採用・人材スペシャリスト
Empire Distributors の採用業務を調整し、応募書類の確認や面接の設定から、内定手続きの案内、入社後6か月間のフォローまで担当します。
仕事内容
- 応募書類や履歴書を確認し、地域の求人への応募者を評価します。
- 採用候補者に会社の従業員価値提案を紹介します。
- 候補者に職務、責任、報酬、福利厚生、昇進の見通しを説明します。
- 候補者のプロフィールを採用マネージャーと共有し、職務との適合性を説明します。
- 新しいチームメンバーの入社後6か月間に、アンケート、評価、フォローアップ面談を実施します。
- 候補者情報、採用の進捗、入社日、問題点について採用マネージャーに共有します。
- 全拠点を対象にリモート面接を手配・調整します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者と連絡を取り、現在の状況と次のステップを説明します。
- オファーレターを作成します。
- 人材獲得マネージャーから割り当てられる追加業務を行います。
応募要件
- 準学士号、関連する経験またはトレーニングが1～2年、あるいは同等の学歴と経験の組み合わせが必要です。
- 人事情報システムおよびベンダープラットフォームを効果的に使用できること。
- Microsoft アプリケーションに関する中級から上級レベルの知識。
- 証明書、免許、登録資格は不要です。
- 応募書類と履歴書の初期審査を通じて候補者を評価できること。
- 会社の従業員価値提案を明確かつ正確に伝えられること。
- 職務内容、責任、報酬、福利厚生、昇進機会を候補者に説明できること。
- 候補者のプロフィールを採用マネージャーに提示できること。
- 新しいチームメンバーの入社後6か月間にアンケート、評価、面談を実施できること。
- 候補者情報、採用の進捗、入社日、問題点を採用マネージャーに報告できること。
- 全拠点を対象にリモート面接を手配・調整できること。
- 採用プロセスを通じて候補者との関係を維持できること。
- オファーレターを作成できること。
福利厚生
- 充実した福利厚生。
- 競争力のある給与。
- キャリアアップの機会。
