Az Empire Distributors, Inc. családi tulajdonban lévő ital-nagykereskedő, amely tömény szeszes italokat, bort és sört forgalmaz, valamint támogatja beszállítói márkáinak értékesítését és növekedését. A vállalat több mint 80 éve dolgozik Georgia, North Carolina, Tennessee és Colorado helyben fogyasztó, illetve elvitelre vásárló üzleti partnereivel, a disztribúciós tevékenységet szoros beszállítói együttműködéssel ötvözve. Működése 14 telephelyre terjed ki; kiemelt figyelmet fordít munkatársai fejlődésére és az általa kiszolgált közösségek támogatására. Az Empire mögött a Berkshire Hathaway áll.
Toborzási és tehetségmenedzsment-szakértő
Koordinálja a toborzást az Empire Distributorsnél: tekintse át a jelentkezéseket, szervezze meg az interjúkat, és segítse a jelölteket az ajánlattól az első hat hónapjuk végéig.
Leírás
- Tekintse át a jelentkezéseket és az önéletrajzokat, hogy felmérje a helyi álláslehetőségekre pályázókat.
- Mutassa be a leendő jelölteknek a vállalat munkavállalói értékajánlatát.
- Ismertesse a jelöltekkel a munkaköröket, a felelősségi köröket, a javadalmazást, a juttatásokat és az előrelépési lehetőségeket.
- Ossza meg a jelöltprofilokat a felvételi vezetőkkel, kiemelve, hogyan illeszkednek a jelöltek a munkakörökhöz.
- Végezzen felméréseket és értékeléseket, valamint tartson utánkövető egyeztetéseket az új csapattagokkal az első hat hónapjuk során.
- Tájékoztassa a felvételi vezetőket a jelöltprofilokról, a toborzás előrehaladásáról, a munkakezdés dátumáról és az esetleges problémákról.
- Szervezze meg és koordinálja a távoli interjúkat az összes telephelyen.
- Tartsa a kapcsolatot a jelöltekkel a teljes toborzási folyamat alatt, és tájékoztassa őket a státuszukról, valamint a következő lépésekről.
- Készítse el az állásajánlati leveleket.
- Végezze el a tehetségszerzési vezető által kijelölt további feladatokat.
Követelmények
- Felsőfokú szakképzésben szerzett végzettség, egy-két év kapcsolódó tapasztalat vagy képzés, illetve ezekkel egyenértékű végzettség és tapasztalat kombinációja szükséges.
- Képesség HR-információs rendszerek és beszállítói platformok hatékony használatára.
- Microsoft-alkalmazások középszintű vagy haladó szintű ismerete.
- Tanúsítvány, engedély vagy nyilvántartásba vétel nem szükséges.
- Képesség a jelentkezők kezdeti jelentkezési és önéletrajz-áttekintés alapján történő értékelésére.
- Képesség a vállalat munkavállalói értékajánlatának világos és pontos bemutatására.
- Képesség a munkaköri feladatok, felelősségi körök, javadalmazás, juttatások és előrelépési lehetőségek ismertetésére a jelöltekkel.
- Képesség a jelöltprofilok bemutatására a felvételi vezetőknek.
- Képesség felmérések, értékelések és egyeztetések elvégzésére az új csapattagokkal az első hat hónapjuk során.
- Képesség a felvételi vezetők tájékoztatására a jelöltprofilokról, a toborzás előrehaladásáról, a munkakezdés dátumáról és a felmerülő problémákról.
- Képesség távoli interjúk szervezésére és koordinálására az összes telephelyen.
- Képesség a jelöltekkel való kapcsolattartásra a teljes felvételi folyamat során.
- Képesség állásajánlati levelek elkészítésére.
Juttatások
- Kiváló juttatási csomag.
- Versenyképes fizetés.
- Karrierfejlődési lehetőségek.