Ripple Effect is een adviesbureau dat in 2003 is opgericht en overheidsorganisaties, organisaties in de private sector en non-profitorganisaties ondersteunt met gespecialiseerde expertise en talent. Het multidisciplinaire team werkt op het gebied van programmamanagement, technische en wetenschappelijke dienstverlening, communicatie en publieksbereik, onderzoek en evaluatie en digitale transformatie. Het bedrijf helpt klanten bij het vormgeven en uitvoeren van beleid en programma’s en bij het verbeteren van operationele processen. Daarbij stemt het zijn aanpak af op de behoeften van verschillende sectoren en organisatorische omgevingen. Ripple Effect hecht daarnaast belang aan diversiteit en inclusie als onderdeel van de werkplekcultuur.
Analist onderzoek met menselijke proefpersonen
Beoordeel door DHS ondersteunde biomedische onderzoeksprotocollen op naleving van regelgeving en ondersteun teams die proefpersonen beschermen. Draag bij aan kwaliteitsborging en protocolbeheer en help aanbevelingen voor de directie opstellen.
Verenigde Staten
Washington$ 85.344 – $ 87.307 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsOnderzoeksanalistBeschrijving
- Beoordeel inzendingen voor onderzoek met menselijke proefpersonen, waaronder wijzigingsverzoeken, periodieke beoordelingen, verlengingen van toekenningen en eindrapporten van studies.
- Help bij het ontwikkelen en beoordelen van door DHS ondersteunde onderzoeksprotocollen op naleving van regelgeving.
- Bewaak de naleving van federale, DHS-, deelstaat-, lokale en overige vereisten voor de bescherming van menselijke proefpersonen.
- Voer beoordelingen van regelgeving uit met gestandaardiseerde checklists.
- Signaleer tekortkomingen en niet-naleving in protocolinzendingen.
- Help de hoofdanalist van de DHS-groep voor bescherming van menselijk onderzoek en federale medewerkers bij de beoordeling van complexe regelgevings- en ethische kwesties.
- Ondersteun de administratieve rapportage van aanbevelingen aan het management.
- Beheer protocoldossiers en bijbehorende informatiebeheersystemen.
- Werk samen met senior wetenschappers in een team van de groep voor bescherming van menselijk onderzoek.
Vereisten
- U hebt een bachelordiploma in levenswetenschappen, biomedische wetenschappen of een verwant vakgebied.
- U hebt zes jaar relevante beroepservaring.
- U past wetten, voorschriften, beleidsregels, procedures en richtlijnen toe voor onderzoek met menselijke proefpersonen en het gebruik van kadavers.
- U doet aanbevelingen voor regelgevingsbeoordelingen die tekortkomingen of niet-naleving in onderzoek met mensen aanpakken.
- U hebt beroepservaring in kwaliteitscontrole of kwaliteitsborging.
- U communiceert effectief, zowel mondeling als schriftelijk.
- U werkt effectief met uiteenlopende collega's en werkt samen met andere teams.
- U kunt prioriteiten stellen voor meerdere projecten in een dynamische omgeving met strakke deadlines.
- U hebt veel oog voor detail en volgt instructies betrouwbaar op.
- U zet zich in voor kwaliteit en naleving.
- U hebt een gemiddeld vaardigheidsniveau met Microsoft Office-productiviteitssoftware.
- U hebt een gemiddeld vaardigheidsniveau met Microsoft Teams en SharePoint.
- U bent bereid lokaal, regionaal of landelijk te reizen.
- Een masterdiploma in levenswetenschappen, biomedische wetenschappen of een verwant vakgebied heeft de voorkeur.
- Relevante certificeringen zoals CIP of SOCRA hebben de voorkeur.
- CITI-training die aansluit op het lokale IRB-beleid heeft de voorkeur.
- Ervaring als lid van of in het beheer van een IRB heeft de voorkeur.
- Ervaring als overheidscontractant ter ondersteuning van biomedische of gezondheidsonderzoeksprogramma's binnen DHS of andere federale systemen heeft de voorkeur.
- Gemiddelde ervaring met generatieve AI, automatisering en gestructureerde gegevens voor arbeidsramingen, prijsanalyses, benchmarking van voorstellen en beslissingsondersteuning heeft de voorkeur, met passende menselijke controle en kwaliteitsbewaking.
Voordelen
- Een concurrerende vergoeding.
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden.
- Programma's die de balans tussen werk en privé ondersteunen.
- Persoonlijke voorkeursprogramma's.
- Flexibele werkregelingen.