SSC HR Solutions היא חברת ייעוץ מקיפה בתחום משאבי האנוש, שנוסדה בשנת 2006. החברה מסייעת לעסקים לנהל את כוח האדם שלהם לאורך כל מחזור חיי העובד, מגיוס וניהול אדמיניסטרטיבי של עובדים ועד לסיום העסקה, באמצעות שירותים המותאמים לצורכי צמיחת הכישרונות הייחודיים שלהם. SSC HR Solutions פועלת במצרים, באיחוד האמירויות הערביות, בערב הסעודית ובבחריין, ועובדת עם ארגונים בתחומי הייעוץ, הלוגיסטיקה והבריאות כדי לתת מענה לצורכי כוח האדם ולתמוך בפיתוח עסקי בר-קיימא.
מהנדס למידת מכונה בכיר – מצרים (מרחוק)
הובלת למידת מכונה בסביבת ייצור לצורך דירוג לקוחות, כולל מודלים לנטישה, נטייה, ערך לקוח לאורך זמן, כוונת הוצאה ותגובה. אחריות על MLOps, פריסה, אימון מחדש, ניטור, הערכה וכיול בפלטפורמת נתונים בניהול עצמי.
תיאור
- אחריות על ציוני הלקוחות החזויים של המוצר במקרי שימוש של נטישה, נטייה, ערך לקוח לאורך זמן, כוונת הוצאה ותגובה.
- יישום למידת מכונה ומידול חיזוי טבלאי על נתוני לקוחות.
- פיתוח ותחזוקה של מודלים בסביבת ייצור לחיזוי ודירוג לקוחות.
- ניהול מחזור החיים המלא של המודל, מאימון ופריסה ועד אימון מחדש, ניטור, הערכה וכיול.
- הרצת מודלים בסביבת פלטפורמת נתונים בניהול עצמי.
- תמיכה ביוזמות מידול חיזוי המתמקדות בייצור.
דרישות
- ניסיון מוכח ביישום מודלים של למידת מכונה בסביבת ייצור, ולא רק במחקר או בסביבות של הוכחת היתכנות.
- ניסיון מעשי משמעותי במידול חיזוי טבלאי באמצעות נתוני לקוחות.
- ניסיון בפיתוח מודלים לנטישה או לנטייה בתחומי התקשורת, הבנקאות או הקמעונאות.
- יכולת לבנות צינורות אימון, פריסה ואימון מחדש בסביבה בניהול עצמי.
- ניסיון מעשי ב-MLOps, כולל רישומי מודלים, ניהול גרסאות, אימון מחדש, ניטור וזיהוי סחיפה.
- נוחות בעבודה בתוך פלטפורמת נתונים במקום הסתמכות בלעדית על מחברות.
- ניסיון במידול uplift או במידול סיבתי למיקוד אינקרמנטלי.
- ידע בתכנון מאגרי תכונות.
- יכולת לשתף פעולה עם בעלי עניין מסחריים כדי להגדיר כיצד ייעשה שימוש בחיזויים.