tatak ng mga supplier. Mahigit 80 taon nang nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga kliyenteng nagbebenta para sa konsumo sa mismong lugar at sa labas nito sa Georgia, North Carolina, Tennessee, at Colorado. Pinagsasama nito ang mga operasyon sa pamamahagi at malapit na pakikipagsosyo sa mga supplier. Saklaw ng operasyon nito ang 14 na pasilidad, at nakatuon ito sa pagpapaunlad ng mga tauhan at pagtulong sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito. Sinusuportahan ang Empire ng Berkshire Hathaway.

Espesyalista sa Rekrutment at Talento

Pangasiwaan ang pagkuha ng mga empleyado sa Empire Distributors, mula sa pagsusuri ng mga aplikasyon at pag-aayos ng mga panayam hanggang sa paggabay sa mga kandidato sa alok at unang anim na buwan nila.

Paglalarawan

  • Suriin ang mga aplikasyon at résumé upang tasahin ang mga aplikante para sa mga bakanteng posisyon sa lokalidad.
  • Ipakilala sa mga posibleng kandidato ang alok na halaga ng kumpanya para sa mga empleyado.
  • Ipaliwanag sa mga kandidato ang mga tungkulin, responsibilidad, kompensasyon, benepisyo, at mga posibilidad ng pag-unlad.
  • Ibahagi ang mga profile ng kandidato sa mga hiring manager at idiin kung paano angkop ang mga aplikante sa mga tungkulin.
  • Kumpletuhin ang mga survey, pagtatasa, at follow-up na pakikipagkumustahan sa mga bagong kasamahan sa unang anim na buwan nila.
  • Ipaalam sa mga hiring manager ang mga profile ng kandidato, progreso ng recruitment, mga petsa ng pagsisimula, at anumang isyu.
  • Ayusin at i-coordinate ang mga remote interview sa lahat ng lokasyon.
  • Manatiling nakikipag-ugnayan sa mga kandidato sa buong proseso ng recruitment at ipaliwanag ang kanilang katayuan at mga susunod na hakbang.
  • Maghanda ng mga liham ng alok.
  • Gawin ang iba pang gawaing itatalaga ng Talent Acquisition Manager.

Mga Kinakailangan

  • Kailangan ang associate degree, isa hanggang dalawang taong kaugnay na karanasan o pagsasanay, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • Kakayahang mahusay na gumamit ng mga sistema ng impormasyon ng HR at mga platform ng vendor.
  • Katamtaman hanggang advanced na kaalaman sa mga aplikasyon ng Microsoft.
  • Hindi kailangan ng mga sertipiko, lisensya, o rehistrasyon.
  • Kakayahang tasahin ang mga aplikante sa pamamagitan ng paunang pagsusuri ng aplikasyon at résumé.
  • Kakayahang malinaw at tumpak na ipaliwanag ang alok na halaga ng kumpanya para sa mga empleyado.
  • Kakayahang ipaliwanag sa mga kandidato ang mga tungkulin sa trabaho, responsibilidad, kompensasyon, benepisyo, at mga pagkakataon sa pag-unlad.
  • Kakayahang maglahad ng mga profile ng kandidato sa mga hiring manager.
  • Kakayahang kumpletuhin ang mga survey, pagtatasa, at pakikipagkumustahan sa mga bagong kasamahan sa unang anim na buwan nila.
  • Kakayahang magbigay ng mga update sa mga hiring manager tungkol sa mga profile ng kandidato, progreso ng pagkuha, petsa ng pagsisimula, at mga isyu.
  • Kakayahang mag-ayos at mag-coordinate ng mga remote interview sa lahat ng lokasyon.
  • Kakayahang panatilihing aktibo ang ugnayan sa mga kandidato sa buong proseso ng pagkuha.
  • Kakayahang maghanda ng mga liham ng alok.

Mga Benepisyo

  • Napakagandang pakete ng mga benepisyo.
  • Mapagkumpitensyang sahod.
  • Mga pagkakataon para umunlad sa karera.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ividata Life Sciences

Konsultanteng Tagapayo Medikal

Ividata Life Sciences

Sumusuporta sa estratehiyang medikal, mga klinikal na pag-aaral, mga usaping pangregulasyon, at impormasyong siyentipiko. Nagbibigay ng payo ang IVIDATA Life Sciences sa mga organisasyong parmasyutiko, biotech, at pangangalagang pangkalusugan.

Buksan
Milliman

Nakatatandang Consultant sa Pamamahala ng Pangangalagang Pangkalusugan

Milliman

Pangungunahan ang mga proyekto sa estratehiya, analytics, at pagpapahusay ng operasyon para sa mga kliyente ng Milliman na health plan, provider, at pamahalaan. Pangangasiwaan ang ugnayan sa kliyente, paghahatid ng proyekto, at mga rekomendasyon.

Buksan
Ascensus

Konsultant sa Onboarding, FuturePlan

Ascensus

Pinangangasiwaan ang mga implementasyon para sa mga kliyente at tagapayo ng FuturePlan, pambansang tagapangasiwa ng retirement plan ng Ascensus. Isinasaayos ang mga conversion ng plano, dokumentasyon, pagsasanay, pagsusuri ng kalidad, at paglilipat sa mga pangkat ng patuloy na serbisyo.

Buksan
Palo Alto Networks

Konsultant sa Domain ng Cortex na Remote sa Palo Alto Networks

Palo Alto Networks

Gabayan ang mga customer ng Palo Alto Networks sa pagbabago ng mga operasyon sa seguridad gamit ang mga solusyon ng Cortex. Magdisenyo ng mga pamamaraan para sa SIEM, SOAR, XDR, at pagtugon sa insidente, at manguna sa mga teknikal na ugnayan sa customer.

Buksan
Palo Alto Networks

Konsultanteng Pang-domain ng Cortex sa Palo Alto Networks (Remote, US)

Palo Alto Networks

Nagpapayo sa mga customer tungkol sa platform ng security operations na Cortex ng Palo Alto Networks at nagdidisenyo ng mga solusyon para sa SIEM, SOAR, XDR, at pagbabago ng SOC. Namumuno sa teknikal na pagpapatunay at mga Proof of Value engagement.

Buksan
People10 Technologies Inc.

Senior na Front-End Engineer, Angular

People10 Technologies Inc.

Bumuo ng mga Angular application para sa mga muling pagsulat ng logistics system ng People10, at mag-ambag sa disenyo, implementasyon, pagsubok, at pagsusuri. Makipagtulungan sa mga project manager, QA, user, at iba pang team sa buong software development lifecycle.

Buksan
Waitwhile

Frontend Engineer, Angular at TypeScript

Waitwhile

Bumuo ng mga advanced na Angular interface at reusable component para sa platform ng Waitwhile sa pamamahala ng pila. Pagandahin ang performance at karanasan ng user para sa mga enterprise customer kasama ang cross-functional na product team.

Buksan