Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc. er en familieejet drikkevaregrossist, der distribuerer spiritus, vin og øl og understøtter leverandørernes brands inden for salg og vækst. I mere end 80 år har virksomheden samarbejdet med kunder inden for både servering og detailhandel i Georgia, North Carolina, Tennessee og Colorado og kombineret distributionsaktiviteter med tætte leverandørpartnerskaber. Virksomheden har 14 faciliteter og fokuserer på at udvikle sine medarbejdere og bidrage til de lokalsamfund, den betjener. Empire støttes af Berkshire Hathaway.

Rekrutterings- og talentspecialist

Koordinér rekrutteringen hos Empire Distributors – fra gennemgang af ansøgninger og planlægning af samtaler til at føre kandidater gennem tilbudsprocessen og deres første seks måneder.

Beskrivelse

  • Gennemgå ansøgninger og CV'er for at vurdere ansøgere til ledige stillinger lokalt.
  • Præsentere potentielle kandidater for virksomhedens værditilbud som arbejdsgiver.
  • Forklare roller, ansvarsområder, løn, personalegoder og muligheder for avancement for kandidater.
  • Dele kandidatprofiler med ansættende ledere og fremhæve, hvordan ansøgerne passer til rollerne.
  • Gennemføre spørgeskemaer, vurderinger og opfølgninger med nye kolleger i deres første seks måneder.
  • Holde ansættende ledere orienteret om kandidatprofiler, rekrutteringsforløb, startdatoer og eventuelle problemer.
  • Planlægge og koordinere fjerninterviews på tværs af alle lokationer.
  • Holde kontakt med kandidater under hele rekrutteringsforløbet og forklare deres status og næste skridt.
  • Udarbejde tilbudsbreve.
  • Udføre yderligere opgaver efter anvisning fra Talent Acquisition Manager.

Krav

  • En associate degree, et til to års relevant erfaring eller oplæring eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring kræves.
  • Evne til at arbejde effektivt med HR-informationssystemer og leverandørplatforme.
  • Mellem til avanceret kendskab til Microsoft-programmer.
  • Der kræves ingen certifikater, licenser eller registreringer.
  • Evne til at vurdere ansøgere gennem indledende gennemgang af ansøgninger og CV'er.
  • Evne til at kommunikere virksomhedens værditilbud som arbejdsgiver klart og præcist.
  • Evne til at forklare arbejdsopgaver, ansvarsområder, løn, personalegoder og avancementsmuligheder for kandidater.
  • Evne til at præsentere kandidatprofiler for ansættende ledere.
  • Evne til at gennemføre spørgeskemaer, vurderinger og opfølgninger med nye kolleger i deres første seks måneder.
  • Evne til at holde ansættende ledere opdateret om kandidatprofiler, rekrutteringsforløb, startdatoer og problemer.
  • Evne til at planlægge og koordinere fjerninterviews på tværs af alle lokationer.
  • Evne til at fastholde kandidaternes engagement gennem hele rekrutteringsforløbet.
  • Evne til at udarbejde tilbudsbreve.

Fordele

  • Fremragende personalegoder.
  • Konkurrencedygtig løn.
  • Muligheder for karriereudvikling.

Relaterede job

East Sussex County Council

Assistent til økonomisk vurdering – East Sussex County Council (hybrid)

East Sussex County Council

Gennemgå økonomiske vurderinger, besvar henvendelser fra borgere og interessenter, og giv klare skriftlige afgørelser. Hjælp borgere i East Sussex med korrekt og hensynsfuld service, mens du arbejder fra kontoret i Eastbourne mindst én dag om ugen.

Åbn
Tyfali Consulting

Ingeniør inden for hybrid cloudinfrastruktur

Tyfali Consulting

Modernisér VMware-, Kubernetes- og AWS-miljøer for en stor international koncern. Automatisér infrastrukturen med Terraform, og sikr Linux-systemer samt administrér kritiske platforme.

Åbn