Red Hat
Red Hat
Red Hat utvikler programvare med åpen kildekode for virksomheter og organisasjoner som bygger, drifter og moderniserer applikasjoner i hybride skymiljøer. Produktporteføljen omfatter Red Hat Enterprise Linux, Red Hat OpenShift og Red Hat Ansible Automation Platform, som hjelper team med å drifte IT-tjenester på tvers av ulike infrastrukturer, med vekt på sikker, stabil og fleksibel teknologi. Selskapet ble grunnlagt i 1993 og samler en stor global arbeidsstyrke og open source-fellesskaper for å fremme databehandling for virksomheter. Rekrutteringen omfatter roller innen skyplattformer, virksomhetsprogramvare, automatisering og teknologier som brukes til å modernisere IT-driften.

Kundestasjonert AI-konsulent, Red Hat (Tokyo)

Implementer Red Hats AI-løsninger for bedriftskunder i Tokyo. Identifiser forretningsutfordringer, ta i bruk AI-agenter og mål den operative effekten.

Beskrivelse

  • Identifiser forretningsutfordringer med stor verdi i kundenes drift.
  • Vurder effekten, avhengighetene og kostnadene ved hver utfordring for å prioritere dem.
  • Utform AI-initiativer som tar hensyn til organisatoriske endringer og risiko.
  • Utarbeid langsiktige veikart for å integrere AI-løsninger og skape forretningsresultater.
  • Tilpass Red Hat-produkter, utvikle AI-agenter, utforme prompter, bygge evalueringsrammeverk, integrere systemer og ta løsninger i bruk i produksjon.
  • Implementer løsninger, mål og analyser resultater ved hjelp av data, og forbedre dem over tid.
  • Støtt utrulling i større virksomheter, inkludert oppsett av VPC, tilgangskontroller, sikkerhet og etterlevelse.
  • Bistå med overvåking, vedlikehold og hendelseshåndtering.
  • Dokumenter tilbakemeldinger fra kunder og del dem med produktteamene for planlegging av veikart.
  • Hold deg oppdatert på utviklingen innen LLM-funksjonalitet, implementeringsmønstre og AI-utviklingsstakker.
  • Reis til kundenes lokasjoner for samarbeid ansikt til ansikt ved behov, vanligvis 20–50 % av rollen.
  • Koble kunder med Red Hats produkt- og ingeniørteam.

Krav

  • Minst fire års erfaring som kundestasjonert ingeniør eller programvareingeniør i en kunderettet rolle eller konsulentrolle; grunnleggere av teknologistartups er også velkomne.
  • Evne til å identifisere muligheter for forretningsverdi og strukturere og prioritere dem objektivt ut fra kostnader og forventet effekt.
  • Erfaring med å sette LLM-er eller AI-produkter i produksjon.
  • Avansert kompetanse innen prompt engineering, utvikling av AI-agenter og utforming av evalueringsrammeverk, samt erfaring med å ta systemer i bruk i stor skala.
  • Gode Python-ferdigheter og erfaring med å utvikle og lansere produksjonsapplikasjoner; erfaring med TypeScript eller Java er en fordel.
  • Evne til å definere målbare, evidensbaserte resultater, evaluere resultatene etter implementering og tilpasse initiativene deretter.
  • Evne til å forklare tekniske og forretningsmessige temaer tydelig for interessenter fra ansatte i førstelinjen til ledere.
  • Evne til å navigere i komplekse organisasjoner og uklare situasjoner, ta initiativ og drive prosjekter selvstendig fremover.
  • Sterk kundeinnlevelse og integritet, samt evne til å fremme tverrfaglig samarbeid som et sentralt teammedlem.
  • Fagkunnskap fra bransjer som finans, helsevesen, offentlig sektor eller produksjon er en fordel.
  • Kunnskap om Red Hat AI, OpenShift eller andre Red Hat-produkter, og erfaring med å utforme eller optimalisere AI-løsninger for inferens, er en fordel.
  • Konsulent- eller PMO-erfaring med organisatorisk omlegging, endringer i forretningsprosesser eller risikoanalyse er en fordel.
  • Erfaring med å administrere IT-utrullinger for større virksomheter i skymiljøer som eies av kunden, er en fordel.
  • Produksjonserfaring med Go, GraphQL-API-er eller LLM-infrastruktur er en fordel.
  • Erfaring fra profesjonelle tjenester er en fordel.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger basert på rollens behov.
  • Mulighet for kontorarbeid, fleksibelt kontorarbeid eller fullt fjernarbeid hos Red Hat.
  • En åpen og inkluderende arbeidsplass.
  • Arbeidsgiver med like muligheter og positiv særbehandling.
  • Rimelig tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser.