Empire Distributors, Inc. là nhà bán buôn đồ uống thuộc sở hữu gia đình, chuyên phân phối rượu mạnh, rượu vang và bia, đồng thời hỗ trợ hoạt động bán hàng và phát triển thương hiệu của các nhà cung cấp. Trong hơn 80 năm, công ty đã hợp tác với các khách hàng kinh doanh tại chỗ và bên ngoài tại Georgia, North Carolina, Tennessee và Colorado, kết hợp hoạt động phân phối với quan hệ đối tác chặt chẽ cùng nhà cung cấp. Hoạt động của công ty trải rộng trên 14 cơ sở, tập trung phát triển nhân viên và đóng góp cho cộng đồng nơi công ty phục vụ. Empire được Berkshire Hathaway hậu thuẫn.
Chuyên viên tuyển dụng và nhân tài
Điều phối tuyển dụng tại Empire Distributors, từ xem xét hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn đến hướng dẫn ứng viên nhận thư mời và đồng hành trong sáu tháng đầu tiên.
Mô tả
- Xem xét đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch để đánh giá ứng viên cho các vị trí đang tuyển tại địa phương.
- Giới thiệu cho ứng viên tiềm năng những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.
- Giải thích cho ứng viên về vị trí, trách nhiệm, chế độ đãi ngộ, phúc lợi và triển vọng thăng tiến.
- Chia sẻ hồ sơ ứng viên với quản lý tuyển dụng, nêu rõ mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí.
- Thực hiện khảo sát, đánh giá và các buổi trao đổi tiếp theo với nhân viên mới trong sáu tháng đầu tiên.
- Cập nhật cho quản lý tuyển dụng về hồ sơ ứng viên, tiến độ tuyển dụng, ngày bắt đầu làm việc và mọi vấn đề phát sinh.
- Sắp xếp và điều phối phỏng vấn từ xa tại tất cả các địa điểm.
- Giữ liên lạc với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, giải thích tình trạng hồ sơ và các bước tiếp theo.
- Chuẩn bị thư mời nhận việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý Thu hút Nhân tài.
Yêu cầu
- Yêu cầu có bằng cao đẳng, từ một đến hai năm kinh nghiệm hoặc đào tạo liên quan, hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm.
- Có khả năng sử dụng hiệu quả các hệ thống thông tin nhân sự và nền tảng của nhà cung cấp.
- Có kiến thức từ trung cấp đến nâng cao về các ứng dụng Microsoft.
- Không yêu cầu chứng chỉ, giấy phép hoặc đăng ký hành nghề.
- Có khả năng đánh giá ứng viên qua bước xem xét ban đầu đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch.
- Có khả năng truyền đạt rõ ràng và chính xác những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.
- Có khả năng giải thích cho ứng viên về nhiệm vụ, trách nhiệm, chế độ đãi ngộ, phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
- Có khả năng trình bày hồ sơ ứng viên với quản lý tuyển dụng.
- Có khả năng thực hiện khảo sát, đánh giá và trao đổi với nhân viên mới trong sáu tháng đầu tiên.
- Có khả năng cập nhật cho quản lý tuyển dụng về hồ sơ ứng viên, tiến độ tuyển dụng, ngày bắt đầu làm việc và các vấn đề phát sinh.
- Có khả năng sắp xếp và điều phối phỏng vấn từ xa tại tất cả các địa điểm.
- Có khả năng duy trì tương tác với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Có khả năng chuẩn bị thư mời nhận việc.
Phúc lợi
- Gói phúc lợi xuất sắc.
- Mức lương cạnh tranh.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp.