SSC HR Solutions
SSC HR Solutions
SSC HR Solutions ir 2006. gadā dibināts pilna servisa cilvēkresursu konsultāciju uzņēmums. Uzņēmums palīdz organizācijām pārvaldīt darbaspēku visā darbinieka dzīves ciklā — no personāla atlases un darbinieku administrēšanas līdz darba attiecību izbeigšanai. Pakalpojumi tiek pielāgoti konkrētām talantu attīstības vajadzībām. SSC HR Solutions darbojas Ēģiptē, Apvienotajos Arābu Emirātos, Saūda Arābijā un Bahreinā, sadarbojoties ar konsultāciju, loģistikas un veselības aprūpes organizācijām, lai risinātu darbaspēka vajadzības un atbalstītu ilgtspējīgu uzņēmējdarbības attīstību.

Vecākais mašīnmācīšanās inženieris – Ēģipte (attālināts darbs)

Vadiet ražošanā izmantotu mašīnmācīšanos klientu vērtēšanā, tostarp klientu aiziešanas, noslieces, klienta mūža vērtības, tēriņu nodoma un reakcijas modeļiem. Atbildiet par MLOps, ieviešanu, pārtrenēšanu, uzraudzību, novērtēšanu un kalibrēšanu pašpārvaldītā datu platformā.

Apraksts

  • Atbildiet par produkta prognozējošajiem klientu vērtējumiem klientu aiziešanas, noslieces, klienta mūža vērtības, tēriņu nodoma un reakcijas lietošanas gadījumiem.
  • Pielietojiet mašīnmācīšanos un tabulāru prognozējošo modelēšanu klientu datiem.
  • Izstrādājiet un uzturiet ražošanas modeļus klientu prognozēšanai un vērtēšanai.
  • Pārvaldiet visu modeļa dzīves ciklu no apmācības un ieviešanas līdz pārtrenēšanai, uzraudzībai, novērtēšanai un kalibrēšanai.
  • Darbiniet modeļus pašpārvaldītas datu platformas vidē.
  • Atbalstiet uz ražošanu vērstas prognozējošās modelēšanas iniciatīvas.

Prasības

  • Pierādīta pieredze mašīnmācīšanās modeļu pielietošanā ražošanā, nevis tikai pētniecības vai koncepcijas pārbaudes vidē.
  • Spēcīga praktiskā pieredze tabulārā prognozējošajā modelēšanā, izmantojot klientu datus.
  • Pieredze klientu aiziešanas vai noslieces modeļu izstrādē telekomunikāciju, banku vai mazumtirdzniecības nozarē.
  • Spēja veidot apmācības, ieviešanas un pārtrenēšanas konveijerus pašpārvaldītā vidē.
  • Praktiska MLOps pieredze ar modeļu reģistriem, versiju pārvaldību, pārtrenēšanu, uzraudzību un modeļu novirzes noteikšanu.
  • Spēja strādāt datu platformā, nepaļaujoties tikai uz piezīmju grāmatiņām.
  • Pieredze uplift vai cēloņsakarību modelēšanā inkrementālai mērķēšanai.
  • Zināšanas par feature store arhitektūru.
  • Spēja sadarboties ar komerciālajām ieinteresētajām personām, lai definētu, kā tiks izmantotas prognozes.

Saistītās vakances

I

Senior Engineering Manager, Risk Engineering

Imprint
201 – 500 Darbinieki
FinansesKonsultācijasMārketings

Lead backend teams responsible for real-time payment authorization, fraud decisions, and underwriting at Imprint, an embedded payments and credit platform.

Atvērt
Martin & Company

Director of P&C Insurance Consulting

Martin & Company

Lead client-facing property and casualty insurance consulting engagements at Martin & Company, a technology-enabled insurance advisory firm. Shape project scope, protect delivery quality, grow client accounts, and mentor consultants.

Atvērt
Commonwealth Bank

Senior Engineering Manager, Payments Technology

Commonwealth Bank

Lead payment reporting platforms across five engineering squads at Commonwealth Bank, guiding cloud modernisation, real-time data and AI-assisted engineering in Australia.

Atvērt
General Dynamics Information Technology

Vice President and General Manager, Navy and Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Lead GDIT’s Navy and Marine Corps technology services portfolio, with annual revenue above $700 million. Set business strategy, oversee financial performance and delivery, and drive growth across defense programs.

Atvērt
Blizzard Entertainment

Associate Director of International Marketing Strategy and Planning

Blizzard Entertainment

Lead Blizzard’s international gaming marketing strategy, investment priorities, and growth planning. Develop financial models, market frameworks, and recommendations for executive decision-making.

Atvērt