Ang Ripple Effect ay isang kompanya ng pagkonsulta na itinatag noong 2003 at sumusuporta sa mga pederal, pribadong sektor, at nonprofit na organisasyon sa pamamagitan ng espesyal na kadalubhasaan at talento. Ang multidisciplinary na pangkat nito ay nagtatrabaho sa pamamahala ng programa, mga serbisyong teknikal at siyentipiko, komunikasyon at outreach, pananaliksik at pagsusuri, at digital transformation. Tinutulungan ng kompanya ang mga kliyente na bumuo at magpatupad ng mga patakaran, programa, at pagpapahusay sa operasyon, habang inaangkop ang pamamaraan nito sa pangangailangan ng iba’t ibang industriya at kapaligiran ng organisasyon. Binibigyang-diin din ng Ripple Effect ang diversity at inclusion bilang bahagi ng kultura nito sa trabaho.
Analista sa Pananaliksik sa mga Kalahok na Tao
Sinusuri ang mga protocol ng biomedical na pananaliksik na sinusuportahan ng DHS para matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon at suportahan ang mga pangkat para sa proteksiyon ng pananaliksik sa tao. Nag-aambag sa pagtitiyak ng kalidad, pamamahala ng protocol, at mga rekomendasyon para sa mga pinunong ehekutibo.
Paglalarawan
- Sinusuri ang mga isinumiteng pananaliksik na kinasasangkutan ng mga kalahok na tao, kabilang ang mga pagbabago, patuloy na pagsusuri, pagpapatuloy ng gawad, at panghuling ulat ng pag-aaral.
- Tumutulong sa pagbuo at pagsusuri ng mga protocol ng pananaliksik na sinusuportahan ng DHS para matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon.
- Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksiyon ng mga kalahok na tao na pederal, DHS, pang-estado, lokal, at iba pa.
- Naghahanda ng mga pagsusuring pangregulasyon gamit ang mga istandardisadong checklist.
- Itinatala ang mga kakulangan at hindi pagsunod sa mga isinumiteng protocol.
- Tumutulong sa Lead Analyst ng Human Research Protection Group ng DHS at sa mga kawani ng pederal na tasahin ang mga komplikadong usaping pangregulasyon at etikal.
- Sumusuporta sa administratibong pag-uulat ng mga rekomendasyon sa pamunuan ng ehekutibo.
- Nagpapanatili ng mga tala ng protocol at kaugnay na sistema ng pamamahala ng impormasyon.
- Nakikipagtulungan sa mga nakatataas na siyentista sa pangkat ng Human Research Protection Group.
Mga Kinakailangan
- May hawak na bachelor's degree sa life science, biomedical science, o kaugnay na larangan.
- May anim na taon ng kaugnay na propesyonal na karanasan.
- Nagagamit ang mga batas, regulasyon, patakaran, pamamaraan, at gabay na namamahala sa pananaliksik sa mga kalahok na tao at paggamit ng mga bangkay.
- Gumagawa ng mga rekomendasyong pangregulasyon na tumutugon sa mga kakulangan o hindi pagsunod sa pananaliksik sa tao.
- May propesyonal na karanasan sa quality control o quality assurance.
- Mabisang nakikipag-usap sa pasulat at pasalitang paraan.
- Epektibong nakikipagtulungan sa mga kasamahang may iba't ibang pinagmulan at sa iba't ibang pangkat.
- Nakapagbibigay-priyoridad sa maraming proyekto sa mabilis at mahigpit sa takdang-panahong kapaligiran.
- Nagpapakita ng mataas na atensiyon sa detalye at maaasahang sumusunod sa mga tagubilin.
- Nagpapakita ng dedikasyon sa kalidad at pagsunod sa mga regulasyon.
- May katamtamang kasanayan sa software ng Microsoft Office para sa pagiging produktibo.
- May katamtamang kasanayan sa Microsoft Teams at SharePoint.
- Kayang bumiyahe sa lokal, rehiyonal, o pambansang antas.
- Mas gusto ang master's degree sa life science, biomedical science, o kaugnay na larangan.
- Mas gusto ang mga kaugnay na sertipikasyon gaya ng CIP o SOCRA.
- Mas gusto ang pagsasanay sa CITI na naaayon sa lokal na patakaran ng IRB.
- Mas gusto ang karanasang naging miyembro o namahala ng IRB.
- Mas gusto ang karanasan bilang kontratista ng pamahalaan na sumusuporta sa mga programa ng biomedical o pangkalusugang pananaliksik sa DHS o iba pang sistemang pederal.
- Mas gusto ang katamtamang karanasan sa paggamit ng generative AI, automation, at nakaayos na datos para sa pagtataya ng paggawa, pagsusuri ng presyo, paghahambing ng mga panukala, at suporta sa pagpapasya—na may naaangkop na pangangasiwa ng tao at mga kontrol sa kalidad.
Mga Benepisyo
- Kumpensasyong mapagkumpitensya.
- Komprehensibong mga benepisyo.
- Mga programang sumusuporta sa balanse ng trabaho at buhay.
- Mga programang iniangkop sa personal na kagustuhan.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.