Ripple Effect est un cabinet de conseil fondé en 2003 qui accompagne des organisations fédérales, du secteur privé et à but non lucratif en leur apportant une expertise et des talents spécialisés. Son équipe pluridisciplinaire intervient dans la gestion de programmes, les services techniques et scientifiques, la communication et la sensibilisation, la recherche et l’évaluation, ainsi que la transformation numérique. L’entreprise aide ses clients à concevoir et à mettre en œuvre des politiques, des programmes et des améliorations opérationnelles, en adaptant son approche aux besoins de différents secteurs et environnements organisationnels. Ripple Effect accorde également une grande importance à la diversité et à l’inclusion dans le cadre de sa culture d’entreprise.
Analyste en recherche impliquant des sujets humains
Examine des protocoles de recherche biomédicale soutenus par le DHS afin d’en vérifier la conformité réglementaire et apporte son soutien aux équipes chargées de la protection des sujets humains. Contribue à l’assurance qualité, à la gestion des protocoles et à la formulation de recommandations à l’intention de la direction.
Description
- Examine les dossiers de recherche impliquant des sujets humains, notamment les modifications, les examens périodiques, les renouvellements de subventions et les rapports finaux d’étude.
- Contribue à l’élaboration et à l’examen de protocoles de recherche soutenus par le DHS afin d’en vérifier la conformité réglementaire.
- Surveille le respect des exigences fédérales, du DHS, des États, des collectivités locales et des autres exigences relatives à la protection des sujets humains.
- Prépare les examens réglementaires à l’aide de listes de contrôle normalisées.
- Signale les lacunes et les cas de non-conformité dans les dossiers de protocole.
- Aide l’analyste principal du groupe de protection de la recherche impliquant des sujets humains du DHS et le personnel fédéral à évaluer des questions réglementaires et éthiques complexes.
- Contribue à la transmission administrative des recommandations à la direction générale.
- Tient à jour les dossiers de protocole et les systèmes connexes de gestion de l’information.
- Collabore avec des scientifiques chevronnés au sein d’une équipe du groupe de protection de la recherche impliquant des sujets humains.
Exigences
- Être titulaire d’une licence en sciences de la vie, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe.
- Avoir six ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Appliquer les lois, règlements, politiques, procédures et directives régissant la recherche impliquant des sujets humains et l’utilisation de cadavres.
- Formuler des recommandations d’examen réglementaire portant sur les lacunes ou les cas de non-conformité dans la recherche impliquant des sujets humains.
- Avoir une expérience professionnelle en contrôle ou en assurance qualité.
- Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
- Travailler efficacement avec des collègues aux profils variés et collaborer entre équipes.
- Établir les priorités parmi plusieurs projets dans un environnement dynamique soumis à des échéances.
- Faire preuve d’un grand souci du détail et suivre les consignes de manière fiable.
- Faire preuve d’un engagement envers la qualité et la conformité.
- Avoir un niveau intermédiaire dans les logiciels de productivité Microsoft Office.
- Avoir un niveau intermédiaire sur Microsoft Teams et SharePoint.
- Pouvoir effectuer des déplacements locaux, régionaux ou nationaux.
- Un master en sciences de la vie, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Des certifications pertinentes, telles que CIP ou SOCRA, sont souhaitées.
- Une formation CITI conforme à la politique locale de l’IRB est souhaitée.
- Une expérience au sein d’un IRB ou dans son administration est souhaitée.
- Une expérience en tant que prestataire du gouvernement au service de programmes de recherche biomédicale ou en santé au sein du DHS ou d’autres systèmes fédéraux est souhaitée.
- Une expérience intermédiaire de l’IA générative, de l’automatisation et des données structurées pour les estimations de main-d’œuvre, l’analyse des prix, l’évaluation comparative de propositions et l’aide à la décision est souhaitée, avec supervision humaine et contrôles qualité appropriés.
Avantages
- Rémunération concurrentielle.
- Avantages sociaux complets.
- Programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Programmes de préférences personnalisés.
- Modalités de travail flexibles.