Red Hat
Red Hat
Red Hat vyvíjí podnikový software s otevřeným zdrojovým kódem pro organizace, které vytvářejí, provozují a modernizují aplikace v hybridních cloudových prostředích. Portfolio společnosti zahrnuje Red Hat Enterprise Linux, Red Hat OpenShift a Red Hat Ansible Automation Platform. Tato řešení pomáhají týmům provozovat IT služby v různorodé infrastruktuře s důrazem na bezpečné, stabilní a přizpůsobivé technologie. Společnost byla založena v roce 1993 a propojuje rozsáhlý globální tým s komunitami open source s cílem podporovat rozvoj podnikového výpočetního prostředí. Nábor se týká pozic podporujících cloudové platformy, podnikový software, automatizaci a technologie používané k modernizaci IT provozu.

Konzultant pro nasazení AI u zákazníků, Red Hat (Tokio)

Nasazujte řešení Red Hat AI pro firemní zákazníky v Tokiu. Identifikujte obchodní výzvy, nasazujte AI agenty a měřte jejich provozní dopad.

Popis

  • Identifikovat významné obchodní výzvy v provozu zákazníků.
  • Posuzovat dopad každé výzvy, závislosti a náklady a stanovovat priority.
  • Navrhovat iniciativy AI s ohledem na organizační změny a rizika.
  • Vytvářet dlouhodobé plány pro začlenění řešení AI a dosažení obchodních výsledků.
  • Upravovat produkty Red Hat, vyvíjet AI agenty, navrhovat prompty a evaluační rámce, integrovat systémy a nasazovat řešení do produkčního prostředí.
  • Implementovat řešení, měřit a analyzovat výsledky na základě dat a postupně je zdokonalovat.
  • Podporovat podniková nasazení včetně nastavení VPC, řízení přístupu, zabezpečení a souladu s požadavky.
  • Pomáhat s monitorováním, údržbou a reakcí na incidenty.
  • Dokumentovat zpětnou vazbu zákazníků a předávat ji produktovým týmům pro plánování dalšího rozvoje.
  • Sledovat pokrok v možnostech velkých jazykových modelů, postupech nasazení a technologických sadách pro vývoj AI.
  • Podle potřeby cestovat za zákazníky a spolupracovat osobně; cestování obvykle tvoří 20–50 % pracovní náplně.
  • Propojovat zákazníky s produktovými a technickými týmy Red Hat.

Požadavky

  • Alespoň čtyři roky zkušeností jako inženýr nasazení u zákazníka nebo softwarový inženýr v zákaznicky orientované či poradenské roli; vítáni jsou také zakladatelé technologických startupů.
  • Schopnost identifikovat příležitosti k vytváření obchodní hodnoty a objektivně je strukturovat a určovat jejich priority podle nákladů a očekávaného dopadu.
  • Zkušenosti s provozem velkých jazykových modelů nebo produktů AI v produkčním prostředí.
  • Pokročilé dovednosti v návrhu promptů, vývoji AI agentů a evaluačních rámců a zkušenosti s nasazováním systémů ve velkém měřítku.
  • Dobrá znalost Pythonu a zkušenosti s vývojem a vydáváním produkčních aplikací; znalost TypeScriptu nebo Javy je výhodou.
  • Schopnost definovat měřitelné výsledky podložené důkazy, po implementaci je vyhodnocovat a podle toho upravovat iniciativy.
  • Schopnost jasně vysvětlovat technická a obchodní témata zainteresovaným stranám od pracovníků v provozu až po vedení společnosti.
  • Schopnost orientovat se ve složitých organizacích a nejednoznačných situacích, přebírat iniciativu a samostatně posouvat projekty vpřed.
  • Empatie vůči zákazníkům a integrita potřebná ke spolupráci napříč funkcemi jako klíčový člen týmu.
  • Znalost podnikových oborů, jako jsou finance, zdravotnictví, státní správa nebo výroba, je výhodou.
  • Znalost Red Hat AI, OpenShift nebo jiných produktů Red Hat a zkušenosti s návrhem či laděním řešení pro inferenci AI jsou výhodou.
  • Poradenské zkušenosti nebo zkušenosti z kanceláře projektového řízení (PMO) zahrnující organizační přeměnu, změny obchodních procesů nebo analýzu rizik jsou výhodou.
  • Zkušenosti s řízením podnikových IT nasazení v cloudových prostředích vlastněných zákazníky jsou výhodou.
  • Produkční zkušenosti s jazykem Go, rozhraními GraphQL API nebo infrastrukturou velkých jazykových modelů jsou výhodou.
  • Zkušenosti s profesionálními službami jsou výhodou.

Benefity

  • Flexibilní uspořádání práce podle potřeb dané role.
  • Red Hat nabízí práci z kanceláře, hybridní režim i plně vzdálenou práci.
  • Otevřené a inkluzivní pracovní prostředí.
  • Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti a uplatňující pozitivní opatření.
  • Přiměřené úpravy pro uchazeče se zdravotním postižením.