Empire Distributors, Inc.
Empire Distributors, Inc.
شركة Empire Distributors, Inc. هي شركة عائلية متخصصة في تجارة المشروبات بالجملة، وتوزع المشروبات الروحية والنبيذ والبيرة، كما تدعم مبيعات العلامات التجارية للمورّدين ونموها. على مدى أكثر من 80 عامًا، تعاونت الشركة مع منشآت تقدّم المشروبات في الموقع وأخرى تبيعها للاستهلاك خارج الموقع في جورجيا ونورث كارولاينا وتينيسي وكولورادو، وجمعت بين عمليات التوزيع والشراكات الوثيقة مع المورّدين. وتمتد عملياتها عبر 14 منشأة، مع التركيز على تطوير موظفيها والمساهمة في المجتمعات التي تخدمها. وتدعم الشركةَ مجموعة بيركشاير هاثاواي.

أخصائي التوظيف واستقطاب المواهب

نسّق عمليات التوظيف في شركة إمباير ديستريبيوتورز، بدءًا من مراجعة الطلبات وترتيب المقابلات وصولًا إلى توجيه المرشحين خلال عروض العمل وأشهرهم الستة الأولى.

الوصف

  • راجع طلبات التوظيف والسير الذاتية لتقييم المتقدمين للوظائف الشاغرة محليًا.
  • عرّف المرشحين المحتملين بالقيمة التي تقدمها الشركة لموظفيها.
  • اشرح للمرشحين الأدوار والمسؤوليات والتعويضات والمزايا وآفاق التقدم الوظيفي.
  • شارك ملفات المرشحين مع مديري التوظيف، موضحًا مدى ملاءمة المتقدمين للأدوار.
  • أكمل الاستبيانات والتقييمات واجتماعات المتابعة مع الزملاء الجدد خلال الأشهر الستة الأولى لهم.
  • أبقِ مديري التوظيف على اطلاع بملفات المرشحين وتقدم التوظيف ومواعيد بدء العمل وأي مشكلات.
  • رتّب المقابلات عن بُعد ونسّقها في جميع المواقع.
  • تواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، واشرح لهم حالة طلباتهم والخطوات التالية.
  • أعد خطابات عروض العمل.
  • نفّذ المهام الإضافية التي يكلّفك بها مدير استقطاب المواهب.

المتطلبات

  • يشترط الحصول على درجة الدبلوم المتوسط، أو خبرة أو تدريب ذي صلة لمدة سنة إلى سنتين، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.
  • القدرة على العمل بفاعلية باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية ومنصات الموردين.
  • معرفة متوسطة إلى متقدمة بتطبيقات مايكروسوفت.
  • لا تُشترط أي شهادات أو تراخيص أو تسجيلات مهنية.
  • القدرة على تقييم المتقدمين من خلال المراجعة الأولية لطلبات التوظيف والسير الذاتية.
  • القدرة على توضيح القيمة التي تقدمها الشركة لموظفيها بوضوح ودقة.
  • القدرة على شرح واجبات الوظيفة ومسؤولياتها والتعويضات والمزايا وفرص التقدم للمرشحين.
  • القدرة على عرض ملفات المرشحين على مديري التوظيف.
  • القدرة على إكمال الاستبيانات والتقييمات وإجراء المتابعات مع الزملاء الجدد خلال الأشهر الستة الأولى لهم.
  • القدرة على إطلاع مديري التوظيف على ملفات المرشحين وتقدم التوظيف ومواعيد بدء العمل والمشكلات.
  • القدرة على ترتيب المقابلات عن بُعد وتنسيقها في جميع المواقع.
  • القدرة على الحفاظ على تفاعل المرشحين طوال عملية التوظيف.
  • القدرة على إعداد خطابات عروض العمل.

المزايا

  • حزمة مزايا ممتازة.
  • أجر تنافسي.
  • فرص للنمو المهني.