Ripple Effect
Ripple Effect
Η Ripple Effect είναι μια συμβουλευτική εταιρεία που ιδρύθηκε το 2003 και υποστηρίζει ομοσπονδιακούς οργανισμούς, οργανισμούς του ιδιωτικού τομέα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, προσφέροντας εξειδικευμένη τεχνογνωσία και ταλέντο. Η διεπιστημονική ομάδα της δραστηριοποιείται στη διαχείριση προγραμμάτων, στις τεχνικές και επιστημονικές υπηρεσίες, στην επικοινωνία και την ενημέρωση, στην έρευνα και την αξιολόγηση, καθώς και στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Η εταιρεία βοηθά τους πελάτες της να διαμορφώνουν και να υλοποιούν πολιτικές, προγράμματα και λειτουργικές βελτιώσεις, προσαρμόζοντας την προσέγγισή της στις ανάγκες διαφορετικών κλάδων και οργανωτικών περιβαλλόντων. Η Ripple Effect δίνει επίσης έμφαση στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη ως μέρος της εργασιακής της κουλτούρας.

Αναλυτής Έρευνας σε Ανθρώπους

Εξετάζει πρωτόκολλα βιοϊατρικής έρευνας που υποστηρίζεται από το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας, για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, και υποστηρίζει ομάδες προστασίας συμμετεχόντων στην έρευνα. Συμβάλλει στη διασφάλιση ποιότητας, στη διαχείριση πρωτοκόλλων και στη διατύπωση συστάσεων προς την εκτελεστική ηγεσία.

Περιγραφή

  • Εξετάζει υποβολές για έρευνα σε ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων τροποποιήσεων, περιοδικών αξιολογήσεων, παρατάσεων χρηματοδότησης και τελικών εκθέσεων μελετών.
  • Συμβάλλει στην ανάπτυξη και την εξέταση πρωτοκόλλων έρευνας που υποστηρίζονται από το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας, ώστε να διασφαλίζεται η κανονιστική συμμόρφωση.
  • Παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τις ομοσπονδιακές απαιτήσεις, τις απαιτήσεις του Υπουργείου Εσωτερικής Ασφάλειας, των πολιτειών, των τοπικών αρχών και άλλες απαιτήσεις προστασίας συμμετεχόντων στην έρευνα.
  • Προετοιμάζει κανονιστικές αξιολογήσεις με τυποποιημένους καταλόγους ελέγχου.
  • Επισημαίνει ελλείψεις και περιπτώσεις μη συμμόρφωσης στις υποβολές πρωτοκόλλων.
  • Βοηθά τον επικεφαλής αναλυτή της Ομάδας Προστασίας Έρευνας σε Ανθρώπους του Υπουργείου Εσωτερικής Ασφάλειας και το ομοσπονδιακό προσωπικό να αξιολογούν σύνθετα κανονιστικά και δεοντολογικά ζητήματα.
  • Υποστηρίζει τη διοικητική υποβολή συστάσεων στην εκτελεστική διοίκηση.
  • Τηρεί αρχεία πρωτοκόλλων και συναφείς πληροφορίες σε συστήματα διαχείρισης πληροφοριών.
  • Συνεργάζεται με ανώτερους επιστήμονες σε ομάδα Προστασίας Έρευνας σε Ανθρώπους.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο στη βιοεπιστήμη, τη βιοϊατρική επιστήμη ή συναφή τομέα.
  • Έξι χρόνια σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας.
  • Εφαρμογή νόμων, κανονισμών, πολιτικών, διαδικασιών και οδηγιών που διέπουν την έρευνα σε ανθρώπους και τη χρήση πτωμάτων.
  • Διατύπωση συστάσεων κανονιστικής αξιολόγησης για την αντιμετώπιση ελλείψεων ή μη συμμόρφωσης στην έρευνα σε ανθρώπους.
  • Επαγγελματική εμπειρία στον έλεγχο ή τη διασφάλιση ποιότητας.
  • Αποτελεσματική γραπτή και προφορική επικοινωνία.
  • Αποτελεσματική συνεργασία με συναδέλφους από διαφορετικά υπόβαθρα και μεταξύ ομάδων.
  • Ιεράρχηση πολλών έργων σε γρήγορο περιβάλλον με αυστηρές προθεσμίες.
  • Ισχυρή προσοχή στη λεπτομέρεια και αξιόπιστη τήρηση οδηγιών.
  • Δέσμευση στην ποιότητα και τη συμμόρφωση.
  • Ενδιάμεση εξοικείωση με τις εφαρμογές παραγωγικότητας του Microsoft Office.
  • Ενδιάμεση εξοικείωση με το Microsoft Teams και το SharePoint.
  • Δυνατότητα μετακινήσεων σε τοπικό, περιφερειακό ή εθνικό επίπεδο.
  • Μεταπτυχιακός τίτλος στη βιοεπιστήμη, τη βιοϊατρική επιστήμη ή συναφή τομέα θεωρείται επιθυμητός.
  • Σχετικές πιστοποιήσεις, όπως CIP ή SOCRA, θεωρούνται επιθυμητές.
  • Εκπαίδευση CITI σύμφωνα με την πολιτική της τοπικής επιτροπής θεσμικής αξιολόγησης (IRB) θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία ως μέλος ή διαχειριστής επιτροπής θεσμικής αξιολόγησης (IRB) θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία ως κυβερνητικός ανάδοχος που υποστηρίζει προγράμματα βιοϊατρικής ή υγειονομικής έρευνας στο Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας ή σε άλλα ομοσπονδιακά συστήματα θεωρείται επιθυμητή.
  • Ενδιάμεση εμπειρία στη χρήση παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης, αυτοματοποίησης και δομημένων δεδομένων για εκτιμήσεις εργασίας, αναλύσεις τιμολόγησης, συγκριτική αξιολόγηση προτάσεων και υποστήριξη αποφάσεων, με κατάλληλη ανθρώπινη εποπτεία και ελέγχους ποιότητας, θεωρείται επιθυμητή.

Παροχές

  • Ανταγωνιστικές αποδοχές.
  • Ολοκληρωμένες παροχές.
  • Προγράμματα που υποστηρίζουν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
  • Εξατομικευμένα προγράμματα προτιμήσεων.
  • Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.