Pear Tree. is een in Melbourne opgericht bedrijf voor internationale werving en personeelsdiensten. Het helpt bedrijven in Australië, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk bij het opbouwen van teams met deskundige professionals op afstand, voornamelijk uit de Filipijnen. De dienstverlening omvat het volledige wervingsproces, waaronder het zoeken en screenen van kandidaten, vaardigheidsbeoordelingen, video-interviews en referentiecontroles. Pear Tree. ondersteunt ook bij salarisadministratie, Employer-of-Record-constructies, compliance en onboarding, met een vervangingsgarantie van zes maanden. Het bedrijf werft voor functies in IT, sales en marketing, financiën, creatieve vakgebieden, administratie en operations. Het model voor directe indienstneming is bedoeld om bemiddelingsopslagen te beperken en bedrijven nauwer in contact te brengen met hun medewerkers op afstand.
Senior kredietanalist hypotheken – op afstand vanuit de Filipijnen
Beheer Australische aanvragen voor woninghypotheken vanaf de eerste beoordeling tot en met de afwikkeling. Beoordeel kredietverstrekkersbeleid, structureer leningen, bereid conforme aanvragen voor en coördineer goedkeuringen met makelaars, kredietverstrekkers, klanten en conveyancers.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid dragen voor dossiers van woningleningen vanaf het terugkrijgen van documentatie via beoordeling, selectie van kredietverstrekker, indiening en formele goedkeuring tot en met de afwikkeling.
- Inkomen, uitgaven, verplichtingen en ondersteunende documenten controleren op ontbrekende informatie, inconsistenties en kredietrisico's.
- De betaalbaarheid berekenen met Quickli en tools van specifieke kredietverstrekkers, inclusief verificatie van complexe inkomens- en verplichtingenstructuren.
- Leningstructuren ontwikkelen die aansluiten bij klantdoelen, opgegeven aannames en toepasselijk kredietbeleid.
- Criteria van kredietverstrekkers onderzoeken en oplossingen vergelijken op basis van klantbehoeften, leencapaciteit, tarieven, kosten en productkenmerken.
- Taxaties van vastgoed en prijsaanvragen regelen en kredietverstrekkers-BDM's en kredietteams raadplegen over beleidsmatige geschiktheid.
- Goed onderbouwde shortlists van kredietverstrekkers en voorgestelde structuren indienen bij de Principal Broker.
- BID-onderbouwingen, vergelijkingen van kredietverstrekkers, kredietvoorstellen en samenvattingen van indieningen opstellen.
- Nauwkeurige dossiers en notities bijhouden in Connective Mercury en conforme aanvragen opbouwen in Apply Online.
- Voor indiening goedkeuring van de broker verkrijgen voor de gekozen kredietverstrekker, structuur en ondersteunende documenten.
- Aanvragen volgen vanaf voorwaardelijke goedkeuring via formele goedkeuring tot en met de afwikkeling.
- Samenwerken met kredietverstrekkers, klanten en conveyancers om voorwaarden op te lossen en de vereisten voor afwikkeling af te ronden.
- Klanten informeren over de operationele voortgang en actuele taken en mijlpalen in Mercury bijhouden.
- Dossiers zelfstandig voortzetten, risico's en deadlines signaleren en effectieve checklists en herhaalbare werkprocessen onderhouden.
Vereisten
- Minimaal vier jaar praktische ervaring met de ondersteuning van Australische woninghypotheken, met verantwoordelijkheid van beoordeling tot en met afwikkeling.
- Vereist: praktische beheersing van Connective Mercury en Apply Online.
- Aantoonbare vaardigheid in gedetailleerde betaalbaarheidsbeoordeling, beleidsonderzoek en leningstructurering die verder gaat dan routinematige aanvraagadministratie.
- Ervaring met het opstellen van BID-onderbouwingen, kredietvoorstellen en indieningsnotities voor beoordeling door de broker.
- Sterke vaardigheden in documentverificatie, waaronder de beoordeling van PAYG-inkomen en eenvoudige situaties met zelfstandigen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels voor professionele communicatie met klanten, kredietverstrekkers en BDM's.
- Ervaring met Quickli en bekendheid met een breed scala aan calculators van Australische kredietverstrekkers zijn gewenst.
- Ervaring in een op doorverwijzingen gebaseerde hypotheekbemiddelingsomgeving met een constante stroom van ongeveer 8–10 dossiers per maand is gewenst.
- Zelfstandige, proactieve werkstijl met vroege escalatie van blokkades en praktische voorgestelde oplossingen.
- Zorgvuldige aandacht voor detail bij het controleren van documenten, beleidsuitzonderingen en berekeningen vóór indiening.
- Goed beoordelingsvermogen over wanneer zelfstandig kan worden doorgegaan en wanneer goedkeuring van de Principal Broker nodig is.
- Sterke organisatorische vaardigheden voor het beheren van meerdere dossiers, nauwkeurige CRM-administratie en tijdige klantupdates.