Empire Distributors, Inc. — семейная оптовая компания по продаже напитков, которая занимается дистрибуцией крепких напитков, вина и пива, а также поддерживает продажи и развитие брендов поставщиков. Более 80 лет компания работает с заведениями, где напитки потребляют на месте, и торговыми точками, продающими их навынос, в Джорджии, Северной Каролине, Теннесси и Колорадо, сочетая дистрибуционные операции с тесным сотрудничеством с поставщиками. Компания ведёт деятельность на 14 объектах, уделяя внимание развитию сотрудников и вкладу в жизнь обслуживаемых сообществ. Empire поддерживается Berkshire Hathaway.
Специалист по подбору персонала и талантов
Координируйте подбор персонала в Empire Distributors: рассматривайте заявки, организуйте собеседования и сопровождайте кандидатов при получении предложения и в первые шесть месяцев работы.
Описание
- Рассматривайте заявки и резюме, оценивая кандидатов на открытые вакансии в местных подразделениях.
- Знакомьте потенциальных кандидатов с ценностным предложением компании для сотрудников.
- Рассказывайте кандидатам о должностях, обязанностях, оплате труда, льготах и перспективах продвижения.
- Передавайте профили кандидатов руководителям по найму и объясняйте, насколько кандидаты подходят на эти должности.
- Проводите опросы, оценки и последующие встречи с новыми коллегами в течение первых шести месяцев их работы.
- Информируйте руководителей по найму о профилях кандидатов, ходе подбора, датах выхода на работу и возникающих вопросах.
- Организуйте и координируйте удалённые собеседования во всех подразделениях.
- Поддерживайте связь с кандидатами на протяжении всего процесса подбора, сообщая им о статусе и дальнейших шагах.
- Готовьте письма с предложением о работе.
- Выполняйте дополнительные задачи по поручению менеджера по привлечению талантов.
Требования
- Требуется степень младшего специалиста, от одного до двух лет соответствующего опыта или обучения либо сочетание образования и опыта, эквивалентное указанному.
- Умение эффективно работать с информационными системами управления персоналом и платформами поставщиков.
- Знание приложений Microsoft на среднем или продвинутом уровне.
- Сертификаты, лицензии или регистрация не требуются.
- Умение оценивать кандидатов при первичном рассмотрении заявок и резюме.
- Умение ясно и точно рассказывать о ценностном предложении компании для сотрудников.
- Умение объяснять кандидатам должностные обязанности, ответственность, оплату труда, льготы и возможности продвижения.
- Умение представлять профили кандидатов руководителям по найму.
- Умение проводить опросы, оценки и встречи с новыми коллегами в течение первых шести месяцев их работы.
- Умение информировать руководителей по найму о профилях кандидатов, ходе подбора, датах выхода на работу и возникающих вопросах.
- Умение организовывать и координировать удалённые собеседования во всех подразделениях.
- Умение поддерживать интерес кандидатов на протяжении всего процесса найма.
- Умение готовить письма с предложением о работе.
Преимущества
- Отличный пакет льгот.
- Конкурентоспособная оплата труда.
- Возможности для карьерного роста.